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質(zhì)量意識(shí)與質(zhì)量控制管理
添加時(shí)間:2010-12-20      修改時(shí)間: 2010-12-20      課程編號(hào):100127563
《質(zhì)量意識(shí)與質(zhì)量控制管理》課程大綱
培訓(xùn)大綱內(nèi)容
(公司領(lǐng)導(dǎo)參加開訓(xùn):強(qiáng)調(diào)本次質(zhì)量培訓(xùn)的重要意義和目的、紀(jì)律)
導(dǎo)言:關(guān)于質(zhì)量培訓(xùn)的效率及學(xué)習(xí)方法分析

頭腦風(fēng)暴:您碰到哪些關(guān)于質(zhì)量意識(shí)、心態(tài)的難題?每人提出自己工作中的難題,老師將這些難題作為案例在整個(gè)課程中巧妙地穿插、分析、示范指導(dǎo)。
前言:為什么要強(qiáng)調(diào)質(zhì)量意識(shí)

(一)、我們的工資由誰(shuí)付?
(二)、什么是企業(yè)生存的根本?
(三)、本行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀分析;
(四)、在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的今天,我們靠什么贏得市場(chǎng)?獲取利潤(rùn)?
(五)、客戶滿意好處與客戶不滿意的后果分析。
第一章 質(zhì)量及質(zhì)量意識(shí)的定義與內(nèi)涵
(案例分析、頭腦風(fēng)暴、示范指導(dǎo)及模擬演練)
一、什么是質(zhì)量意識(shí) ?
1.企業(yè)中每一個(gè)員工對(duì)質(zhì)量和質(zhì)量工作的認(rèn)識(shí)和理解;
話題研討:日資企業(yè)員工的質(zhì)量意識(shí)是如何形成的?
2.質(zhì)量意識(shí)對(duì)質(zhì)量行為起著極其重要的影響和制約作用;
問(wèn)題研討:質(zhì)量意識(shí)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的作用是什么?
3.企業(yè)以質(zhì)量求生存,求發(fā)展,質(zhì)量意識(shí)則是企業(yè)生存和發(fā)展的思想基礎(chǔ)
二、什么是良好的質(zhì)量意識(shí) ?
1、在主觀上追求產(chǎn)品質(zhì)量更好或工作質(zhì)量更好;
——對(duì)顧客、對(duì)公司負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。
案例解析: (三鹿奶粉、利達(dá)玩具召回、降落傘案例)
2、 質(zhì)量公式99+1=0
3、 質(zhì)量是一切的根本
4、 大師說(shuō)質(zhì)量:質(zhì)量有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn),一個(gè)是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),一個(gè)是顧客標(biāo)準(zhǔn)。
5、 質(zhì)量定義
6、 規(guī)范質(zhì)量
7、 質(zhì)量參數(shù)
8、 質(zhì)量與顧客相關(guān)
——顧客是檢驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量的最高標(biāo)準(zhǔn)。
9、 顧客的質(zhì)量觀
現(xiàn)在顧客買的是產(chǎn)品?是質(zhì)量?是服務(wù)?是品牌?
10、 全面質(zhì)量
11、 質(zhì)量意識(shí)的定義
國(guó)際營(yíng)銷大師的觀念:質(zhì)量現(xiàn)在不是不要,而是最重要!
生產(chǎn)管理專家觀點(diǎn):我們不再?gòu)?qiáng)調(diào)質(zhì)量,是因?yàn)橘|(zhì)量是生產(chǎn)管理的前提。
世界著名企業(yè)家核心觀點(diǎn):“我們培養(yǎng)高質(zhì)量的人,順便生產(chǎn)電器!
12、 質(zhì)量意識(shí)與工作質(zhì)量、工序質(zhì)量、過(guò)程質(zhì)量、產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量的 關(guān)系
13、 有關(guān)質(zhì)量意識(shí)的誤區(qū)
14、 提高員工質(zhì)量意識(shí)的方法
(案例分析、短片觀看、頭腦風(fēng)暴、示范指導(dǎo)、模擬演練)
重點(diǎn)案例分析:海爾公司質(zhì)量管理是如何做的?
三、質(zhì)量意識(shí)的具體內(nèi)容 :
1.質(zhì)量第一、以質(zhì)量求生存、以質(zhì)量求發(fā)展
2.誰(shuí)生產(chǎn)不合格的產(chǎn)品,誰(shuí)就是不合格的員工
3.不接受不合格產(chǎn)品、不制造不合格產(chǎn)品、不移交不合格產(chǎn)品
4.生產(chǎn)自己和顧客都滿意的產(chǎn)品
5.下道工序是上道工序的客戶
6.質(zhì)量改進(jìn)是個(gè)沒(méi)有終點(diǎn)的連續(xù)性活動(dòng),停止就意味著開始倒退
第二章 現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制要點(diǎn)與思路、方法
(案例分析、短片觀看、頭腦風(fēng)暴、示范指導(dǎo)、模擬演練)

