《職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 課程導(dǎo)入
　　破冰活動
　　奇怪的現(xiàn)實
　　觸目驚心的數(shù)據(jù)
　　究竟出了什么問題，是誰的責(zé)任
究竟誰應(yīng)該為我們的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)
你有沒有負(fù)責(zé)
為什么要負(fù)責(zé)
　　職業(yè)生涯的介紹
什么是事業(yè)
什么是職業(yè)
職業(yè)生涯（當(dāng)你不因為待遇的好壞以及別人的評價而改變自己的工作態(tài)度和工作努力程度時，你就開始了自己的職業(yè)生涯建設(shè)）
職業(yè)生涯的幾個階段及其特征
內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯

認(rèn)識自己
　　蘋果公司ＣＥＯ史蒂芬•喬布斯的故事
故事講解
啟示分享
　　人格類型分析
人格類型測評
各人格類型的特點
　　氣質(zhì)特點分析
氣質(zhì)分類
氣質(zhì)類型測評
各氣質(zhì)類型的特點
　　鉆石牧場理論
鉆石牧場理論的內(nèi)容--真正的機會往往隱藏在努力工作的背后

認(rèn)識自己所處的環(huán)境
　　社會環(huán)境分析
PEST分析
　　企業(yè)環(huán)境分析
企業(yè)文化
企業(yè)制度
　　擁有的資源分析 — 結(jié)合自己的職業(yè)錨進(jìn)行資源分析
職業(yè)錨
職業(yè)錨測評，各種職業(yè)錨的特點
人脈資源以及人脈資源的管理

確立自己的發(fā)展目標(biāo)
職業(yè)發(fā)展沒有目標(biāo)不行，目標(biāo)太多不行，目標(biāo)總變也不行。成功的人和不成功的人就差一小點：成功的人可以無數(shù)次修改方法，但絕不輕易放棄目標(biāo)；不成功的人總改目標(biāo)，就是不改方法。
　　成功與目標(biāo)
什么是目標(biāo)
什么是成功
為什么要制定目標(biāo)
　　目標(biāo)的組成
目標(biāo)的內(nèi)容
目標(biāo)的三個方面
　　如何制訂目標(biāo)
設(shè)定目標(biāo)的五個關(guān)鍵
　　目標(biāo)的分解
“細(xì)分的目標(biāo)是在現(xiàn)實處境與目標(biāo)之間建立可拾級而上的階梯�！�
達(dá)成目標(biāo)的12個步驟

編制自己的發(fā)展計劃
怕的是沒有開始，永遠(yuǎn)都不晚；重要的不是你在哪里，而是你要去哪里；困難是來幫助你解決問題的
將你的計劃寫下來
建一份清單
設(shè)定優(yōu)先順序

《職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展》課程目的
分析并調(diào)整工作心態(tài)，理性地對待工作及工作評價――調(diào)整心態(tài)；
分析自己的特點，弄清楚自己所處的環(huán)境以及自己的核心競爭力――認(rèn)識自己；
調(diào)整心態(tài)，加強崗位責(zé)任心和成就動力，更好地完成績效目標(biāo)――制定目標(biāo)；
根據(jù)目標(biāo)制訂自己的達(dá)成目標(biāo)的計劃――制訂計劃；
計劃的實施與滾動完善；
總結(jié)并制定新的目標(biāo)。

《職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展》所屬分類
人力資源

《職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展》所屬專題
職業(yè)化塑造訓(xùn)練、職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)、

《職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展》授課培訓(xùn)師簡介

《職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展》報名服務(wù)流程

-----------------------------------------------------------------------------------