《基于Excel的精細(xì)人力資源管理與分析》課程詳情
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總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、薪酬統(tǒng)計分析主管及其他人力資源管理相關(guān)人員。


課程大綱：
Part 1.人事信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析
Part 2.薪酬福利管理與分析
Part 3.職工社保管理
Part 4.培訓(xùn)管理與分析
人事信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析
人事信息各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析是人力資源部門的基礎(chǔ)工作，從事信息的統(tǒng)計分析結(jié)果能為企業(yè)各種相關(guān)決策提供重要依據(jù)。實(shí)時、準(zhǔn)確、快速的統(tǒng)計分析在實(shí)際工作中顯示尤為重要！

薪酬福利管理與分析
企業(yè)薪酬福利與績效工作是職工最關(guān)心的事情。薪酬在滿足職工基本生活的同時也發(fā)揮著重要的激勵作用，薪酬福利管理方面的工作也是人力資源部門的重要工作。

職工社保管理
企業(yè)完善的社保管理工作不僅能保障職工權(quán)益，也有助于提高企業(yè)的凝聚力和競爭力！

培訓(xùn)管理與分析
現(xiàn)代管理越來越注重人力資源的合理使用與培訓(xùn)。要提高組織的應(yīng)變能力就需要不斷地提高人員素質(zhì)，使組織及其成員能夠適應(yīng)外界的變化并為新的發(fā)展創(chuàng)造條件。

《基于Excel的精細(xì)人力資源管理與分析》課程目的
在全球化成為企業(yè)發(fā)展的必然趨勢的大環(huán)境下，中國企業(yè)不僅享受著機(jī)遇帶來的高速發(fā)展，同時也面臨著巨大的“人才挑戰(zhàn)”，人才結(jié)構(gòu)日益復(fù)雜，管理的精細(xì)化要求越來越高。對人員的管理也從人事管理階段逐步發(fā)展到人力資源管理階段甚至上升到戰(zhàn)略人力資源管理。當(dāng)人力資源的工作提到了戰(zhàn)略高度，從事這一工作的人員工作要求、工作量、精細(xì)度要求越來越高。
如何將人力資源管理者從繁雜的事務(wù)性工作中解放出來？！
讓數(shù)據(jù)說話！讓我們的工作更輕松且富有成效！
在人力資源管理的六大模塊中，多數(shù)將應(yīng)用到Excel、Word等辦公軟件來幫助記錄、統(tǒng)計、分析數(shù)據(jù)。特別是在員工個人信息匯總，員工構(gòu)成分析，培訓(xùn)管理，績效管理及薪酬管理等模塊應(yīng)用更為深入。

《基于Excel的精細(xì)人力資源管理與分析》所屬分類
人力資源

《基于Excel的精細(xì)人力資源管理與分析》所屬專題
辦公軟件應(yīng)用及技能提升、戰(zhàn)略性人力資源管理、excel高級技巧培訓(xùn)、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)、企業(yè)白領(lǐng)核心辦公技能PPT+Excel、工廠精細(xì)化管理、人力資源管理、

《基于Excel的精細(xì)人力資源管理與分析》授課培訓(xùn)師簡介

《基于Excel的精細(xì)人力資源管理與分析》報名服務(wù)流程

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