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勞動合同法新規(guī)定、新變化及企業(yè)應對策略

添加時間：2013-10-30 修改時間： 2013-10-30 課程編號:100160520

《勞動合同法新規(guī)定、新變化及企業(yè)應對策略》課程大綱

第一部分：新《勞動合同法》的重大修改
第二部份：新《勞動合同法》一、二、三次審議稿的變化
第三部分：企業(yè)應對策略
第一部份：新勞動合同法的重大修改
第一節(jié)：新勞動合同法的立法背景(2點+案例)
第二節(jié)、新勞動合同法新變化(8大變化)
1、關于勞動合同期限、試用期與合同主體的新變化
2、關于應簽未簽書面勞動合同用人單位的法律責任
3、關于勞務派遣用工的新變化
4、關于培訓費、違約金與服務期的新變化
5、關于合同解除條件及合同終止經濟補償的新變化
6、關于勞動合同中止的新變化
7、關于用人單位規(guī)章制度生效要件及民主程序要求的新變化
8、關于員工單方隨時解約及經濟補償的新變化

第二部份：新勞動合同法一、二、三次審議稿的變化--十一大看點

第一大看點：關于適用范圍
第二大看點：關于企業(yè)規(guī)章制度
第三大看點：關于訂立書面勞動合同
第四大看點：關于試用期
第五大看點：關于勞動合同短期化
第六大看點：關于服務期
第七大看點：關于競業(yè)限制
第八大看點：關于拖欠工資和社會保險費
第九大看點：關于經濟性裁員
第十大看點：關于集體合同
第十一大看點：勞務派遣

第三大部分：企業(yè)應對策略

第一節(jié)：新《勞動合同法》對企業(yè)用工造成的影響
第二節(jié)、了解所發(fā)生的新變化
第一：勞動合同必備條款(16點)
第二：勞動合同的履行和變更(3點)
第三、勞動合同的解除和終止
（一）勞動者隨時解除情形的增加(5點)；
（二）用人單位隨時解除情形的增加;
（三）用人單位不得解除合同情形的增加(2點);
（四）勞動合同終止情形的增加
（五）經濟補償金的變化(3點);
第三節(jié) 企業(yè)應對策略詳解(五大點)
最后部分:現(xiàn)場疑難解答、經驗交流與互動.

《勞動合同法新規(guī)定、新變化及企業(yè)應對策略》所屬分類

人力資源

《勞動合同法新規(guī)定、新變化及企業(yè)應對策略》所屬專題

勞動用工管理、《勞動合同法》培訓、新勞動合同法培訓、

《勞動合同法新規(guī)定、新變化及企業(yè)應對策略》內訓服務流程

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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢

1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇

2.量身定做
選定初步的內訓方案后，我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點，對授課方案進行調整

3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓，在職工作輔導培訓等培訓手段

4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓顧問的角度設計課程，解決實際問題，實現(xiàn)高度針對性和實用性

6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解，制定切合實際的培訓計劃，將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用

7.客戶導向
培訓內容緊湊實用，替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率

8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值，我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估，并實時跟進培訓改進

授課培訓師楊衛(wèi)華老師簡介

楊衛(wèi)華

法學碩士
勞動法規(guī)政策高級咨詢師、資深培訓師
中華全國律師協(xié)會會員
北京市律師協(xié)會會員
北京市勞動法學會理事。
個人簡介
曾在一大型外企從事法律事務工作。
2001年開始從事專職執(zhí)業(yè)律師工作。
2006年初參與組建北京市天耀律師事務所并成為創(chuàng)始合伙人之一。
多年以來，楊衛(wèi)華老師一直全力專注于勞動法和勞動關系管理領域的律師實務和理論研究，三分之一的時間在辦公室（包括客戶現(xiàn)場），三分之一的時間在培訓課堂，三分之一的時間在法庭，具有豐富的勞動法咨詢、顧問、企業(yè)培訓和勞動糾紛案件代理實務經驗。

培訓風格
　　　楊衛(wèi)華老師的培訓授課以勞動關系管理中的重點、難點、熱點為出發(fā)點，以實戰(zhàn)經驗為支撐，以實際效果為核心，突出實務操作技巧，著力于解決企業(yè)面臨的實際問題，深受企業(yè)好評。

客戶見證
　　　中國中煤能源集團有限公司、神華集團有限責任公司、中國五礦集團有限公司、中國石化齊魯石油化工公司、中國南車股份有限公司
　　　中國長江航運集團南京油運股份有限公司、內蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司、彩虹集團電子股份有限公司、華潤萬家有限公司、湖南出版投資控股集團有限公司、中國電信集團公司廣東公司、山東鋁業(yè)股份有限公司、中國建設銀行福建省分行、河北中興汽車制造有限公司、國家電網江西省電力公司、國家電網北京市電力公司、浙江三變科技股份有限公司、天津易初蓮花連鎖超市有限公司、福建富士通信息軟件有限公司、新華信國際信息咨詢（北京）有限公司
經典課程
1、人力資源管理中的風險控制
2、員工手冊制訂與風險防范
3、如何保護企業(yè)商業(yè)秘密
4、加班費及用工成本控制技巧
5、部門經理的員工關系管理
6、離職員工管理技巧及典型案例解析
7、勞動合同管理實戰(zhàn)訓練營
8、外籍員工管理實戰(zhàn)精要
9、關聯(lián)企業(yè)勞動關系管理實戰(zhàn)
11、績效考核中的法律風險防范
12、違紀員工處理及勞動爭議防范…

本課程可以提供內訓，查看培訓師詳細信息

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