《SA8000社會責(zé)任體系內(nèi)審員培訓(xùn)》課程詳情
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社會責(zé)任&客戶COC概述
• 二、制訂社會標(biāo)準(zhǔn)的宗旨
• 三、社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的誕生
• 四、社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)主要內(nèi)容
• 五、社會責(zé)任認(rèn)證術(shù)語及釋義
• 六、社會責(zé)任認(rèn)證的優(yōu)點(diǎn)
• 七、如何開展內(nèi)部審核
• 八、審核員所面臨的挑戰(zhàn)
• 九、內(nèi)部審核的內(nèi)容
• 十、內(nèi)部審核步驟和技巧
• 十一、模擬審核
《SA8000社會責(zé)任體系內(nèi)審員培訓(xùn)》培訓(xùn)受眾
涉外公司、工廠社會責(zé)任專員，人力資源經(jīng)理，品質(zhì)主管，公司ISO專員，對SA8000審核感興趣的人士
《SA8000社會責(zé)任體系內(nèi)審員培訓(xùn)》課程目的
社會道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)Social Responsibility自問世以來，受到了公眾極大的關(guān)注，在美歐工商界引起了強(qiáng)烈反響。專家們認(rèn)為，通過社會責(zé)任和COC認(rèn)證審核將成為國際市場競爭中的又一重要武器。
有遠(yuǎn)見的企業(yè)家應(yīng)未雨綢繆，及早檢查本組織是否履行了公認(rèn)的社會責(zé)任，在組織運(yùn)行過程中是否有違背社會公德的行為，是否切實(shí)保障了職工的正當(dāng)權(quán)益，以把握先機(jī)，迎接新一輪世界性的挑戰(zhàn)。企業(yè)年度報(bào)告和公司宣傳冊中關(guān)于道德責(zé)任的陳述逐年增多，這一現(xiàn)象表明，管理與社會責(zé)任相結(jié)合的需求日益增大。盡管許多企業(yè)在運(yùn)營中并無不道德行為，但卻無從評判。而今天，組織行為是否符合社會公德可以根據(jù)該組織審核結(jié)果的符合性予以確認(rèn)。
SA8000作為世界上第一個(gè)社會道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)是規(guī)范組織道德行為的一個(gè)新標(biāo)準(zhǔn)，已作為第三方認(rèn)證的準(zhǔn)則。在全球所有的工商領(lǐng)域均可應(yīng)用和實(shí)施SA8000。
《SA8000社會責(zé)任體系內(nèi)審員培訓(xùn)》所屬分類
人力資源
《SA8000社會責(zé)任體系內(nèi)審員培訓(xùn)》所屬專題
責(zé)任勝于能力、
責(zé)任勝于能力培訓(xùn)、
《SA8000社會責(zé)任體系內(nèi)審員培訓(xùn)》授課培訓(xùn)師簡介
豐培誼
教育背景：
1979年 一1983年 信陽師范學(xué)院化學(xué)系
主要工作經(jīng)歷：
2007.10一2009.4 深圳時(shí)捷達(dá)公證行審核員
1995.11 一 2007.9 香港太平洋商品（亞洲）有限公司驗(yàn)貨員/ 審核員
專業(yè)特長:
1．SA8000、WRAP、ETI、C-TPAT體系
2．ISO9001、ISO14001體系
3．高中教師工作經(jīng)驗(yàn)
4．查廠驗(yàn)廠（C-TPAT、人權(quán)、QMS、 ECOP、SOP等）應(yīng)對經(jīng)驗(yàn)
5．工作現(xiàn)場8S推行輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
6．產(chǎn)品一致性審核輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
主要代表客戶:
服務(wù)客戶行業(yè)涉及服裝、鞋子、帽子、手袋、玩具、體育用品和寢飾用品等行業(yè)。
深圳造寸服裝有限公司(WRAP、ETI、ISO9001、ISO14001體系)
東莞豪耀鞋業(yè)有限公司(SA8000、ETI、ISO9001、ISO14001體系)
深圳潑活帽廠(SA8000、ETI、QMS、ECOP體系)
東莞游屋手袋廠(SA8000、C-TPAT、COC體系)
東莞明佳玩具廠(ICTI、C-TPAT、COC體系)
東莞鉅詮體育用品有限公司（SA8000、ISO14001、8S體系）
固始紡織工業(yè)集團(tuán)公司(SA8000、SOP體系)
東莞佳藝包裝制品有限公司（SA8000）
東莞永昌美工藝制品有限公司（COC體系）
東莞卓榮實(shí)業(yè)有限公司（COC體系）
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