《勞動合同法修訂與企業(yè)用工策略調(diào)整論壇》課程詳情
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論壇背景
勞動合同法實施8年來，勞動爭議一直高居不下，和諧社會關(guān)系飽受沖擊。近期，中央各部長頻頻向公眾承認(rèn)勞動合同法不足，高層授權(quán)明顯，調(diào)整意圖清晰，法律修訂已是箭在弦上。然而，法律將如何修改，各界莫衷一是。企業(yè)霧里看花，調(diào)整應(yīng)對，毫無頭緒。
那么回到當(dāng)下，是否有這樣的契機能讓企業(yè)未雨綢繆，提前應(yīng)對？是否有人能在關(guān)鍵時刻辨別風(fēng)向，指點迷津？是否有專業(yè)的建議幫助企業(yè)制訂調(diào)整預(yù)案？答案是肯定的！
PEO重磅推出“勞動合同法修訂與企業(yè)用工策略調(diào)整論壇”，很榮幸邀請到中國勞動法權(quán)威專家、勞動法三劍客董保華教授、郭文龍、張憲民老師，頂級勞動法律師馬建軍老師，為你提供權(quán)威人士對最新動態(tài)的深入分析與現(xiàn)階段企業(yè)應(yīng)對策略。
特別提醒企業(yè)及早應(yīng)對，以免貽誤良機！
論壇大綱
一、勞動關(guān)系的十大失衡與修法方向 —— 董保華
01. 勞動力市場靈活性不夠的三大失衡
02. 企業(yè)用工成本較高的三大失衡
03. 立法過度傾斜的四大系統(tǒng)性制度失衡
二、把握風(fēng)向，中南海最新表態(tài)解讀 —— 馬建軍
01. 各部委對勞動合同法都有哪些意見？
02. 高層的最新表態(tài)意味著什么？經(jīng)濟下行就會迫使中央政策右傾嗎？
03. 經(jīng)濟發(fā)展、用工自由與勞動者權(quán)益的平衡策略
三、圓桌討論：勞動合同法修改，企業(yè)找回正當(dāng)管理權(quán)的契機 —— 董保華、郭文龍、張憲民、馬建軍
01. 是修修補補還是回歸勞動法本質(zhì)？
02. 現(xiàn)階段企業(yè)可以選擇的用工調(diào)整策略與各自優(yōu)缺點
03. 企業(yè)加強管理是否意味著勞資關(guān)系的對立和激化？
04. 如何重建企業(yè)與員工的信任？
四、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系中的問題與調(diào)整應(yīng)對 —— 郭文龍
01. 無固定期限勞動合同
02. 解雇保護
03. 集體勞動合同
五、企業(yè)非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系中的問題與調(diào)整應(yīng)對 —— 張憲民
01. 勞務(wù)派遣與業(yè)務(wù)外包
02. 非全日制工作制
03. 短期就業(yè)、季節(jié)性就業(yè)
六、企業(yè)個案分析與問題解答
《勞動合同法修訂與企業(yè)用工策略調(diào)整論壇》所屬分類
勞動法規(guī)
《勞動合同法修訂與企業(yè)用工策略調(diào)整論壇》所屬專題
勞動用工管理、
《勞動合同法》培訓(xùn)、
新勞動合同法培訓(xùn)、
企業(yè)重組、
《勞動合同法修訂與企業(yè)用工策略調(diào)整論壇》授課培訓(xùn)師簡介
董保華
董保華 中國勞動法學(xué)研究會副會長 (SH、SZSession)
董保華先生曾任職于華東政法大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師，現(xiàn)任中國法學(xué)會社會法研究會副會長、中國勞動法學(xué)研究會副會長、中國勞動學(xué)會常務(wù)理事、上海市勞動學(xué)會勞動法專業(yè)委員會主任委員、上海市法學(xué)會勞動法研究會主任委員、上海市勞動和社會保障學(xué)會副會長、上海市保華律師事務(wù)所律師、華東政法大學(xué)勞動法律服務(wù)中心主任等職務(wù)。
董保華先生作為律師已經(jīng)職業(yè)23年，并被錢伯斯專業(yè)評審機構(gòu)評選為2012年亞洲勞動法領(lǐng)先律師。善于處理勞動法領(lǐng)域各類疑難案件。同時，擔(dān)任強生、家樂福、路易威登、利樂包裝、巴斯夫、通用汽車、百事食品、中國電信、中冶寶鋼等幾十家跨國公司和社會機構(gòu)的法律顧問。并協(xié)助公司處理眾多大型人員安置項目且獲得好評。
董保華先生長期參與眾多國際訴訟與大型國際糾紛，并就勞動法領(lǐng)域的各種問題撰寫法律意見書及擔(dān)當(dāng)專家證人，并獲眾多好評。
