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九型人格與識人用人
添加時間:2015-04-09      修改時間: 2015-04-09      課程編號:100177999
《九型人格與識人用人》課程大綱
【課程背景】:
九型人格,被譽為當今最實用的人格分析理論,美國中央情報局把它作為一個識人指南,用以洞察各國元首的行為特質,斯坦福大學也把它引進到MBA的課堂來訓練學員的領導力,時至今日,九型人格被譽為溝通的“圣經”和有效的“讀心術”,為管理者提供了一個真實、深刻而又層次分明的人性地圖去認知自我、了解他人。
沒有人能隱身世外,無論你走到哪里,都會碰到人;
你必須與人相處,因為人無所不在;
你必須了解人,因為你永遠無法獨自成功。
洞悉九型性格,是一個你一生必備的技能。
因為,人人都會自行過濾并演繹他們的所見所聞,而九型人格告訴我們的是,在九種可能的“過濾器”中,我們每個人都擁有其中的一種;這個“過濾器”會將我們此生的藍圖和內在注意力的焦點根植于我們的內心深處,并將潛移默化的影響著我們的工作、生活、事業(yè)發(fā)展及個人成長,甚至會影響到我們的決策。
為什么需要了解九型人格?
九型人格提供了一個真實、具深度而又層次分明的地圖去了解自己;
九型人格帶領我們研究行為背后的出發(fā)點也就是行為的動機和注意力的焦點,當你知道我們身邊重要人的性格背后都有對世界的不同看法和體驗,當您知曉他們的出發(fā)點時,當您知悉他們的出發(fā)點時,您便可以有更多的包容、互相的諒解及設身處地;
九型人格提供了一個多種有效的而又即時可以驗證的方法,去協(xié)助您達致個人成長,而這些方法亦可廣泛運用在商業(yè)、教育、培訓、家庭、職業(yè)經理人的事業(yè)發(fā)展以及人際關系等方面。
九型人格的其中一個重點是喚醒自我認知、自我學習的能力,當這種能力成為您的習慣后,您便踏上了知己知彼的第一步;
九型人格有能力協(xié)助您全面提升自己;
認識九型人格可以幫助您了解自己的局限,學習跳出這個局限,創(chuàng)造一個和諧完美的人生;
學習九型人格最終可以協(xié)助您發(fā)現自己個性的優(yōu)勢,學習善用這些優(yōu)勢,創(chuàng)造理想價值;
九型人格令您找到“我是誰”的終極答案,從此,您不再受性格的困擾和控制,完全掌控您的人生。
九型人格工作坊課程帶來的七大價值:
② 企業(yè)家“選人、用人、留人”提供有效工具
②讓決策者“發(fā)現內在注意力焦點,減少決策失誤”提供思考方法;
③為管理者“引發(fā)員工智能、用智能創(chuàng)造價值”提供動力杠桿;
④為經理人“發(fā)現個性優(yōu)勢、突破個性局限”提供有效技巧;
⑤為企業(yè)“建立高效及合作團隊”提供有效地圖,建立優(yōu)勝團隊;
⑥為人力資源經理“研究動力來源、制訂激勵機制”提供有效指引;
⑦為知識員工“掌握人格密碼、開啟溝通之門”提供有效模式。



【課程大綱】
第一模塊 九型人格概述
1. 為什么學習九型
通曉人性,探索人的行為內在動力
了解他人行為動機與及別人對事情反應
2、九型人格的起源和發(fā)展  
3、腦、心、腹三中心的探索
腹:8 3 7,行動力強,直覺,以情緒和感受判斷事物
腦:1 5 6,以思維、思考、理性作反映
心:2 4 9,注重感受,感觸豐富及強烈
4、九型人格立論的基礎
5、九型人格的簡介描述
6、學習九型人格的禁忌

第二模塊 九型人格的識別和區(qū)分
1、分別分析九種性格的特質,(1號-- 9號)。每種性格從以下不同角度進行解析。
核心價值觀
注意力焦點
情緒反應
行為習慣
表面特征
基本欲望與恐懼
(行為動機與防御機制)
人格基本特性素描
童年背景與人格形成
性格的動態(tài)遷移傾向(壓力狀態(tài)和輕松狀態(tài))
健康和非健康狀態(tài)
代表人物 性格解析小錄象
真人訪談互動

第三模塊 “縱覽九型,智慧人生”—九型人格的快速應用秘訣:
1、 九種性格的領導決策方式
2、 怎樣管理不同性格的員工
3、 如何打造健康團隊及團隊溝通
4、 九型人格與識人用人、人才測評

第四模塊 “縱覽九型,智慧人生”—九型人格的快速應用秘訣
1. 九型人格與下屬關系
2. 九型人格與老板關系
3. 九型人格與子女關系
4. 九型人格與配偶關系
5. 每種性格的自我提升方向
6. 如何與不同性格的人溝通


《九型人格與識人用人》所屬分類
特色課程

《九型人格與識人用人》所屬專題
九型人格在管理中的應用精準識人與面試實戰(zhàn)技巧培訓、識人用人九型人格與人際溝通培訓、九型人格—自我認知與領導藝術
《九型人格與識人用人》內訓服務流程
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培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師邱柏森老師簡介
邱柏森
邱柏森
國家職業(yè)經理人中心特聘顧問
清華領導力中心特聘顧問
中小企業(yè)聯(lián)合會特聘講師
團隊績效提升專業(yè)教練

優(yōu)秀的個人和職業(yè)發(fā)展培訓師
多家培訓顧問公司/特聘講師/咨詢顧問
-----邱老師是國內優(yōu)秀培訓講師、團隊績效提升專業(yè)教練。專注于商業(yè)模式創(chuàng)新、年度經營計劃制定、標桿思維與創(chuàng)新及中層管理。
-----受邀為不同類型的企業(yè)作過多次教練輔導。
-----輔導過多家品牌公司,培訓現場有效促進人們快速成長,獲得極大的凡響與績效。
-----中層領導力訓練專家, 具有豐富的成人訓練經歷,幫助企業(yè)員工與管理者實現快速的提升成長。
----多家企業(yè)員工職業(yè)發(fā)展顧問,職業(yè)化訓練專家。
----致力于為企業(yè)建造一支有良好心智與出色技能的管理隊伍。
----邱老師對培訓事業(yè)的熱愛和執(zhí)著使其深知:合理、系統(tǒng)、高質的培訓體系是企業(yè)高效運轉的重要保障;沒有一批成熟、專業(yè)、高效的作業(yè)團隊,企業(yè)離成功是遙遠的!他在企業(yè)建設高效團隊方面所擁有的卓有成效的專業(yè)經驗,定將為更多的企業(yè)創(chuàng)造奇跡。
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