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企業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)與實(shí)施 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2013-10-12      修改時(shí)間: 2013-10-12      課程編號:100260230
《企業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)與實(shí)施》課程詳情
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第一模塊 企業(yè)培訓(xùn)問題分析與探討
u 小組討論:目前企業(yè)培訓(xùn)主要問題及現(xiàn)行解決方案
u 企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展階段剖析
u 培訓(xùn)者的角色與任務(wù)
u 企業(yè)引入外部培訓(xùn)與內(nèi)部培訓(xùn)的利弊分析


第二模塊 企業(yè)培訓(xùn)體系的建立

u 培訓(xùn)體系總圖
u 培訓(xùn)體系核心---課程設(shè)計(jì)體系
s 課程設(shè)計(jì)的現(xiàn)狀與問題
s 課程設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)--培訓(xùn)分析
s 課程設(shè)計(jì)完整內(nèi)容
s 課程設(shè)計(jì)有效方法
u 培訓(xùn)體系核心---內(nèi)部培訓(xùn)導(dǎo)師培養(yǎng)
s 內(nèi)部培訓(xùn)導(dǎo)師現(xiàn)狀和問題
s 內(nèi)訓(xùn)師分類--設(shè)計(jì)與呈現(xiàn)
s 內(nèi)訓(xùn)師候選人選拔條件
s 內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)(普通TTT足夠嗎)
s 內(nèi)訓(xùn)師使用與留任
u 其他培訓(xùn)體系
s 內(nèi)部制度
s 培訓(xùn)組織
s 經(jīng)費(fèi)申請與管理
u 培訓(xùn)體系的呈現(xiàn)
s 大公司經(jīng)驗(yàn)分享
s 問題解答

《企業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)與實(shí)施》培訓(xùn)受眾
公司培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、內(nèi)部講師人員、課程開發(fā)人員、HR管理人員等

《企業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)與實(shí)施》課程目的
1. 了解企業(yè)培訓(xùn)目前存在的問題,并找出可行的解決辦法;
2. 正確定位培訓(xùn)者的角色與任務(wù);
3. 掌握培訓(xùn)體系建設(shè)的兩大核心要點(diǎn);
4. 理論結(jié)合實(shí)際,制定出合理的培訓(xùn)體系,優(yōu)化并實(shí)施。

《企業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)與實(shí)施》所屬分類
人力資源

《企業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)與實(shí)施》所屬專題
培訓(xùn)體系、培訓(xùn)體系規(guī)劃培訓(xùn)、