案例分析及討論:我們的”產(chǎn)品”是如何生產(chǎn)出來(lái)的?
1、生產(chǎn)制造企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理的目標(biāo)與理解
為什么要強(qiáng)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)管理?
現(xiàn)場(chǎng)管理對(duì)于質(zhì)量控制的保障是什么?
日本企業(yè)是如何做好現(xiàn)場(chǎng)管理的?(精典案例分享:豐田汽車、松下電器)
現(xiàn)場(chǎng)管理的要素是什么?
不好質(zhì)量產(chǎn)品是誰(shuí)造成的?
好質(zhì)量的產(chǎn)品又是誰(shuí)做出來(lái)的?
大師贈(zèng)言:什么樣的員工就會(huì)做出什么樣的產(chǎn)品
課堂實(shí)訓(xùn):分組訓(xùn)練如何進(jìn)行5Why分析
2.2、三現(xiàn)主義與三不主義
2.3、變異-品質(zhì)異常發(fā)生的原因
2.5、標(biāo)準(zhǔn)化與PDCA持續(xù)改善
2.6、質(zhì)量管理與改善系統(tǒng)工程
臺(tái)資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是如何學(xué)習(xí)日本人的質(zhì)量管理法寶的?
案例分享:全球最大代工企業(yè)“富士康”的現(xiàn)場(chǎng)管理。
3、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的明確、理解與運(yùn)用
4、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管控的質(zhì)量策劃
案例分解:奔馳汽車的質(zhì)量策劃
實(shí)訓(xùn):分組進(jìn)行質(zhì)量策劃的現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練
5、 現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管控文件的有效設(shè)計(jì)、確認(rèn)與培訓(xùn)
實(shí)訓(xùn):來(lái)料、過(guò)程、成品質(zhì)量控制文件設(shè)計(jì)現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練
6、作好生產(chǎn)過(guò)程的首檢、巡檢、自檢、三自一控
7、建立各工序的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并作好對(duì)員工的培訓(xùn)與實(shí)施
8、對(duì)關(guān)鍵工序、特殊工序工藝參數(shù)的監(jiān)控
短片觀看及案例分析:
生產(chǎn)人員質(zhì)量管理的案例分析,就學(xué)員提出的難點(diǎn)進(jìn)行講解、分析點(diǎn)評(píng)
9、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)異常的處理與糾正預(yù)防措施的制訂與實(shí)施
10、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識(shí)
11、生產(chǎn)員工工作表現(xiàn)中如何體現(xiàn)質(zhì)量考核部分
12、員工質(zhì)量意識(shí)的提升
13、員工操作技能的提高
——每一個(gè)優(yōu)秀生產(chǎn)員工都是從學(xué)徒到師傅的過(guò)程。
(海爾公司內(nèi)部質(zhì)量督察員的故事)
——當(dāng)好學(xué)徒才能當(dāng)好師傅,當(dāng)好運(yùn)動(dòng)員才成為教練。
14、 質(zhì)量報(bào)表編制分析與專題質(zhì)量分析會(huì)議(包括質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成分析)
實(shí)訓(xùn):每周品質(zhì)分析會(huì)議有效進(jìn)行
課程總結(jié):
一、重點(diǎn)知識(shí)回顧
二、互動(dòng):?jiǎn)柵c答
三、學(xué)員:學(xué)習(xí)總結(jié)與行動(dòng)計(jì)劃

《質(zhì)量意識(shí)與質(zhì)量控制管理》課程目的
通過(guò)本課程的學(xué)習(xí),使企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量管理人員與生產(chǎn)、檢驗(yàn)操作者,增強(qiáng)質(zhì)量管理意識(shí),理解基本的質(zhì)量概念,掌握質(zhì)量管理體系的基本內(nèi)涵和要求,明確企業(yè)質(zhì)量部門的基本職責(zé),明確質(zhì)量檢驗(yàn)、控制的基本要點(diǎn)和方法以及提升企業(yè)質(zhì)量形象的措施、步驟等。

《質(zhì)量意識(shí)與質(zhì)量控制管理》適合對(duì)象
適合企業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、采購(gòu)等部門經(jīng)理、主管,以及質(zhì)檢員、車間主任、班組長(zhǎng)等相關(guān)人員;

