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職場真功夫——中層管理課
添加時間:2010-05-07      修改時間: 2010-05-07      課程編號:100120828
《職場真功夫——中層管理課》課程大綱
第一單元:認知能力
第1講 中層角色定位:頂天立地還是夾心層
第2講 管理者、被管理者
第3講 問題解決者還是問題制造者
第4講 優(yōu)秀中層的要件(態(tài)度、能力、專業(yè))

第二單元:思維能力
第5講 中國傳統(tǒng)文化中的思維智慧(三個核心思想)
第6講 現(xiàn)代管理科學中的思維智慧(實用的工具)

第三單元:業(yè)務能力
第7講 人員管理能力(招聘、培育、激勵、任用下屬的能力)
第8講 與人相處的能力(與上司、同僚、下屬、外部人員相處的能力)
第9講 處理問題的能力(發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力)
第10講 掌控現(xiàn)場和走動管理
第11講 時間管理(目標管理能力、工作計劃)
第12講 管理人員的筆上功夫(公文撰寫能力)
第13講 管理人員的嘴上功夫(如何布置任務、開會、匯報、談心、化解沖突…)
第14講 管理人員的身上功夫(職業(yè)形象塑造)

第四單元:發(fā)展能力
第15講 職業(yè)動力:面對職業(yè)厭倦綜合癥
第16講 境界提升:向優(yōu)秀領導者看起
第17講 未來藍圖:中層的職業(yè)生涯
第18講 學習能力:實現(xiàn)自我超越的基本功

《職場真功夫——中層管理課》課程目的
一、 改善管理人員的思維方法,提升思維高度;
二、 提升管理人員的業(yè)務操作能力,提高工作效率;
三、 激勵管理人員自我超越,提升自身的學習能力。

《職場真功夫——中層管理課》適合對象
公司總監(jiān)、部門經(jīng)理、主管、主任及其他管理人員

《職場真功夫——中層管理課》所屬分類
特色課程
《職場真功夫——中層管理課》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師吳柏林老師簡介
吳柏林
吳柏林
逸龍,本名吳柏林。逸龍取“志如猛龍逸四海,性若野鶴慕山林”之意。湖南平江人。高中肄業(yè),崇尚圣賢,志為良師。1995年南下務工,第一份工作是倉庫搬運工。潛龍不以在淵為苦,騰龍不以聲名為累。十四年的路途中,風雨兼程,朝著夢想前行...
逸龍當過工人,做過部門經(jīng)理,兩度創(chuàng)業(yè),嘗試過成功的喜悅,遭受過失敗的煎熬,但始終如一地朝著夢想前行...
逸龍有過四年臺企、四年德企、兩年港企、兩年民企、兩年創(chuàng)業(yè)的工作歷練,其中滋味愿與君分享...
逸龍有過十二年的企業(yè)管理工作經(jīng)驗,其中從事質(zhì)量體系建設、人力資源管理工作和教育訓練工作達九年之久,具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗...
逸龍從業(yè)十余載,奮斗幾度秋,雖終日奔走於窮巷,簞食瓢飲,然不改吾志。一路走來,歷練不少,收獲良多。及年長,獨好國學,終日首埋於卷帙,心游於圣賢,耳不聞窗外。尤喜佛道,鄉(xiāng)之人皆臆之。
2005年獲得國際職業(yè)培訓師行業(yè)協(xié)會高級講師資格,F(xiàn)為中華講師網(wǎng)特約講師,并授予至尊講師稱號。2010年1月,逸龍被評為“全球500強”華人講師(國學類),評選活動舉辦單位是美國全球競爭力研究院、阿里巴巴、中華講師網(wǎng)。逸龍將以此榮譽為鞭策,繼續(xù)砥節(jié)勵行,邁向前方...
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