《企業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)與實(shí)施》授課培訓(xùn)師簡介
丁女士
講師經(jīng)歷 RAGENERGY授權(quán)導(dǎo)師,新加坡某跨國教育集團(tuán)上海分院院長,美國著名的DDI課程的認(rèn)證講師,美國人力資源管理協(xié)會會員,香港零售專業(yè)協(xié)會會員。擁有豐富的咨詢、管理經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)擔(dān)任多家零售企業(yè)簽約顧問。主修工商管理、教育學(xué)、心理學(xué),致力于流通服務(wù)業(yè)“管理技術(shù)與管理才能發(fā)展”的專業(yè)研究。曾擔(dān)任聞名遐邇的跨國零售業(yè)(亞太總部)培訓(xùn)經(jīng)理,負(fù)責(zé)培訓(xùn)制度的建立與執(zhí)行,同時(shí)兼任董事局秘書,F(xiàn)擔(dān)任職業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師,同時(shí)兼任中高層職業(yè)經(jīng)理人心理咨詢師。
二、授課風(fēng)格  培訓(xùn)風(fēng)格幽雅如行云流水,幽默生動。注重道術(shù)并存,務(wù)實(shí)親和。深受學(xué)員的好評。近幾年來成功地主講了近百場的“管理才能發(fā)展”的專業(yè)公開課程,并獲得一致的好評。三、擅長解決的問題 1. 如何建立有效可行的培訓(xùn)體系;
   2. 如何建立規(guī)范而科學(xué)的招聘流程;
   3. 如何建立完善的招聘評估體系;
   4. 如何對績效體系進(jìn)行設(shè)計(jì);
   5. 如何建立完善實(shí)用的薪酬體系;
   6. 如何建立職業(yè)生涯規(guī)劃體系。
四、培訓(xùn)過的部分客戶 沈陽東軟集團(tuán)、信息產(chǎn)業(yè)部、北大方正、國航貨運(yùn)、俊英科技、北控電信通、大唐電信、TCL科技、TCL電器、聯(lián)想集團(tuán)、華為、東方通信、德昌科技有限公司、西安楊森、雙鶴藥業(yè)、康恩貝醫(yī)藥集團(tuán)、娃哈哈、太太集團(tuán)、東大阿爾派、中外運(yùn)、柯達(dá)、博西威、中國銀行、三毛集團(tuán)、三九國裕房地產(chǎn)公司、美泰玩具、深圳芭田、味可美(廣州)食品公司、荷蘭DSH(中國)有限公司、丹麥諾維信(中國)有限公司、廣州本田、廣州物資集團(tuán)、好來化工、中興、巨龍、大慶石化、中化集團(tuán)、大亞灣核電站、儀征化纖、有研硅股、美的電器、青島海爾、青島啤酒、華潤集團(tuán)、遼河油田、梅蘭日蘭、日立電器、三星電器、富士通、格力電器、三洋電機(jī)、太谷飛機(jī)維修、多元電氣、百威啤酒、實(shí)達(dá)電腦、方太電器、南順油脂等等。
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培訓(xùn)體系規(guī)劃培相關(guān)培訓(xùn)師
侯春梅
  • 培訓(xùn)師:侯春梅
  • 所在地:廣州
  • 人力資源
戴輝平
  • 培訓(xùn)師:戴輝平
  • 所在地:佛山
  • 企業(yè)培訓(xùn)師培養(yǎng)專家
培訓(xùn)體系規(guī)劃培相關(guān)公開課
1.提升銷售的溝通能力說服能力2.藝術(shù)素養(yǎng)、表演的素養(yǎng)3.客戶需求的了解和分析能力4.客戶關(guān)系的建構(gòu)能力5.制勝解決方案的策劃組織能力6.項(xiàng)目分析博弈、運(yùn)籌...
1、通過培訓(xùn)能夠從戰(zhàn)略角度審視企業(yè)培訓(xùn)的定位、內(nèi)容、方式,從而有能力從不同角度獲得企業(yè)內(nèi)外各方支持、推動公司培訓(xùn)的開展;2、通過培訓(xùn)能夠提升構(gòu)建適...
2024-10-24 TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
2024-11-14 TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
2024-12-19 TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營
2024-10-22 TTT內(nèi)訓(xùn)師能力提升—授課技巧及課程開發(fā)
培訓(xùn)體系規(guī)劃培相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
培訓(xùn)體系相關(guān)培訓(xùn)師
盛巍
  • 培訓(xùn)師:盛巍
  • 所在地:北京
  • 管理沙盤實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師
高春燕
  • 培訓(xùn)師:高春燕
  • 所在地:上海
  • 國家高級人力資源管理師
培訓(xùn)體系相關(guān)公開課
1.提升銷售的溝通能力說服能力2.藝術(shù)素養(yǎng)、表演的素養(yǎng)3.客戶需求的了解和分析能力4.客戶關(guān)系的建構(gòu)能力5.制勝解決方案的策劃組織能力6.項(xiàng)目分析博弈、運(yùn)籌...
1、通過培訓(xùn)能夠從戰(zhàn)略角度審視企業(yè)培訓(xùn)的定位、內(nèi)容、方式,從而有能力從不同角度獲得企業(yè)內(nèi)外各方支持、推動公司培訓(xùn)的開展;2、通過培訓(xùn)能夠提升構(gòu)建適...
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