《境外人士在華就業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制》課程詳情
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每年，全球有數(shù)以萬(wàn)計(jì)的境外人士在華就業(yè)。但是，外籍員工法律身份的特殊性與其在公司內(nèi)地位的特殊性?xún)上喁B加，給人力資源管理者帶來(lái)了各種難題。一方面，不同國(guó)家與地區(qū)之間的法律法規(guī)迥異，且目前國(guó)內(nèi)涉及境外人士的相關(guān)法規(guī)眾多但尚有不明確之處，大大增加了境外人士在華雇傭管理的難度。另一方面，即便雇傭程序合規(guī)，但實(shí)踐中因?yàn)楣蛡蛲饧畣T工而產(chǎn)生的各種法律問(wèn)題也是不斷出現(xiàn)，難以實(shí)現(xiàn)雇傭外籍員工所要追求的目的。

境外人士如何取得在中國(guó)合法就業(yè)的資格？面對(duì)跨地區(qū)工作、外籍實(shí)習(xí)生雇用、就業(yè)證過(guò)期等一些用人中容易出現(xiàn)的問(wèn)題，該如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)？派遣函與勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)該如何約定？對(duì)于外籍員工的三期管理、社保繳納等問(wèn)題，又該如何妥善解決？

我們很榮幸邀請(qǐng)到上海勞動(dòng)法界權(quán)威三劍客之一郭文龍先生講授本次半天課程，將境外人士雇傭管理中容易出現(xiàn)的問(wèn)題，逐一分析解惑，助你有效提升管理效率，降低用人風(fēng)險(xiǎn)。


大綱 / Outline
一、非法就業(yè)的認(rèn)定及預(yù)防處理
1、合法就業(yè)流程與規(guī)則
如何證明符合聘用條件(具備專(zhuān)業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)歷)？


學(xué)歷不符怎么辦？


免辦就業(yè)證的情形


外籍員工一定不能在其它公司兼職嗎？


2、非法就業(yè)的各類(lèi)情形及風(fēng)險(xiǎn)管控
跨地區(qū)工作與長(zhǎng)期出差，就業(yè)地點(diǎn)如何認(rèn)定？


超出工作許可限定范圍


就業(yè)證過(guò)期未補(bǔ)辦存在哪些風(fēng)險(xiǎn)？


雇用外籍實(shí)習(xí)生有什么法律風(fēng)險(xiǎn)？


能否雇用在境外上學(xué)的外國(guó)人入境勤工助學(xué)或?qū)嵙?xí)？


其他各種違法規(guī)定的情形


3、常見(jiàn)涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議與防范應(yīng)對(duì)
哪些情形適用中國(guó)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定？哪些不適用？


涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中是否應(yīng)考慮外國(guó)法的適用？


哪些情形適用于勞動(dòng)爭(zhēng)議？哪些只適用于民事?tīng)?zhēng)議？


發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，如何確定管轄地？


如何認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系？


二、派遣函與勞動(dòng)合同約定中的法律風(fēng)險(xiǎn)管控
1、派遣函以及錄用函
勞動(dòng)合同與派遣函的各自作用與法律含義


派遣函的具體要求


境外公司派遣人員與境內(nèi)接受單位之間的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定


2、勞動(dòng)合同
關(guān)于勞動(dòng)合同期限


5年期限限制下是否應(yīng)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？


可否同時(shí)簽兩份勞動(dòng)合同，一份5年期限，一份無(wú)固定？


港澳臺(tái)人員簽不簽勞動(dòng)合同？簽不簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？


派遣的外國(guó)人或港澳臺(tái)人員是否要簽勞動(dòng)合同？


勞動(dòng)合同中的工資


勞動(dòng)合同中的福利


外籍員工工資福利標(biāo)準(zhǔn)是否受員工手冊(cè)約束？


勞動(dòng)合同約定與規(guī)章制度相沖突怎么辦？


勞動(dòng)合同中的工時(shí)


關(guān)于競(jìng)業(yè)限制約定


勞動(dòng)合同違約責(zé)任


勞動(dòng)合同解除終止


離職或變更單位如何處理？


解雇外籍員工是否適用《勞動(dòng)合同法》？


是否可以約定解雇或約定終止？


解除勞動(dòng)合同需提前多久通知？30天還是3-6個(gè)月？


三、日常管理其他問(wèn)題
1、外籍員工三期管理
工資如何發(fā)放？


各類(lèi)補(bǔ)貼領(lǐng)取資格及標(biāo)準(zhǔn)


產(chǎn)假如何安排？


外籍女工與計(jì)劃生育政策的沖突及管理


2、其他保障性問(wèn)題
外國(guó)人與港澳臺(tái)人員如何繳納社保？


與本地雇員有何不同？


外國(guó)人與港澳臺(tái)人員在華參保的相關(guān)待遇


涉及跨地區(qū)工作該如何繳納社保？


提前離境再入境，社保如何計(jì)算？


境外人士是否需要繳納公積金？


四、互動(dòng)答疑

《境外人士在華就業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制》所屬分類(lèi)
綜合管理

《境外人士在華就業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制》所屬專(zhuān)題
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范與管控、風(fēng)險(xiǎn)管理、公司財(cái)務(wù)分析與風(fēng)險(xiǎn)防范、

《境外人士在華就業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介

《境外人士在華就業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制》報(bào)名服務(wù)流程

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