《追求卓越——成功人士職業(yè)素養(yǎng)7項修煉》課程詳情
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序言：
什么是“職業(yè)化”？
怎樣走出“舒適區(qū)”？如何做到產(chǎn)出/產(chǎn)能平衡？
忠誠相對論、新“剩余價值觀”
由內(nèi)而外全面造就自己，為圓滿人生做準備
修煉一：職業(yè)態(tài)度
——主動積極、操之在我
主動積極的心態(tài)
主動為自己的行為擔責
操之在我的選擇
聚焦能力范圍
修煉二：職業(yè)規(guī)劃
——鎖定坐標、全力以赴
職業(yè)生涯規(guī)劃
厘清人生的方向
個人的愿景及使命宣言
組織愿景及使命宣言
修煉三：時間“管理”——提高工作效率
忙要忙得有意義
時間管理理論的演進
你最重要的事
有效地生活在第二象限中
修煉四：利人利己
——大家都可以是贏家
游戲：“紅黑大戰(zhàn)”
人際交流的六種思維
達成互利的方法
雙贏品格
修煉五：高效溝通——改善與上級、同級、下級的關(guān)系
開處方前先診斷
無效的溝通
同理心溝通、用他人的頻道溝通
如何與上級、同級、下級相處
修煉六：團隊合作
——1+1>2的精髓
情感銀行
1+1>2的精髓
大雁團隊的啟示
打造“共好”團隊
修煉七：持續(xù)更新
——最佳的『自我投資策略』
人生最佳投資策略
體商（PQ）、智商（IQ）、情商（EQ）、靈商（SQ）均衡發(fā)展
更新四面向的意義、方法
向上螺旋
培訓形式：
在本課程培訓過程中，將采用學員參與、體驗、分享及講師講解的方法，完美地演繹世界上最經(jīng)典的培訓課程。
講解
小組討論
案例分析
練習
角色扮演
游戲——例：天堂之路、障礙在你心理、空中飄人、看誰贏得多、大石頭小石頭、心有靈犀、過鱷魚潭、目標的練習、心理訓練等
啟發(fā)式、互動式教學
《追求卓越——成功人士職業(yè)素養(yǎng)7項修煉》培訓受眾
各企業(yè)部門總監(jiān)、經(jīng)理、人力資源部總監(jiān)、人事經(jīng)理、骨干員工等
《追求卓越——成功人士職業(yè)素養(yǎng)7項修煉》課程目的
大幅度提升學員的自信和工作熱情，提高直面困難和挑戰(zhàn)困難的勇氣，以積極的心態(tài)對待工作。
改變員工工作態(tài)度和思維方法，減少抱怨，把關(guān)注焦點從“環(huán)境的不利、條件的限制、他人的缺失等”轉(zhuǎn)移到“自我反省、承擔責任、立足現(xiàn)有資源和我能做什么”上來，進而激發(fā)其對家庭、事業(yè)的責任感。
目標明確，全力以赴，通過分享使命和目的，增強團隊和組織的凝聚力，產(chǎn)生對企業(yè)的歸屬感。
對工作進行優(yōu)化排序，掌握關(guān)鍵，平衡角色，提高執(zhí)行力和工作效率。
培養(yǎng)雙贏理念，把上對下的監(jiān)督轉(zhuǎn)為下屬的自我約束和管理，敬業(yè)且對事業(yè)、企業(yè)忠誠。
珍惜差異，學習建設性地整合差異的藝術(shù)，實現(xiàn)集思廣益，“1＋1 > 2 ”。
強調(diào)在體商（PQ）、智商（IQ）、情商（EQ）、靈商（SQ）等人生各個層面上的均衡發(fā)展；培育不斷學習的企業(yè)文化。
《追求卓越——成功人士職業(yè)素養(yǎng)7項修煉》所屬分類
人力資源
《追求卓越——成功人士職業(yè)素養(yǎng)7項修煉》所屬專題
職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)能力提升培訓、
樂在工作培訓、
《追求卓越——成功人士職業(yè)素養(yǎng)7項修煉》授課培訓師簡介
郭俊平
