《《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》（草案）等系列法律解讀與應(yīng)對(duì)》課程詳情
點(diǎn)擊下載課大綱及報(bào)名表 【課程背景】
2008年5月8日，萬(wàn)眾期待的《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》（草案）終于由國(guó)務(wù)院法制辦以征求意見稿的形式公諸于眾。究竟實(shí)施條例對(duì)《勞動(dòng)合同法》的許多爭(zhēng)議性條款如何規(guī)定和解釋？在這樣一系列新法的框架下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何調(diào)整自己的用工、規(guī)范自己的勞動(dòng)合同管理流程？本課程針對(duì)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》精心設(shè)計(jì)的每一個(gè)專題和每一個(gè)問題，都會(huì)深深打動(dòng)您的思想，開拓您的視野。

【培訓(xùn)內(nèi)容】
一、勞動(dòng)合同法系列法律、法規(guī)對(duì)企業(yè)用工的影響分析
二、新法下的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定及勞動(dòng)合同管理操作
（一）勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定
1、勞動(dòng)關(guān)系的建立
2、認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的意義
3、認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)

（二）規(guī)章制度的制定與生效
1、勞動(dòng)合同與規(guī)章制度的效力
2、規(guī)章制度生效三要件

（三）勞動(dòng)合同簽訂中的相關(guān)問題
1、信息披露
2、擔(dān)保禁止
3、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間

（四）事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)問題
1、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定
2、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的法律后果
3、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的避免

（五）勞動(dòng)合同期限相關(guān)問題
1、勞動(dòng)合同期限的種類
2、試用期
3、試用期的優(yōu)越性何在？
4、試用期解約實(shí)務(wù)
5、勞動(dòng)者提前解除合同的賠償責(zé)任
6、勞動(dòng)合同期與服務(wù)期

（六）勞動(dòng)合同的履行
1、全面履行原則
2、關(guān)于支付令
3、用人單位發(fā)生變更時(shí)的履行

（七）勞動(dòng)合同的變更
1、變更的內(nèi)容
2、變更方式

（八）勞動(dòng)合同的解除
1、解除、終止、除名、開除、辭退
2、解除的方式
3、協(xié)商解除
4、用人單位過錯(cuò)性解除
5、非過錯(cuò)性解除
6、經(jīng)濟(jì)性裁員
7、勞動(dòng)者解除合同

（九）勞動(dòng)合同的終止
1、終止的法定事由
2、約定的終止條件
3、終止的程序

三、答疑及互動(dòng)

《《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》（草案）等系列法律解讀與應(yīng)對(duì)》培訓(xùn)受眾
企業(yè)總裁、經(jīng)理、HR、行政、工會(huì)干部及負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系的專業(yè)人士等。

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