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高效順暢的人際溝通技巧
添加時(shí)間:2010-06-30      修改時(shí)間: 2010-06-30      課程編號(hào):100122165
《高效順暢的人際溝通技巧》課程大綱
第一單元 認(rèn)識(shí)人際溝通
一、溝通的定義
二、溝通的功能,重要性
三、人際溝通的七大要素
四、人際溝通的四個(gè)特點(diǎn)
五、人際溝通常見(jiàn)的五類障礙
六、高效溝通的六大步驟

第二單元 高效順暢的人際溝通技巧
一、高效順暢溝通的六個(gè)關(guān)鍵
1、 及時(shí)準(zhǔn)確
2、 順應(yīng)人性
3、 建立關(guān)系
4、 樂(lè)于聆聽(tīng)
5、 善于表達(dá)
6、 積極跟蹤
二、有效聆聽(tīng)
1、 關(guān)于聆聽(tīng)的事實(shí)
2、 聽(tīng)的五個(gè)層次
3、 傾聽(tīng)的步驟
4、 聆聽(tīng)的原則
5、 聆聽(tīng)的八大技巧
6、 克服不良的聆聽(tīng)習(xí)慣
三、科學(xué)詢問(wèn)
1、 詢問(wèn)的目的及作用
2、 擴(kuò)大型提問(wèn)
3、 限定型提問(wèn)
4、 影響型提問(wèn)
5、 解決型提問(wèn)
6、 問(wèn)話禁忌
四、合理應(yīng)答
1、附和式回答
2、直接回答
3、報(bào)告式回答
4、描述式回答
5、反問(wèn)式回答
6、拒絕回答
五、善于表達(dá)
1、聲音特質(zhì)修煉
2、語(yǔ)言表達(dá)的普遍性
3、語(yǔ)言表達(dá)的類型
4、積極的語(yǔ)言表達(dá)效果
5、工作中的談話忌語(yǔ)
六、魅力微笑
1、微笑的魅力
2、如何保持愉快的心情
3、魅力微笑實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
4、微笑四項(xiàng)組合
七、自然贊美
1、 贊美時(shí)機(jī)
2、 因人而異的贊美
3、 贊美的語(yǔ)言藝術(shù)
八、身體語(yǔ)言
1、 身體語(yǔ)言的魅力
2、 眼神
3、 面部表情
4、 手勢(shì)
5、 身體姿勢(shì)
九、人格特質(zhì)溝通
1、 與智者言,而依于博;與博者言,而依于辯;
2、 與辯者言,而依于要;與貴者言,而依于勢(shì);
3、 與富者言,而依于高;與貧者言,而依于利;
4、 與賤者言,而依于謙;與勇者言,而依于敢;
5、 與愚者言,而依于銳;此其術(shù)也,而人常反之。

第三單元 組織內(nèi)的人際溝通技巧
一、建立有效的溝通體系
1、設(shè)置溝通機(jī)制
2、明確溝通規(guī)則
3、營(yíng)造溝通文化
二、跨職級(jí)溝通技巧
1、怎樣與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通
2、怎樣與下屬進(jìn)行溝通
三、跨部門溝通技巧
1、尊重欣賞
2、換位思考
3、全局思維
4、知己知彼
5、律己寬人

第四單元 溝通實(shí)戰(zhàn)演練與改善計(jì)劃
一、溝通實(shí)戰(zhàn)演練
二、溝通改善計(jì)劃

《高效順暢的人際溝通技巧》課程目的
 認(rèn)識(shí)和理解溝通的基本知識(shí);
 掌握高效順暢的人際溝通的九項(xiàng)技巧;
 掌握組織內(nèi)人際溝通的四項(xiàng)技巧。

