公開(kāi)課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
首頁(yè) 公開(kāi)課 內(nèi)訓(xùn)課 特惠課程 培訓(xùn)師 培訓(xùn)專(zhuān)題 在線文檔 管理名言 會(huì)員專(zhuān)區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 誠(chéng)聘英才     
首頁(yè) >> 公開(kāi)課 >> 人力資源 >> 企業(yè)HR招聘識(shí)人術(shù)
企業(yè)HR招聘識(shí)人術(shù) 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2014-05-08      修改時(shí)間: 2014-05-08      課程編號(hào):100263567
《企業(yè)HR招聘識(shí)人術(shù)》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表
導(dǎo)入----人才招聘難(你公司是什么現(xiàn)狀?)
1、什么是人才:你的人力資本價(jià)值何在?
2、人才在哪里?關(guān)于企業(yè)人才招聘難的思考
    ----人崗匹配的困惑:--沒(méi)有工作分析 ;--沒(méi)有崗位評(píng)估 ;--沒(méi)有崗位素質(zhì)模型
         --沒(méi)有結(jié)構(gòu)化面試 ;--沒(méi)有人才測(cè)評(píng) ;--沒(méi)有崗位勝任力模型
    ----人企匹配的困惑:--企業(yè)文化的問(wèn)題 ;--企業(yè)管理的差異 --崗位素質(zhì)模型不合理

          --測(cè)評(píng)效度低 ;--需求匹配低 


第一部分:國(guó)學(xué)識(shí)人術(shù)

面相識(shí)人 (1、五官面相 ;2、身體面相 ;3、手相識(shí)人 ;4、掌紋識(shí)人 )
精神識(shí)人(1、氣色識(shí)人 ;2、聲音識(shí)人 ;3、言語(yǔ)識(shí)人 ;4、姿態(tài)識(shí)人 )
古圣先賢識(shí)人術(shù) (1、堯帝識(shí)人 ;2、姜尚(太公)識(shí)人 ;3、孔、孟、荀識(shí)人 ;4、諸葛亮識(shí)人 ;5、曾國(guó)藩識(shí)人 )


第二部分:教你一招“一眼看透人”

   教你一招—一眼看透人(看透老板)一眼看透人(看透上司)
一眼看透人(看透可交之人) 一眼看透人(看透奸邪小人)
一眼看透人(看透可造之材) 一眼看透人(看透頑夫愚婦)
一眼看透人(看透平庸之輩) 一眼看透人(看透君子)
一眼看透人(看透小人) 一眼看透人(看透騙子)
一眼看透人(看透貴人) 一眼看透人(看透企業(yè))


第三部分:企業(yè)招聘技術(shù) ----行為面試法(STAR面試法)

如何避免招聘看錯(cuò)人?
如何判斷了解面試者的真實(shí)經(jīng)歷?
3、如何判斷了解面試者的責(zé)任擔(dān)當(dāng)能力?
4. 如何掌握招聘面試者的設(shè)問(wèn)追蹤能力?
5. 如何設(shè)計(jì)行為面試法的面試題?
尾聲:“圣人無(wú)棄物”----(利用的藝術(shù):豬的全身都是寶)


《企業(yè)HR招聘識(shí)人術(shù)》培訓(xùn)受眾
總經(jīng)理,經(jīng)理,人事總監(jiān),人事主管,人事專(zhuān)員,行政總監(jiān),行政經(jīng)理,行政主管等人事行政專(zhuān)員;

《企業(yè)HR招聘識(shí)人術(shù)》所屬分類(lèi)
人力資源

《企業(yè)HR招聘識(shí)人術(shù)》所屬專(zhuān)題
招聘與面試、高效招聘與選才技巧精準(zhǔn)識(shí)人與面試實(shí)戰(zhàn)技巧培訓(xùn)、識(shí)人用人、

