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首頁(yè) >> 公開(kāi)課 >> 人力資源 >> 股權(quán)設(shè)計(jì)與激勵(lì)
股權(quán)設(shè)計(jì)與激勵(lì) 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2024-04-03      修改時(shí)間: 2024-04-03      課程編號(hào):100290393
《股權(quán)設(shè)計(jì)與激勵(lì)》課程詳情
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企業(yè)痛點(diǎn)
中國(guó)企業(yè)發(fā)展三道生死牌
Ø 效率低下
雍?jiǎn)T定律、競(jìng)低文化、另?yè)p法則、壓在企業(yè)的三座大山;拉低企業(yè)效率,降低企業(yè)利潤(rùn)
Ø 管理誤區(qū)
管理無(wú)解,起點(diǎn)在哪里?出路在何方
Ø 發(fā)展瓶頸
開(kāi)十個(gè)店賺錢,20個(gè)店保本,30個(gè)店就虧錢

適用對(duì)象
1. 企業(yè)實(shí)控人、創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)、董事、監(jiān)事、高管
2. 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和持續(xù)發(fā)展有直接影響的核心骨干人員
3. 有志于從事私募股權(quán)投資事業(yè)的其他行業(yè)人士

課程亮點(diǎn)
1. 資深專家親臨指導(dǎo),對(duì)話資深專家導(dǎo)師,了解新銳企業(yè)實(shí)戰(zhàn)情境,借鑒吸收,運(yùn)用到自己的企業(yè)
2. 實(shí)戰(zhàn)型股權(quán)干貨100%還原,不論你要融資還是要解決股權(quán)分配問(wèn)題,現(xiàn)場(chǎng)干貨100%原滋原味呈現(xiàn)
3. 小組PK制實(shí)戰(zhàn)學(xué)習(xí),按行業(yè)分組,沙龍式教學(xué),組內(nèi)思維碰撞,臺(tái)上輪流分享,站臺(tái)的過(guò)程也是鞏固知識(shí)的過(guò)程
4. 百人精英學(xué)習(xí)圈,持續(xù)震蕩班級(jí)學(xué)習(xí)圈,相互切磋,群策群力,沉淀知識(shí)見(jiàn)解,收獲精英人脈

課程大綱 Outline

一、開(kāi)放的力量(價(jià)值★★★★☆ 爆點(diǎn)88℃)
解讀兩種不同的企業(yè)底層架構(gòu)、機(jī)制與制度、現(xiàn)金流與利潤(rùn)、加法思維與減法思維。

學(xué)習(xí)用開(kāi)放的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光去發(fā)展企業(yè)。

精彩一覽:
傳統(tǒng)企業(yè)的高管在離職創(chuàng)業(yè)時(shí)會(huì)從原公司帶走兩樣?xùn)|西,一個(gè)是人才,一個(gè)是資源。高管離職創(chuàng)業(yè),尤其是創(chuàng)始人分裂做同類型的公司是最危險(xiǎn)的,比一個(gè)強(qiáng)大的對(duì)手可怕得多。

二、股權(quán)設(shè)計(jì)(價(jià)值指數(shù)★★★★★ 爆點(diǎn)100℃)
解讀有關(guān)裂變公司、股權(quán)分配、股權(quán)賦能、股權(quán)十大陷阱、股權(quán)頂層設(shè)計(jì)以及相關(guān)法律與案例。

精彩一覽:
合伙創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為成功企業(yè)標(biāo)配,如何用股權(quán)引進(jìn)牛人,并進(jìn)行合理的股權(quán)分配?如何利用股權(quán)為公司和員工賦能?如何在不控股的情況下,控制公司?

三、股權(quán)激勵(lì)(價(jià)值指數(shù)★★★★★ 爆點(diǎn)100℃)



學(xué)會(huì)用明天的錢激勵(lì)今天的員工,與員工利益捆綁,激發(fā)員工主人翁意識(shí)。

精彩一覽:
解讀股權(quán)激勵(lì)工具、九大激勵(lì)步驟,掌握花樣期權(quán)、分紅期權(quán)池、超額(量)分紅權(quán)等實(shí)戰(zhàn)激勵(lì)方式。
重點(diǎn)分享增量分紅、虛擬股權(quán)池、阿米巴模式等實(shí)際落地的操作。

四、公司治理結(jié)構(gòu)(價(jià)值指數(shù)★★★★☆ 爆點(diǎn)90℃)
法人治理結(jié)構(gòu)的基本構(gòu)成、權(quán)限劃分、權(quán)力制衡及股東會(huì)議與董事會(huì)決議。

精彩一覽:
了解法人治理的基本構(gòu)成,學(xué)習(xí)如何制衡公司的各方權(quán)力、把控公司主導(dǎo)權(quán),掌握股東會(huì)議以及董事會(huì)決議正確的“打開(kāi)方式”。

《股權(quán)設(shè)計(jì)與激勵(lì)》培訓(xùn)受眾
1. 企業(yè)實(shí)控人、創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)、董事、監(jiān)事、高管
2. 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和持續(xù)發(fā)展有直接影響的核心骨干人員
3. 有志于從事私募股權(quán)投資事業(yè)的其他行業(yè)人士

