|
| 首頁 | 公開課 | 內訓課 | 特惠課程 | 培訓師 | 培訓專題 | 在線文檔 | 管理名言 | 會員專區(qū) | 積分兌換 | 聯(lián)系我們 | 關于我們 | 誠聘英才 | ||||
 |
| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
| 企業(yè)勞資法務實用指導 | 上海 | 3790 | 2015年6月8–9日 | |
| 企業(yè)勞資法務實用指導 | 上海 | 3790 | 2015年12月3–4日 | |
| 企業(yè)勞資法務實用指導 | 北京 | 3790 | 2015年11月9–10日 | |
| 企業(yè)勞資法務實用指導 | 上海 | 3790 | 2015年9月7–8日 | |
| 企業(yè)勞資法務實用指導 | 上海 | 3990 | 2014年10月10–11日 | |
| 企業(yè)勞資法務實用指導 | 上海 | 3990 | 2014年12月22–23日 | |
| 企業(yè)勞資法務實用指導 | 北京 | 3990 | 2014年12月18–19日 | |
| 成功建立企業(yè)的勝任力模型 | 上海 | 1990 | 2015年5月27日 | |
| 成功建立企業(yè)的勝任力模型 | 上海 | 1990 | 2015年9月2日 | |
| 成功建立企業(yè)的勝任力模型 | 上海 | 1990 | 2014年9月17日 | |
| KPI的有效設定和應用 | 上海 | 2150 | 2015年6月17日 | |
| KPI的有效設定和應用 | 上海 | 2150 | 2015年9月28日 | |
| KPI的有效設定和應用 | 上海 | 2150 | 2014年11月26日 | |
| 績效管理與年度評估面談 | 成都 | 4290 | 2015年11月5–6日 | |
| 績效管理與年度評估面談 | 上海 | 4290 | 2015年11月12–13日 | |
| 績效管理與年度評估面談 | 北京 | 4290 | 2015年4月23–24日 | |
| 績效管理與年度評估面談 | 北京 | 4290 | 2015年10月19–20日 | |
| 績效管理與年度評估面談 | 上海 | 4290 | 2015年9月15–16日 | |
| 績效管理與年度評估面談 | 南京 | 4290 | 2015年9月3–4日 | |
| 績效管理與年度評估面談 | 長春 | 4290 | 2015年8月27–28日 | |
| 績效管理與年度評估面談 | 上海 | 4290 | 2015年7月6–7日 | |
| 績效管理與年度評估面談 | 北京 | 4290 | 2015年7月16–17日 | |
| 績效管理與年度評估面談 | 成都 | 4290 | 2015年6月4–5日 | |
| 績效管理與年度評估面談 | 上海 | 4290 | 2015年5月21–22日 | |
| 績效管理與年度評估面談 | 武漢 | 4290 | 2015年5月5–6日 | |
| 績效管理與年度評估面談 | 南京 | 4290 | 2014年9月18–19日 | |
| 績效管理與年度評估面談 | 北京 | 4290 | 2014年11月20–21日 | |
| 績效管理與年度評估面談 | 上海 | 4290 | 2014年11月12–13日 | |
| 績效管理與年度評估面談 | 重慶 | 4290 | 2014年10月23–24日 | |
| 績效管理與年度評估面談 | 廣州 | 4290 | 2014年10月13–14日 |
| 關于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓分類導航 |
|
Copyright © 2009-2025 peixune.com . All rights reserved. 廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司 版權所有 頁面執(zhí)行時間: 23.1 毫秒  粵公網安備 44011302000582號 粵ICP備16013335號 |
020-29042042
