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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點(diǎn) | 價格 | 開課時間 |
| KPI的有效設(shè)定和應(yīng)用 | 上海 | 2150 | 2015年6月17日 | |
| KPI的有效設(shè)定和應(yīng)用 | 上海 | 2150 | 2015年9月28日 | |
| KPI的有效設(shè)定和應(yīng)用 | 上海 | 2150 | 2014年11月26日 | |
| 績效管理與年度評估面談 | 成都 | 4290 | 2015年11月5–6日 | |
| 績效管理與年度評估面談 | 上海 | 4290 | 2015年11月12–13日 | |
| 績效管理與年度評估面談 | 北京 | 4290 | 2015年4月23–24日 | |
| 績效管理與年度評估面談 | 北京 | 4290 | 2015年10月19–20日 | |
| 績效管理與年度評估面談 | 上海 | 4290 | 2015年9月15–16日 | |
| 績效管理與年度評估面談 | 南京 | 4290 | 2015年9月3–4日 | |
| 績效管理與年度評估面談 | 長春 | 4290 | 2015年8月27–28日 | |
| 績效管理與年度評估面談 | 上海 | 4290 | 2015年7月6–7日 | |
| 績效管理與年度評估面談 | 北京 | 4290 | 2015年7月16–17日 | |
| 績效管理與年度評估面談 | 成都 | 4290 | 2015年6月4–5日 | |
| 績效管理與年度評估面談 | 上海 | 4290 | 2015年5月21–22日 | |
| 績效管理與年度評估面談 | 武漢 | 4290 | 2015年5月5–6日 | |
| 績效管理與年度評估面談 | 南京 | 4290 | 2014年9月18–19日 | |
| 績效管理與年度評估面談 | 北京 | 4290 | 2014年11月20–21日 | |
| 績效管理與年度評估面談 | 上海 | 4290 | 2014年11月12–13日 | |
| 績效管理與年度評估面談 | 重慶 | 4290 | 2014年10月23–24日 | |
| 績效管理與年度評估面談 | 廣州 | 4290 | 2014年10月13–14日 | |
| 薪酬與福利體系 | 北京 | 4290 | 2015年12月10–11日 | |
| 薪酬與福利體系 | 上海 | 4290 | 2015年3月9–10日 | |
| 薪酬與福利體系 | 上海 | 4290 | 2015年11月9–10日 | |
| 薪酬與福利體系 | 上海 | 4290 | 2015年9月17–18日 | |
| 薪酬與福利體系 | 成都 | 4290 | 2015年9月7–8日 | |
| 薪酬與福利體系 | 北京 | 4290 | 2015年8月10–11日 | |
| 薪酬與福利體系 | 上海 | 4290 | 2015年7月9–10日 | |
| 薪酬與福利體系 | 上海 | 4290 | 2015年5月18–19日 | |
| 薪酬與福利體系 | 成都 | 4290 | 2015年5月7–8日 | |
| 薪酬與福利體系 | 北京 | 4290 | 2015年4月20–21日 |
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