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年度重點(diǎn)工作項(xiàng)目規(guī)劃與總結(jié)實(shí)踐 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2013-01-14      修改時(shí)間: 2013-01-14      課程編號(hào):100252045
《年度重點(diǎn)工作項(xiàng)目規(guī)劃與總結(jié)實(shí)踐》課程詳情
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第一部分 項(xiàng)目管理導(dǎo)入
什么是項(xiàng)目及項(xiàng)目管理;
案例:項(xiàng)目管理如何管?
項(xiàng)目參與角色分工
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其責(zé)權(quán)利;
研討:項(xiàng)目難點(diǎn)與重點(diǎn)
第二部分 項(xiàng)目策劃
理解公司及發(fā)起人的需求
實(shí)戰(zhàn)演練:將需求轉(zhuǎn)發(fā)可以交付的項(xiàng)目需求
項(xiàng)目問題明確與團(tuán)隊(duì)組建
制定項(xiàng)目策劃案及需求確認(rèn)
案例、模板及實(shí)戰(zhàn)演練:制定項(xiàng)目策劃案
項(xiàng)目立項(xiàng)書
項(xiàng)目委托書
第三部分 項(xiàng)目規(guī)劃
識(shí)別重點(diǎn)工作相關(guān)干系人及制定干系人應(yīng)對(duì)策略
案例、模板及實(shí)戰(zhàn)演練:制定干系人管理策略
重點(diǎn)工作目標(biāo)明確
實(shí)戰(zhàn)演練:定義目標(biāo)明確交付結(jié)果
工作規(guī)劃與任務(wù)分解
案例及實(shí)戰(zhàn)演練:工作任務(wù)分解
里程碑與進(jìn)度規(guī)劃
案例及實(shí)戰(zhàn)演練:進(jìn)度規(guī)劃
風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃
實(shí)戰(zhàn)演練:制定風(fēng)險(xiǎn)登記冊
制定項(xiàng)目規(guī)劃書
案例、模板及實(shí)戰(zhàn)演練:項(xiàng)目規(guī)劃書
第四部分 項(xiàng)目的執(zhí)行與總結(jié)
項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào)
項(xiàng)目監(jiān)控與變更管理
項(xiàng)目及合同收尾
項(xiàng)目總結(jié)
案例、模板、實(shí)戰(zhàn)演練:項(xiàng)目總結(jié)

《年度重點(diǎn)工作項(xiàng)目規(guī)劃與總結(jié)實(shí)踐》培訓(xùn)受眾
中高層管理人員、部門經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、人力資源經(jīng)理

《年度重點(diǎn)工作項(xiàng)目規(guī)劃與總結(jié)實(shí)踐》課程目的
理解并引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)的需求,規(guī)劃一個(gè)年度重點(diǎn)工作。
定義重點(diǎn)工作的里程碑,制定進(jìn)度計(jì)劃,識(shí)別并管理風(fēng)險(xiǎn),未雨綢繆處理項(xiàng)目不確定性,制定并評(píng)審重點(diǎn)工作規(guī)劃書。
掌握溝通協(xié)調(diào)的技巧方法,針對(duì)性開展溝通,監(jiān)控工作實(shí)施過程。
掌握重點(diǎn)工作總結(jié)方法。
提供項(xiàng)目策劃案模板、項(xiàng)目立項(xiàng)書模板、項(xiàng)目規(guī)劃書模板和項(xiàng)目總結(jié)模板。

《年度重點(diǎn)工作項(xiàng)目規(guī)劃與總結(jié)實(shí)踐》所屬分類
戰(zhàn)略管理

《年度重點(diǎn)工作項(xiàng)目規(guī)劃與總結(jié)實(shí)踐》所屬專題
項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)、