《企業(yè)HR招聘識(shí)人術(shù)》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
楊貴敏
人力資源管理專(zhuān)家、領(lǐng)導(dǎo)力工作坊教練、國(guó)學(xué)修煉導(dǎo)師
----深圳資深人力資源總監(jiān)(深圳20年人力資源總監(jiān)經(jīng)歷);資深教育培訓(xùn)專(zhuān)家(30年教師經(jīng)歷);資深企業(yè)培訓(xùn)講師(多年企業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)歷)
曾經(jīng)職業(yè)經(jīng)歷:
----陜西師范大學(xué)中文系畢業(yè),從事國(guó)學(xué)研究三十年(高校教學(xué)、企業(yè)培訓(xùn)三十年經(jīng)歷)
----深圳資深人力資源總監(jiān);高級(jí)人力資源管理咨詢(xún)顧問(wèn)(企業(yè)人力資源總監(jiān)二十年經(jīng)歷)
----職業(yè)經(jīng)理人出身:曾在深圳IT高科技企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、培訓(xùn)、服務(wù)等行業(yè)擔(dān)任人力資源總監(jiān)20年,在教育界、培訓(xùn)行業(yè)從事教育培訓(xùn)30年。
現(xiàn)在職業(yè)經(jīng)歷:
----深圳信息學(xué)院(特聘客座教授、大學(xué)生素質(zhì)教育專(zhuān)家)
----深圳職業(yè)訓(xùn)練學(xué)院(人力資源管理師輔導(dǎo)老師)
----深圳養(yǎng)正國(guó)學(xué)館(國(guó)學(xué)老師)
----企業(yè)人力資源管理顧問(wèn)(咨詢(xún)師、培訓(xùn)師)
----“深圳知名品牌”評(píng)審專(zhuān)家
企業(yè)人力資源管理系列講座:
----企業(yè)戰(zhàn)略管理與體系建構(gòu)系列講座
----國(guó)學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)力修煉系列講座
----人力資源管理工具課系列講座





楊老師授課風(fēng)格:
----楊老師積三十年之授課經(jīng)驗(yàn),力推儒家經(jīng)典之“啟發(fā)式教學(xué)”,通過(guò)循循善誘、分條屢析,層層推進(jìn)的教學(xué)模式,達(dá)到學(xué)員可以豁然開(kāi)朗、深明大義的效果。
----楊老師奉行中國(guó)式教學(xué)“傳道、授業(yè)、解惑”的路子,被廣大學(xué)員譽(yù)之為“有道、有料、有效”。深受廣大學(xué)員歡迎。
----楊老師倡行“互動(dòng)式”、“案例式”、“答疑解惑式”教學(xué)模式,寓教于樂(lè)、寓教于思、寓教于學(xué)、寓教于做。
----楊老師語(yǔ)言表達(dá)清晰、標(biāo)準(zhǔn)、絕不生造概念、生造詞語(yǔ),誤導(dǎo)學(xué)員;楊老師絕不編造案例、抄襲他人案例,忽悠學(xué)員,所用案例皆出自個(gè)人二十年人力資源總監(jiān)之親身經(jīng)歷,經(jīng)年積累,極具現(xiàn)場(chǎng)感,極具操作性。
楊老師精品課件(如有需要可發(fā)課件大綱)
    1、企業(yè)高管的國(guó)學(xué)修煉 (國(guó)學(xué)應(yīng)用)
    2、國(guó)學(xué)導(dǎo)讀 (國(guó)學(xué)普及與推廣公開(kāi)課)
    3、儒法視野下的國(guó)學(xué)應(yīng)用 (國(guó)學(xué)應(yīng)用)
    4、領(lǐng)導(dǎo)力工作坊 (企業(yè)戰(zhàn)略管理方向)
5、企業(yè)招聘識(shí)人術(shù) (人力資源工具課)
6、企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建實(shí)操 (人力資源戰(zhàn)略管理課)
7、企業(yè)績(jī)效體系建構(gòu) (企業(yè)卓越績(jī)效模式導(dǎo)入)
8、人力資源六大模塊教學(xué) (人力資源管理師考證課程)
9、企業(yè)文化體系建構(gòu)實(shí)操 (企業(yè)戰(zhàn)略管理方向)
《企業(yè)HR招聘識(shí)人術(shù)》報(bào)名服務(wù)流程
-----------------------------------------------------------------------------------

