《勞動(dòng)合同法修訂與企業(yè)用工策略調(diào)整論壇》課程詳情
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論壇背景
勞動(dòng)合同法實(shí)施8年來，勞動(dòng)爭(zhēng)議一直高居不下，和諧社會(huì)關(guān)系飽受沖擊。近期，中央各部長(zhǎng)頻頻向公眾承認(rèn)勞動(dòng)合同法不足，高層授權(quán)明顯，調(diào)整意圖清晰，法律修訂已是箭在弦上。然而，法律將如何修改，各界莫衷一是。企業(yè)霧里看花，調(diào)整應(yīng)對(duì)，毫無頭緒。
那么回到當(dāng)下，是否有這樣的契機(jī)能讓企業(yè)未雨綢繆，提前應(yīng)對(duì)？是否有人能在關(guān)鍵時(shí)刻辨別風(fēng)向，指點(diǎn)迷津？是否有專業(yè)的建議幫助企業(yè)制訂調(diào)整預(yù)案？答案是肯定的！
PEO重磅推出“勞動(dòng)合同法修訂與企業(yè)用工策略調(diào)整論壇”，很榮幸邀請(qǐng)到中國(guó)勞動(dòng)法權(quán)威專家、勞動(dòng)法三劍客董保華教授、郭文龍、張憲民老師，頂級(jí)勞動(dòng)法律師馬建軍老師，為你提供權(quán)威人士對(duì)最新動(dòng)態(tài)的深入分析與現(xiàn)階段企業(yè)應(yīng)對(duì)策略。
特別提醒企業(yè)及早應(yīng)對(duì)，以免貽誤良機(jī)！
論壇大綱
一、勞動(dòng)關(guān)系的十大失衡與修法方向 —— 董保華
01. 勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性不夠的三大失衡
02. 企業(yè)用工成本較高的三大失衡
03. 立法過度傾斜的四大系統(tǒng)性制度失衡
二、把握風(fēng)向，中南海最新表態(tài)解讀 —— 馬建軍
01. 各部委對(duì)勞動(dòng)合同法都有哪些意見？
02. 高層的最新表態(tài)意味著什么？經(jīng)濟(jì)下行就會(huì)迫使中央政策右傾嗎？
03. 經(jīng)濟(jì)發(fā)展、用工自由與勞動(dòng)者權(quán)益的平衡策略
三、圓桌討論：勞動(dòng)合同法修改，企業(yè)找回正當(dāng)管理權(quán)的契機(jī) —— 董保華、郭文龍、張憲民、馬建軍
01. 是修修補(bǔ)補(bǔ)還是回歸勞動(dòng)法本質(zhì)？
02. 現(xiàn)階段企業(yè)可以選擇的用工調(diào)整策略與各自優(yōu)缺點(diǎn)
03. 企業(yè)加強(qiáng)管理是否意味著勞資關(guān)系的對(duì)立和激化？
04. 如何重建企業(yè)與員工的信任？
四、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系中的問題與調(diào)整應(yīng)對(duì) —— 郭文龍
01. 無固定期限勞動(dòng)合同
02. 解雇保護(hù)
03. 集體勞動(dòng)合同
五、企業(yè)非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系中的問題與調(diào)整應(yīng)對(duì) —— 張憲民
01. 勞務(wù)派遣與業(yè)務(wù)外包
02. 非全日制工作制
03. 短期就業(yè)、季節(jié)性就業(yè)
六、企業(yè)個(gè)案分析與問題解答
《勞動(dòng)合同法修訂與企業(yè)用工策略調(diào)整論壇》所屬分類
勞動(dòng)法規(guī)
《勞動(dòng)合同法修訂與企業(yè)用工策略調(diào)整論壇》所屬專題
勞動(dòng)用工管理、
《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)、
新勞動(dòng)合同法培訓(xùn)、
企業(yè)重組、
《勞動(dòng)合同法修訂與企業(yè)用工策略調(diào)整論壇》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
董保華
董保華 中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng) (SH、SZSession)
董保華先生曾任職于華東政法大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師，現(xiàn)任中國(guó)法學(xué)會(huì)社會(huì)法研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、上海市勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)主任委員、上海市法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法研究會(huì)主任委員、上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、上海市保華律師事務(wù)所律師、華東政法大學(xué)勞動(dòng)法律服務(wù)中心主任等職務(wù)。
董保華先生作為律師已經(jīng)職業(yè)23年，并被錢伯斯專業(yè)評(píng)審機(jī)構(gòu)評(píng)選為2012年亞洲勞動(dòng)法領(lǐng)先律師。善于處理勞動(dòng)法領(lǐng)域各類疑難案件。同時(shí)，擔(dān)任強(qiáng)生、家樂福、路易威登、利樂包裝、巴斯夫、通用汽車、百事食品、中國(guó)電信、中冶寶鋼等幾十家跨國(guó)公司和社會(huì)機(jī)構(gòu)的法律顧問。并協(xié)助公司處理眾多大型人員安置項(xiàng)目且獲得好評(píng)。
董保華先生長(zhǎng)期參與眾多國(guó)際訴訟與大型國(guó)際糾紛，并就勞動(dòng)法領(lǐng)域的各種問題撰寫法律意見書及擔(dān)當(dāng)專家證人，并獲眾多好評(píng)。
董保華先生曾參與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》等法律法規(guī)的論證和起草工作。是勞動(dòng)合同法大討論中南方觀點(diǎn)的主要代表者。董教授還經(jīng)常應(yīng)邀參加全國(guó)范圍內(nèi)各級(jí)法院及社會(huì)其他階層的講座及培訓(xùn)，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系中所產(chǎn)生的疑難問題給予深刻的剖析、指導(dǎo)，具有較強(qiáng)的實(shí)用性。