董保華先生曾參與《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》等法律法規(guī)的論證和起草工作。是勞動合同法大討論中南方觀點的主要代表者。董教授還經(jīng)常應(yīng)邀參加全國范圍內(nèi)各級法院及社會其他階層的講座及培訓(xùn)，對勞動關(guān)系中所產(chǎn)生的疑難問題給予深刻的剖析、指導(dǎo)，具有較強的實用性。
董保華先生于1987年開始從事勞動法學(xué)研究以來，公開發(fā)表有關(guān)勞動法律方面的論著900余萬字，出版著作30余本，在法學(xué)、勞動科學(xué)方面國家級的核心期刊上發(fā)表的論文100余篇并有近40篇被人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載。同時，還主持或參與幾十項司法部或上海市有關(guān)部門的研究課題并多次獲獎。參與了美國、荷蘭、加拿大等10多項各類國際項目的主持與實施。
郭文龍 中國社會法研究會理事 (SZ、SH Session)
著名勞動法專家，中國勞動法“三劍客”之一，中國社會法研究會理事、中國勞動學(xué)會勞動人事爭議處理專業(yè)委員會常務(wù)理事、上海市勞動法研究會副會長、上海市勞動和社會保障學(xué)會常務(wù)理事暨勞動法專業(yè)委員會副主任、上海市人力資源和社會保障咨詢專家、上海財經(jīng)大學(xué)法學(xué)院碩士研究生兼職導(dǎo)師、上海法官培訓(xùn)中心勞動法教員、《中國勞動》雜志編委、上海市第一中級人民法院研究室（研究方向：勞動法、勞動關(guān)系、人力資源管理之合規(guī)性）。
張憲民 中國社會法研究會理事 (SZ、SH Session)
著名勞動法專家，中國勞動法“三劍客”之一，上海市法學(xué)會勞動法學(xué)研究會副總干事、上海市勞動學(xué)會勞動法專業(yè)委員會副主任委員，曾擔(dān)任上海市勞動和社會保障局法律顧問室主任、上海市勞動爭議仲裁辦公室主任。具有長期從事勞動爭議處理工作的實際經(jīng)驗。上海市重大勞動法律、法規(guī)、政策的論證專家；多次受邀參加國家勞動合同法、勞動爭議調(diào)解法等立法論證。
上海市法學(xué)會勞動法學(xué)研究會副總干事、上海市勞動與社會保障學(xué)會勞動法專業(yè)委員會副主任委員，曾擔(dān)任上海市勞動和社會保障局法律顧問室主任及上海市勞動爭議仲裁辦公室主任。勞動合同法二度稿期間，曾多次受勞動部之邀參加立法論證、修改。
馬建軍 君合律師事務(wù)所 合伙人 (SZ Session)
馬建軍律師1984年畢業(yè)于華東政法學(xué)院國際法系，獲法學(xué)士學(xué)位;曾在上海市司法局從事司法行政工作，后又在上海市律師協(xié)會長期從事律師管理工作，并擔(dān)任上海市律師協(xié)會副秘書長。馬建軍律師于1993年加入上海市大公律師事務(wù)所，1995年參與組建東華律師事務(wù)所，并任管理合伙人。
馬建軍律師于2001年加入君合律師事務(wù)所，并成為合伙人。
馬建軍律師長期以來從事勞動法方面的法律事務(wù)，因此在處理雇傭糾紛，代理勞動爭議仲裁和訴訟業(yè)務(wù)上有十分豐實的經(jīng)驗。他還為客戶起草、撰寫了大量勞動合同、保密協(xié)議、利益沖突和競業(yè)禁止協(xié)議等文件，并協(xié)助客戶制訂員工手冊和各種規(guī)章制度。他十分熟悉勞動法及相關(guān)的法律、法規(guī)和政府政策，尤其擅長協(xié)助客戶處理突發(fā)事件或危機，幫助客戶與工會或員工進行溝通和談判。他還經(jīng)常為跨國公司或大型國有企業(yè)在合并、重組或收購時，制訂人力資源重組及員工轉(zhuǎn)移等方案。
馬建軍律師現(xiàn)任上海市法學(xué)會勞動法研究會副會長、全國律師協(xié)會勞動和社會保障法專業(yè)委員會、上海市勞動和社會保障學(xué)會勞動法專業(yè)委員會委員、上海市勞動爭議仲裁委員會兼職仲裁員。
馬建軍律師于2004年和2006年被CCH提名為中國年度最佳勞動法律師，于2005年、2006、2007、2008、2009、2010、2011和2012年被 Asia Law & Practice 評選為亞洲最佳勞動法律師，于2011年獲得 International Law Office 頒發(fā)的客戶選擇大獎。
《勞動合同法修訂與企業(yè)用工策略調(diào)整論壇》報名服務(wù)流程
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