選擇課程

選擇上課時(shí)間

報(bào)名參加

確認(rèn)報(bào)名

支付課款

參加課程

我們的優(yōu)勢(shì)
十五年誠(chéng)信品牌值得信賴(lài)
一站式培訓(xùn)顧問(wèn)服務(wù)想你所需
海量課程及專(zhuān)業(yè)師資隨需應(yīng)變
多城市開(kāi)課,讓您擁有更多選擇更多便利
會(huì)員折扣讓您更合理有效的使用您的費(fèi)用預(yù)算
公開(kāi)課需求        課程編號(hào):100263567          咨詢(xún)熱線:020-29042042
課程名稱(chēng):  企業(yè)HR招聘識(shí)人術(shù)
您的真實(shí)姓名:  * (請(qǐng)一定使用真實(shí)姓名)
性    別:  先生女士
公司名稱(chēng): 
E-mail地址:  *
電話/手機(jī):  * (電話請(qǐng)帶上區(qū)號(hào),謝謝)
QQ: 
上課時(shí)間:  (時(shí)間格式:2024-09-22)
上課地點(diǎn): 
費(fèi)用預(yù)算:  * 元人民幣。(請(qǐng)?zhí)顚?xiě)數(shù)字,不需要填寫(xiě)單位。)
其它咨詢(xún): 
驗(yàn)證數(shù)字:   驗(yàn)證碼,看不清楚?請(qǐng)點(diǎn)擊刷新驗(yàn)證碼 *
準(zhǔn)時(shí)開(kāi)課
報(bào)名有禮!
1、報(bào)名參加本課程,可獲得雙倍積分!
  點(diǎn)擊這里查看積分的用途
2、老客戶(hù)介紹新客戶(hù)參加本課程,老客戶(hù)將可額外獎(jiǎng)勵(lì)0.5倍積分!
  點(diǎn)擊這里查看積分的用途
3、報(bào)名參加指定課程可按會(huì)員享受8.5折優(yōu)惠!
4、報(bào)名參加本站特惠課程最高可享受300元/人的交通食宿補(bǔ)貼!
  點(diǎn)擊這里查看所有活動(dòng)特惠課程
相關(guān)專(zhuān)題
招聘與面試
高效招聘與選才技巧
精準(zhǔn)識(shí)人與面試實(shí)戰(zhàn)技巧培訓(xùn)
識(shí)人用人
相關(guān)培訓(xùn)
[內(nèi)訓(xùn)課] 九型人格與識(shí)人用人
[內(nèi)訓(xùn)課] 招聘與面試技巧
[內(nèi)訓(xùn)課] 這樣選人最有效——招聘與面試技巧
[內(nèi)訓(xùn)課] 曾國(guó)藩識(shí)人用人之道
[內(nèi)訓(xùn)課] 招聘與面試選拔技巧
[內(nèi)訓(xùn)課] 中層干部精準(zhǔn)識(shí)人技巧
[內(nèi)訓(xùn)課] 高效招聘與面試實(shí)戰(zhàn)
[內(nèi)訓(xùn)課] 《招聘面試技術(shù)》課程大綱
[內(nèi)訓(xùn)課] 《招聘面試技術(shù)》大綱
[內(nèi)訓(xùn)課] 高效招聘面試技巧
識(shí)人用人相關(guān)培訓(xùn)師
張博
  • 培訓(xùn)師:張博
  • 所在地:北京
  • 實(shí)用國(guó)學(xué)導(dǎo)師
楊子(太原)
  • 培訓(xùn)師:楊子(太原)
  • 所在地:太原
  • 國(guó)學(xué)應(yīng)用導(dǎo)師
精準(zhǔn)識(shí)人與面試相關(guān)公開(kāi)課
2024-11-26 基于核心勝任能力的STAR面試技巧
識(shí)人用人相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
精準(zhǔn)識(shí)人與面試相關(guān)培訓(xùn)師
王少鵬
  • 培訓(xùn)師:王少鵬
  • 所在地:北京
  • 房地產(chǎn)管理落地實(shí)施專(zhuān)家
張劍
  • 培訓(xùn)師:張劍
  • 所在地:深圳
  • 人力資源管理師
高效招聘與選才相關(guān)公開(kāi)課
2024-11-26 基于核心勝任能力的STAR面試技巧
精準(zhǔn)識(shí)人與面試相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
高效招聘與選才相關(guān)培訓(xùn)師
張沖
  • 培訓(xùn)師:張沖
  • 所在地:大連
  • 房地產(chǎn)人力資源管理專(zhuān)家
李義
  • 培訓(xùn)師:李義
  • 所在地:西安
  • 實(shí)戰(zhàn)型銷(xiāo)售培訓(xùn)專(zhuān)家
招聘與面試相關(guān)公開(kāi)課
2024-11-26 基于核心勝任能力的STAR面試技巧
高效招聘與選才相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 版權(quán)所有  頁(yè)面執(zhí)行時(shí)間: 51.9 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號(hào)


粵ICP備16013335號(hào)
培訓(xùn)易在線客服 ×