《年度重點(diǎn)工作項(xiàng)目規(guī)劃與總結(jié)實(shí)踐》授課培訓(xùn)師簡介
黃老師
廈門大學(xué)MBA
中興通訊領(lǐng)導(dǎo)力與組織發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目管理課程經(jīng)理
美國項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)PMP
英國OGC項(xiàng)目管理PRINCE2 Registered Practitioner
美國國際行動(dòng)學(xué)習(xí)協(xié)會(huì)WIAL認(rèn)證行動(dòng)學(xué)習(xí)教練
具有十一年的研發(fā)、工程項(xiàng)目管理和管理工作經(jīng)驗(yàn)。參與研發(fā)產(chǎn)品經(jīng)營團(tuán)隊(duì)、國際銷售項(xiàng)目管理、國際工程項(xiàng)目管理等項(xiàng)目管理工作,具有豐富的項(xiàng)目管理實(shí)踐和培訓(xùn)經(jīng)歷。   
培訓(xùn)特點(diǎn):
培訓(xùn)的風(fēng)格是案例演練教學(xué)為主,教練式培訓(xùn)導(dǎo)師更重要要教會(huì)學(xué)員如何去應(yīng)用,幫助學(xué)員找到解決問題的思路和方法。授之以魚,不如授之以漁,關(guān)注學(xué)員和組織的需求,善于發(fā)現(xiàn)問題并根據(jù)自己實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分析并提供解決方案,通過分析演練使學(xué)員掌握相關(guān)技能,從理論講解到案例分析到實(shí)際演練,通過實(shí)踐讓學(xué)員有充分的體會(huì),邏輯性及系統(tǒng)性強(qiáng)。十多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)技巧讓學(xué)員寓學(xué)于樂,在實(shí)踐中掌握并運(yùn)用。
項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)歷:
長期負(fù)責(zé)大型知名公司項(xiàng)目管理咨詢、培訓(xùn),推動(dòng)公司項(xiàng)目化運(yùn)作。在公司進(jìn)行項(xiàng)目管理推廣和培訓(xùn)工作,與外部咨詢公司一起推動(dòng)公司營銷和研發(fā)項(xiàng)目管理應(yīng)用。
在公司營銷體系建立售前和售后項(xiàng)目管理體系,與羅蘭貝格管理咨詢公司一起將營銷項(xiàng)目化運(yùn)作引進(jìn)中興,建立營銷項(xiàng)目化運(yùn)作機(jī)制:包括項(xiàng)目三級(jí)架構(gòu)、項(xiàng)目財(cái)務(wù)四算機(jī)制、項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目考核獎(jiǎng)勵(lì)、各級(jí)項(xiàng)目管理辦公室(PMO)和項(xiàng)目管理IT支撐系統(tǒng)。
在產(chǎn)品研發(fā)體系建立高效產(chǎn)品開發(fā)體系,建立產(chǎn)品、平臺(tái)和技術(shù)的規(guī)劃和開發(fā)業(yè)務(wù)過程,建立研發(fā)決策、規(guī)和合開發(fā)的組織保證,建立不同平臺(tái)和產(chǎn)品開發(fā)的項(xiàng)目管理機(jī)制,建立研發(fā)項(xiàng)目的組織、人力資源和財(cái)務(wù)機(jī)制。
作為內(nèi)部管理咨詢顧問和培訓(xùn)講師,為公司和客戶進(jìn)行管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù),根據(jù)公司和客戶面臨的具體問題開展項(xiàng)目進(jìn)行改進(jìn)。咨詢研究方向主要推動(dòng)公司營銷項(xiàng)目化運(yùn)作(PO)和研發(fā)的高效產(chǎn)品開發(fā)(HPPD)。。
營銷項(xiàng)目化運(yùn)作主要基于為全球跨國運(yùn)營商提供解決方案過程中如何保證項(xiàng)目售前和售后的運(yùn)作,提升項(xiàng)目成功率,降低項(xiàng)目成本,提高客戶滿意度。
高效產(chǎn)品開發(fā)主要致力于在產(chǎn)品開發(fā)中如何做正確的事、做正確的事和更快更省做事,通過建立研發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)過程、進(jìn)行相應(yīng)組織保障、建立管控機(jī)制和支撐機(jī)制,提升研發(fā)效率和提升研發(fā)項(xiàng)目管理成熟度。
服務(wù)的客戶包括:     
廣西移動(dòng)、安徽聯(lián)通、廣東電信、電信集團(tuán)北方事業(yè)部、電信集團(tuán)無線創(chuàng)新中心、福建電信、中國銀行、建設(shè)銀行山西分行、廣東核電、廣東聯(lián)通、貴州電信、貴州移動(dòng)、海南聯(lián)通、黑龍江網(wǎng)通、鐵通集團(tuán)、山東鐵通、江蘇電信、江蘇聯(lián)通、湖北電信、遼寧電信、東莞電信、清遠(yuǎn)電信、陜西聯(lián)通、陜西移動(dòng)規(guī)劃設(shè)計(jì)院、新疆規(guī)劃設(shè)計(jì)院、中國電信廣東研究院、銀星科技、云南電信、玉溪移動(dòng)、楚雄移動(dòng)、文山移動(dòng)、深圳綜合研究院、芭田股份、鐵通集團(tuán)、武漢郵電研究院、立德電子、廣東國稅局等
學(xué)員反饋:
很多有用的知識(shí),收獲豐富,特別是老師舉了很多案例和一些參與活動(dòng)。
對(duì)項(xiàng)目管理的認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步的提高,了解到了一些關(guān)于項(xiàng)目管理的科學(xué)方法,對(duì)我以后的工作有用
能夠?qū)θ粘9ぷ魈嵘欢ǖ南到y(tǒng)理論高度,案例很好,老師經(jīng)驗(yàn)很豐富。
內(nèi)容與工作聯(lián)系密集,便于工作中運(yùn)用,部分案例形象、生動(dòng)。學(xué)習(xí)啟發(fā)了平時(shí)工作應(yīng)加強(qiáng)的地方,收獲較大。
《年度重點(diǎn)工作項(xiàng)目規(guī)劃與總結(jié)實(shí)踐》報(bào)名服務(wù)流程
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