《職業(yè)化團隊與高效執(zhí)行力提升》課程大綱
第一單元 職業(yè)人士的素質(zhì)修煉
一、 職業(yè)人士的道德修煉
 做人的品德
 必備的職業(yè)道德
二、 職業(yè)人士的心智修煉
 心態(tài)決定狀態(tài)
 把心態(tài)調(diào)整到最佳狀態(tài)
 改變是最大的贏家
 習(xí)慣是命運的舵手
 自信心理訓(xùn)練
三、 職業(yè)人士的情商修煉
 何謂情商（Emotional Quotient）
 情商的五大能力
 A-B-C 情緒理論
 非理性想法
 理性思考
 非理性想法的轉(zhuǎn)換
 訓(xùn)練情緒的八個方面
四、 職業(yè)人士的性格修煉
 性格類型測試
 活躍表達型性格特征
 完美精確型性格特征
 能力支配型性格特征
 平和耐心型性格特征
 綜合善變型性格特征
 活躍表達型性格的自我提升
 完美精確型性格的自我提升
 能力支配型性格的自我提升
 平和耐心型性格的自我提升
 綜合善變型性格的自我提升
 不同性格社交中的彼此兼容
 不同性格工作中的彼此兼容
第二單元 職業(yè)化團隊的強力打造
一、 職業(yè)化團隊的認知
 團隊的概念
 團隊的構(gòu)成要素
 團隊的類型與發(fā)展階段
 職業(yè)化團隊的特征
 建立職業(yè)化團隊的步驟
 如何提升團隊效率
三、 團隊角色的識別
 團隊角色的認知
 團隊角色的啟示
四、 團隊沖突的處理
 人際沖突的兩種方式
 團隊沖突的五種處理方式
 五種處理方式的案例分析
 不同情況下采用的處理方式
第三單元 執(zhí)行沒有任何借口
一、 執(zhí)行力就是競爭力
 執(zhí)行力對我們有多重要
 執(zhí)行力不佳的原因何在
 執(zhí)行力的三個基本要素
 目標(biāo)不會自動實現(xiàn)
 目標(biāo)設(shè)定的SMART法則
二、 高效執(zhí)行力的保證
 高效執(zhí)行的四個心理保證
 高效執(zhí)行的四個行動保證
 高效執(zhí)行的四個流程保證
 執(zhí)行過程的四大誤區(qū)

《職業(yè)化團隊與高效執(zhí)行力提升》課程目的
通過學(xué)習(xí)本課程，了解優(yōu)秀職業(yè)人必備的職業(yè)素養(yǎng)，把握職業(yè)化團隊打造的方法與技巧，
正確認識執(zhí)行力，并掌握高效執(zhí)行的要素與保證。

《職業(yè)化團隊與高效執(zhí)行力提升》適合對象
 企業(yè)中高層管理人員、基層管理人員及基層員工。

《職業(yè)化團隊與高效執(zhí)行力提升》所屬分類
特色課程

《職業(yè)化團隊與高效執(zhí)行力提升》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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