《無固定期限勞動合同政策解析及風險管控》課程詳情
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沙龍內(nèi)容:
1、無固定期限勞動合同的法律性質(zhì)
2、無固定期限勞動合同與固定期限勞動合同、以完成一定任務為期限的勞動合同的區(qū)別
3、訂立無固定期限勞動合同的幾種情形
4、應簽未簽無固定期限勞動合同的法律責任
5、無固定期限勞動合同的變更和履行
6、無固定期限勞動合同的解除與終止
7、無固定期限勞動合同與企業(yè)規(guī)章制度體系建立
8、無固定期限勞動合同的文本設計
9、典型案例分享、現(xiàn)場互動
《無固定期限勞動合同政策解析及風險管控》課程目的
《勞動合同法》實施五年有余，職工兩次固定合同期限期滿，續(xù)訂無固定期限合同的現(xiàn)象及爭議開始大量出現(xiàn)。無固定期限勞動合同往往預示著員工和企業(yè)間的長期合作。企業(yè)在與員工簽訂無固定期限合同的時侯往往抱有謹慎的態(tài)度。目前法律雖然規(guī)定了諸如像“連續(xù)工作10年”和“兩次續(xù)訂”等簽訂無固定期限合同的法定情形，但是實踐中如何界定以及實際標準仍然非常模糊和有爭議，各地也存在不同的裁判案例。
《無固定期限勞動合同政策解析及風險管控》所屬分類
人力資源
《無固定期限勞動合同政策解析及風險管控》授課培訓師簡介
李偉
資深咨詢顧問，國內(nèi)實戰(zhàn)派勞動法與員工關(guān)系專家。發(fā)表員工關(guān)系專業(yè)文章數(shù)十篇，出版《中國36城市勞動法規(guī)政策操作指引》等專著四部，長期致力于勞動爭議、員工關(guān)系、勞動合同糾紛等領域內(nèi)的司法實務和理論研究，擅長各類人事管理制度、協(xié)議的撰寫及勞資糾紛處理。曾為富士通、伊利集團、橡果國際、凱士比閥、如新、康明斯、蒙牛乳業(yè)等數(shù)十家知名企業(yè)提供員工關(guān)系管理咨詢、顧問和培訓服務。
《無固定期限勞動合同政策解析及風險管控》報名服務流程
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