領(lǐng)導力培訓專家，北大經(jīng)濟學院中國職業(yè)經(jīng)理人研修班、清華大學繼續(xù)教育學院項目管理系列研修班、中國人民大學EMBA班、北京交通大學EMBA班、中國農(nóng)業(yè)大學MBA高級研修班、中山大學MBA研修班特聘專家講師，總裁網(wǎng)金牌講師，全國幾十家著名培訓機構(gòu)高級商業(yè)顧問。美國領(lǐng)導力中心（CLS）認證《情境領(lǐng)導》中文培訓師；美國ＰＤＰ領(lǐng)導特質(zhì)系統(tǒng)認證咨詢師。曾經(jīng)在韓國好麗友食品有限公司擔任全國銷售培訓經(jīng)理，英國巴斯金士百啤酒公司擔任過銷售經(jīng)理、中國培訓經(jīng)理，從事銷售與管理工作多年，擅長銷售與管理培訓。
擅長的經(jīng)典課程：《情境領(lǐng)導》、《高效能人士的七個習慣》
其培訓內(nèi)容深入淺出，結(jié)合其多年的經(jīng)驗與案例，受到學員與企業(yè)的高度贊揚；善于運用互動的授課方式，幽默的語言，提高學員的積極性，營造課堂的參與性，因為他深知成人學習與課堂教育的不同之處。
授課的最大特點：在輕松愉快的氣氛中進行培訓，注重學員與講師的互動，授課形式多樣化，如：多媒體教學、教案講授、案例分析、管理游戲、角色扮演、自我測評、作業(yè)布置、錄映資料播放等。
曾經(jīng)服務過的客戶多為世界著名企業(yè),其中包括飛利浦電子、飛利浦汽車照明、諾基亞西門子通信、愛立信、伊萊克斯、谷歌、新浪、松下、通力電梯、北汽福田、上汽集團、東風雪鐵龍、動向集團,Kappa、三六一度（中國）有限公司,361°、海爾、張裕、方太、好麗友、康師傅、伊利、北京三元乳品、京華時報、中國移動、聯(lián)通、中國銀行、招商銀行、中國航天、中石油、中建集團、神火集團、中國軟件評測中心、湖北中煙、武漢卷煙廠、國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、重慶電力、云南電力、甘肅省電力公司、南寧供電局、河南電視臺、民航西藏區(qū)局、拉薩貢嘎機場、華彬集團、山東六和集團、濟南信和集團、福建省交通運輸集團、武漢中遠國際貨運有限公司、蘇州艾普爾換熱器、蘇州昆嶺薄膜、蘇州華冠科技、蘇州秉創(chuàng)科技、廈門吉比特、上海復旦復華、泰德制藥、云南積華醫(yī)藥、瑞斯康達、凱隆國際、漢威電子、天創(chuàng)數(shù)碼、凌云光子技術(shù)集團、競業(yè)達科技集團、依諾維紳家具、瑞金興隆家具、中駿置業(yè)、華夏幸福基業(yè)、國泰投資、京匯房地產(chǎn)、深圳花樣年、湖南中隆國際地產(chǎn)、四川省高宇集團、南京明達礦業(yè)、武漢神龍鴻泰、天津大橋道食品、 揚州雪冠食品、內(nèi)蒙古奈倫天然乳品、太原運昌商貿(mào)、天津英捷科技、上海震坤行貿(mào)易有限公司、廣州威時沛運集團、深圳通意達機電設備有限公司、深圳市軸心自控技術(shù)有限公司、杭州市干部培訓中心、杭州市公安局交警支隊、杭州市建委、杭州城市基礎(chǔ)設施建設發(fā)展中心、杭州七格污水處理廠工程建設指揮部、成都川豪裝飾、融智興華、清華大學項目管理系列《情境領(lǐng)導力》高級研修班,中國人民大學全國醫(yī)藥行業(yè)高級經(jīng)理人工商管理碩士（EMBA）《情境領(lǐng)導力》高級研修班,北京交通大學EMBA《領(lǐng)導力與管理溝通》高級研修班,中山大學MBA《情境管理》研修班,中國農(nóng)業(yè)大學首屆中國農(nóng)牧企業(yè)家MBA高級研修班,巴斯金士百啤酒等著名企業(yè);另外還有在北京舉辦的《高效領(lǐng)導者的五項修煉》高級研修班,在北京舉辦的《情境領(lǐng)導力》、《高效職業(yè)人士的七項修煉》、《共贏領(lǐng)導力》、《卓越領(lǐng)導者的七個習慣》公開課,在贛州舉辦的《卓越領(lǐng)導力》大型高級研討會,在廈門舉辦的《情境領(lǐng)導與卓越領(lǐng)導力》大型公開課,在北京舉辦的《與成功有約》——職業(yè)經(jīng)理人的六大關(guān)鍵要素高級研修班,在哈爾濱舉辦的《有效的領(lǐng)導與教練》、《自我管理與時間管理》、《有效溝通技巧》大型公開課等。
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