《股權(quán)設(shè)計(jì)與激勵(lì)》所屬分類
人力資源

《股權(quán)設(shè)計(jì)與激勵(lì)》所屬專題
管理者激勵(lì)與輔導(dǎo)能力提升、股權(quán)激勵(lì)EAP員工幫助計(jì)劃培訓(xùn)

《股權(quán)設(shè)計(jì)與激勵(lì)》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
方永飛
資歷背景
1.光華商學(xué) APP 創(chuàng)始人、共創(chuàng)會(huì)創(chuàng)始人、會(huì)長(zhǎng)
2.光華-共創(chuàng)會(huì) EMBA 教學(xué)長(zhǎng)
3.浙江省第一批管理對(duì)標(biāo)省級(jí)專家杭州市電商專委會(huì)副主任
4.原浙大、華科大、中大、川大主講教授
5.曾被聘任為浙江大學(xué)主講教授、浙江工業(yè)大學(xué)顧問(wèn)、浙江科技學(xué)院創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、杭州市電子商務(wù)專家咨詢委 員會(huì)副主任、廣東省電子商務(wù)商會(huì)榮譽(yù)會(huì)長(zhǎng)、《培訓(xùn)》雜志理事會(huì)理事等。
6.著有《績(jī)效飛輪》《嬴在中層》《頂尖銷售》《消費(fèi)即創(chuàng)業(yè)》《回歸經(jīng)營(yíng)》《自組織》《開(kāi)放的力量》《人 才大廈》等暢銷書籍。


授課經(jīng)驗(yàn)
阿里巴巴國(guó)際網(wǎng)站、浙江吉利控股集團(tuán)有限公司、艾康生物技術(shù)(杭州)有限公司、浙江百誠(chéng)集團(tuán)、中國(guó)建設(shè)銀行“新經(jīng)理人”管理培訓(xùn)、中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司等
《股權(quán)設(shè)計(jì)與激勵(lì)》報(bào)名服務(wù)流程
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EAP員工幫助計(jì)劃相關(guān)培訓(xùn)師
仲敏
  • 培訓(xùn)師:仲敏
  • 所在地:青島
  • 企業(yè)心理資本與壓力情緒管理培訓(xùn)師
戴增陽(yáng)
EAP員工幫助計(jì)劃相關(guān)公開(kāi)課
【企業(yè)收益】1. 設(shè)計(jì)好合伙人機(jī)制;2. 設(shè)計(jì)好公司控制權(quán)解決公司到底誰(shuí)說(shuō)了算;3. 設(shè)計(jì)好股權(quán)架構(gòu)解決公司的頂層布局,找出公司最值錢的地方;4. 做好股權(quán)...
1. 提升對(duì)自身和員工心理狀態(tài)的洞察與覺(jué)知力2. 懂得自己在覺(jué)察壓力、轉(zhuǎn)化為積極的心理狀態(tài)的過(guò)程中的卡點(diǎn)是什么3. 能夠使用四步“狀態(tài)轉(zhuǎn)化法”幫助自己化情...
2024-12-11 心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用
EAP員工幫助計(jì)劃相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
股權(quán)激勵(lì)相關(guān)培訓(xùn)師
袁振魯
  • 培訓(xùn)師:袁振魯
  • 所在地:濟(jì)南
成業(yè)
  • 培訓(xùn)師:成業(yè)
  • 所在地:北京
  • 誠(chéng)商中國(guó)首席專家講師 商業(yè)模式設(shè)計(jì)師
股權(quán)激勵(lì)相關(guān)公開(kāi)課
【企業(yè)收益】1. 設(shè)計(jì)好合伙人機(jī)制;2. 設(shè)計(jì)好公司控制權(quán)解決公司到底誰(shuí)說(shuō)了算;3. 設(shè)計(jì)好股權(quán)架構(gòu)解決公司的頂層布局,找出公司最值錢的地方;4. 做好股權(quán)...
2024-12-14 股權(quán)激勵(lì):用動(dòng)態(tài)體系激活核心團(tuán)隊(duì)
股權(quán)激勵(lì)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
管理者激勵(lì)與輔相關(guān)培訓(xùn)師
袁振魯
  • 培訓(xùn)師:袁振魯
  • 所在地:濟(jì)南
譚巍
  • 培訓(xùn)師:譚巍
  • 所在地:寧波
  • 國(guó)家高級(jí)經(jīng)營(yíng)師 高級(jí)人力師
管理者激勵(lì)與輔相關(guān)公開(kāi)課
【企業(yè)收益】1. 設(shè)計(jì)好合伙人機(jī)制;2. 設(shè)計(jì)好公司控制權(quán)解決公司到底誰(shuí)說(shuō)了算;3. 設(shè)計(jì)好股權(quán)架構(gòu)解決公司的頂層布局,找出公司最值錢的地方;4. 做好股權(quán)...
1. 提升對(duì)自身和員工心理狀態(tài)的洞察與覺(jué)知力2. 懂得自己在覺(jué)察壓力、轉(zhuǎn)化為積極的心理狀態(tài)的過(guò)程中的卡點(diǎn)是什么3. 能夠使用四步“狀態(tài)轉(zhuǎn)化法”幫助自己化情...
2024-12-11 心理學(xué)在員工激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)管理中的應(yīng)用
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