《高效順暢的人際溝通技巧》適合對(duì)象
 各企、事業(yè)單位在職職業(yè)人士

《高效順暢的人際溝通技巧》所屬分類
人力資源
《高效順暢的人際溝通技巧》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師田先老師簡(jiǎn)介
田先
田先
心理咨詢師,中國(guó)青少年“三十而立”研究專家,8090后成長(zhǎng)教練,職業(yè)化管理導(dǎo)師,AACTP國(guó)際認(rèn)證培訓(xùn)師;
人民大學(xué)工商管理學(xué)士,中國(guó)科學(xué)院心理研究所醫(yī)學(xué)心理學(xué)研究生;
出版作品:《8090后職場(chǎng)第一課》(音像),《8090后應(yīng)該這樣做》(書籍);
國(guó)家廣電總局特聘專家,人力資源和社會(huì)保障部“通用就業(yè)能力、職業(yè)生涯規(guī)劃”常年特聘專家及TTT培訓(xùn)師,中國(guó)企業(yè)教育百?gòu)?qiáng)講師團(tuán)核心講師,復(fù)旦大學(xué)HR論壇特聘專家,美國(guó)質(zhì)量學(xué)會(huì)金牌講師,前沿講座特聘專家,珠江經(jīng)濟(jì)廣播電臺(tái)《職場(chǎng)發(fā)揮》特邀嘉賓、特聘講師,前程無(wú)憂HR沙龍?zhí)匮钨e、高級(jí)培訓(xùn)師;
1年主持,4年IT及保健品連鎖營(yíng)銷管理實(shí)戰(zhàn),5年知名咨詢機(jī)構(gòu)專業(yè)咨詢顧問(wèn)及管理,5年培訓(xùn)及自主創(chuàng)業(yè),獨(dú)創(chuàng)“三十而立——8090后職業(yè)化成長(zhǎng)與管理體系”、“低成本實(shí)效培訓(xùn)體系”;
歷任眾行集團(tuán)、慧泉余世維教育集團(tuán)、清華大學(xué)CIMS中心、勞動(dòng)保障部AEP大學(xué)生就業(yè)測(cè)評(píng)與實(shí)訓(xùn)辦公室等多家著名教育機(jī)構(gòu)高管、咨詢師、培訓(xùn)師,現(xiàn)任荊棘鳥管理研究院執(zhí)行院長(zhǎng)、三合源泉教育科技總經(jīng)理,多家知名顧問(wèn)教育機(jī)構(gòu)高級(jí)講師,多家大型企業(yè)常年培訓(xùn)顧問(wèn);
國(guó)內(nèi)第一批專業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與課程開(kāi)發(fā)的探索者和實(shí)踐者,主持開(kāi)發(fā)營(yíng)銷及管理類培訓(xùn)教材20多本,課程包20余套,策劃各類企業(yè)培訓(xùn)光盤近50套,作品曾獲2003廣東經(jīng)濟(jì)出版社“碼洋冠軍”、“最佳編輯推薦獎(jiǎng)”,具有豐富的培訓(xùn)體系規(guī)劃與建設(shè)、課程開(kāi)發(fā)及培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
田先老師其他內(nèi)訓(xùn)課
·擁抱新生代——90后員工管理
·三十而立——精英青年職業(yè)素養(yǎng)特訓(xùn)營(yíng)
·三十而立——精英青年定位規(guī)劃特訓(xùn)營(yíng)
·魅力情商——情緒壓力與陽(yáng)光心態(tài)
·科學(xué)工作與高效執(zhí)行訓(xùn)練營(yíng)
·國(guó)學(xué)智慧與精英素養(yǎng)
·溝通與演講——魅力口才訓(xùn)練營(yíng)
·TTT中級(jí)——培訓(xùn)師授課技巧綜合訓(xùn)練營(yíng)
·TTT高級(jí)——培訓(xùn)師課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)訓(xùn)練營(yíng)
·TTT初級(jí)——培訓(xùn)師基礎(chǔ)素質(zhì)與技能訓(xùn)練營(yíng)
同名內(nèi)訓(xùn)課
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