《TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)——高級(jí)課程》課程大綱
培訓(xùn)提綱：
第一部分、如何成為從優(yōu)秀走向卓越的培訓(xùn)師（3小時(shí)）
?培訓(xùn)師領(lǐng)袖化訓(xùn)練
?表達(dá)思維與心理素質(zhì)綜合訓(xùn)練
?聲音設(shè)計(jì)和聲音美容訓(xùn)練
?演練：培訓(xùn)師的專(zhuān)業(yè)技能展示、點(diǎn)評(píng)、指導(dǎo)
第二部分、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)技能鍛造(2小時(shí))
?夯實(shí)基礎(chǔ)――專(zhuān)業(yè)課程設(shè)計(jì)及教材編撰
?收放自如――精彩的課堂演繹與課堂掌控
?價(jià)值提升――為學(xué)員提供價(jià)值的點(diǎn)評(píng)方法
?精彩點(diǎn)評(píng) 看得見(jiàn)的成長(zhǎng)
第三部分、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)技能進(jìn)階突破(1小時(shí))
?加速學(xué)習(xí)法
?引導(dǎo)技巧
?培訓(xùn)風(fēng)格形成與調(diào)適
第四部分、專(zhuān)業(yè)深度把握(3小時(shí))
?優(yōu)勢(shì)課程開(kāi)發(fā)
?培訓(xùn)師課程深度把握
?企業(yè)在不同發(fā)展階段培訓(xùn)體系的建立與培訓(xùn)師的定位
第五部分、專(zhuān)業(yè)技術(shù)分享與體驗(yàn)(3小時(shí))
?評(píng)價(jià)中心技術(shù)與培訓(xùn)指導(dǎo)
?組織診斷與團(tuán)隊(duì)優(yōu)化
?領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)與領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練

《TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)——高級(jí)課程》課程目的
培訓(xùn)天數(shù)：2天
培訓(xùn)目標(biāo)：
?掌握學(xué)習(xí)原理與培訓(xùn)原理，并能創(chuàng)造性地在培訓(xùn)中加以應(yīng)用；
?掌握培訓(xùn)講師成長(zhǎng)路徑與成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)；
?熟練應(yīng)用專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)技術(shù)并使之成為一項(xiàng)商務(wù)能力；
?成為組織的變革代言人；
?在“編、導(dǎo)、演、評(píng)”四大能力方面具有較大的突破
授課方式：分享經(jīng)驗(yàn)、演練、點(diǎn)評(píng)、指導(dǎo)
培訓(xùn)天數(shù)：2天；每天6小時(shí)；第一天是第1、2、3部分；第二天是第4、5部分；

《TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)——高級(jí)課程》適合對(duì)象
所有集團(tuán)公司、企事業(yè)單位、私營(yíng)、股份制企業(yè)

《TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)——高級(jí)課程》所屬分類(lèi)
人力資源

《TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)——高級(jí)課程》所屬專(zhuān)題
高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、

《TTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)——高級(jí)課程》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

-----------------------------------------------------------------------------------