董保華先生于1987年開始從事勞動(dòng)法學(xué)研究以來，公開發(fā)表有關(guān)勞動(dòng)法律方面的論著900余萬字，出版著作30余本，在法學(xué)、勞動(dòng)科學(xué)方面國(guó)家級(jí)的核心期刊上發(fā)表的論文100余篇并有近40篇被人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載。同時(shí)，還主持或參與幾十項(xiàng)司法部或上海市有關(guān)部門的研究課題并多次獲獎(jiǎng)。參與了美國(guó)、荷蘭、加拿大等10多項(xiàng)各類國(guó)際項(xiàng)目的主持與實(shí)施。
郭文龍 中國(guó)社會(huì)法研究會(huì)理事 (SZ、SH Session)
著名勞動(dòng)法專家，中國(guó)勞動(dòng)法“三劍客”之一，中國(guó)社會(huì)法研究會(huì)理事、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理專業(yè)委員會(huì)常務(wù)理事、上海市勞動(dòng)法研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)常務(wù)理事暨勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)副主任、上海市人力資源和社會(huì)保障咨詢專家、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)法學(xué)院碩士研究生兼職導(dǎo)師、上海法官培訓(xùn)中心勞動(dòng)法教員、《中國(guó)勞動(dòng)》雜志編委、上海市第一中級(jí)人民法院研究室（研究方向：勞動(dòng)法、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源管理之合規(guī)性）。
張憲民 中國(guó)社會(huì)法研究會(huì)理事 (SZ、SH Session)
著名勞動(dòng)法專家，中國(guó)勞動(dòng)法“三劍客”之一，上海市法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)副總干事、上海市勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)副主任委員，曾擔(dān)任上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局法律顧問室主任、上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁辦公室主任。具有長(zhǎng)期從事勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。上海市重大勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策的論證專家；多次受邀參加國(guó)家勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解法等立法論證。
上海市法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)副總干事、上海市勞動(dòng)與社會(huì)保障學(xué)會(huì)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)副主任委員，曾擔(dān)任上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局法律顧問室主任及上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁辦公室主任。勞動(dòng)合同法二度稿期間，曾多次受勞動(dòng)部之邀參加立法論證、修改。
馬建軍 君合律師事務(wù)所 合伙人 (SZ Session)
馬建軍律師1984年畢業(yè)于華東政法學(xué)院國(guó)際法系，獲法學(xué)士學(xué)位;曾在上海市司法局從事司法行政工作，后又在上海市律師協(xié)會(huì)長(zhǎng)期從事律師管理工作，并擔(dān)任上海市律師協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)。馬建軍律師于1993年加入上海市大公律師事務(wù)所，1995年參與組建東華律師事務(wù)所，并任管理合伙人。
馬建軍律師于2001年加入君合律師事務(wù)所，并成為合伙人。
馬建軍律師長(zhǎng)期以來從事勞動(dòng)法方面的法律事務(wù)，因此在處理雇傭糾紛，代理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟業(yè)務(wù)上有十分豐實(shí)的經(jīng)驗(yàn)。他還為客戶起草、撰寫了大量勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、利益沖突和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議等文件，并協(xié)助客戶制訂員工手冊(cè)和各種規(guī)章制度。他十分熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)的法律、法規(guī)和政府政策，尤其擅長(zhǎng)協(xié)助客戶處理突發(fā)事件或危機(jī)，幫助客戶與工會(huì)或員工進(jìn)行溝通和談判。他還經(jīng)常為跨國(guó)公司或大型國(guó)有企業(yè)在合并、重組或收購(gòu)時(shí)，制訂人力資源重組及員工轉(zhuǎn)移等方案。
馬建軍律師現(xiàn)任上海市法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、全國(guó)律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專業(yè)委員會(huì)、上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)委員、上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)兼職仲裁員。
馬建軍律師于2004年和2006年被CCH提名為中國(guó)年度最佳勞動(dòng)法律師，于2005年、2006、2007、2008、2009、2010、2011和2012年被 Asia Law & Practice 評(píng)選為亞洲最佳勞動(dòng)法律師，于2011年獲得 International Law Office 頒發(fā)的客戶選擇大獎(jiǎng)。
《勞動(dòng)合同法修訂與企業(yè)用工策略調(diào)整論壇》報(bào)名服務(wù)流程
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