《質(zhì)量意識(shí)與質(zhì)量控制管理》所屬分類
生產(chǎn)管理
《質(zhì)量意識(shí)與質(zhì)量控制管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

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課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師謝炎老師簡(jiǎn)介
謝炎
謝炎
市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)士、
美國(guó)管理技術(shù)大學(xué)MBA
中山大學(xué)EMBA
中國(guó)品牌營(yíng)銷學(xué)會(huì)理事
中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)協(xié)會(huì)理事
深圳市總工會(huì)講師團(tuán)特聘講師
海南省市場(chǎng)營(yíng)銷協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)、
中國(guó)策劃研究院高級(jí)研究員
中商國(guó)際管理研究院高級(jí)研究員。
PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師


經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)評(píng)
☆ 謝 炎先生具備十多年著名企業(yè)營(yíng)銷管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、六年?duì)I銷咨詢實(shí)操及深度營(yíng)銷管理研究的收獲體驗(yàn)、五年P(guān)TT職業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)歷,歷任海爾、蒂森(世界500強(qiáng))、采納、羅蘭貝格等中國(guó)著名企業(yè)、世界500強(qiáng)企業(yè)及著名營(yíng)銷咨詢策略機(jī)構(gòu)的營(yíng)銷總監(jiān)、策略總監(jiān)、營(yíng)銷咨詢高級(jí)顧問(wèn)等職;是國(guó)內(nèi)為數(shù)不多的集營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)前沿營(yíng)銷理論于一身的資深營(yíng)銷專家。曾被國(guó)內(nèi)多家知名企業(yè)特聘為營(yíng)銷總顧問(wèn)。
☆ 謝老師擁有較高的專業(yè)學(xué)歷及行業(yè)背景,在中外著名公司擔(dān)任著營(yíng)銷管理工作同時(shí)并接受了大量國(guó)外先進(jìn)的系統(tǒng)營(yíng)銷培訓(xùn),難能可貴的是他將西方先進(jìn)的理念與國(guó)內(nèi)實(shí)際情況相接合并能加以靈活運(yùn)用,由于謝老師在企業(yè)的綜合管理及品牌營(yíng)銷等方面都具有較強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)和能力,使他在進(jìn)入國(guó)際知名的管理咨詢公司后,開始為國(guó)內(nèi)及國(guó)際的知名企業(yè)提供營(yíng)銷培訓(xùn)與咨詢工作,他在營(yíng)銷管理方面的豐富經(jīng)驗(yàn)及精辟見(jiàn)解令人折服。

☆ 謝炎老師運(yùn)用中西合璧的營(yíng)銷工具及管理技術(shù),潛心多年摸索出一套適用中國(guó)本土企業(yè)的營(yíng)銷價(jià)值創(chuàng)造體系,為近60多家大、中型企業(yè)提供過(guò)專項(xiàng)營(yíng)銷類咨詢顧問(wèn)服務(wù),為近300家企業(yè)提供過(guò)營(yíng)銷類專題培訓(xùn)服務(wù),以其精深的專業(yè)智慧有力地推動(dòng)了這些企業(yè)的發(fā)展壯大。其個(gè)人專業(yè)成就先后受到銷售與市場(chǎng)、成功營(yíng)銷、21世紀(jì)人才報(bào)、人力資本、培訓(xùn)雜志、經(jīng)理人等多家專業(yè)媒體報(bào)道。多年的職業(yè)生涯使他能夠從企業(yè)現(xiàn)實(shí)出發(fā),利用務(wù)實(shí)的營(yíng)銷咨詢方法與有效培訓(xùn)手段幫助企業(yè)找到切實(shí)可行有效的營(yíng)銷解決方案。
專精領(lǐng)域:
營(yíng)銷管理體系診斷、營(yíng)銷組織業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與設(shè)計(jì)、營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌構(gòu)建管理咨詢與培訓(xùn)、銷售渠道與廣告策略咨詢與培訓(xùn)、銷售技能提升與營(yíng)銷績(jī)效管理咨詢與培訓(xùn)、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)系統(tǒng)咨詢與培訓(xùn)等。

【課程背景】
謝炎老師融合十多年中外著名企業(yè)高管及營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷、六年?duì)I銷咨詢實(shí)操及深度專業(yè)研究的收獲體驗(yàn)、五年P(guān)TT職業(yè)培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)、六十多家國(guó)內(nèi)、外不同類型企業(yè)鮮活咨詢實(shí)戰(zhàn)案例,精心打造咨詢式營(yíng)銷類培訓(xùn)黃金課程;
將幫助企業(yè)快速、高效的提升銷售業(yè)績(jī)與品牌價(jià)值,并全面升級(jí)你企業(yè)的營(yíng)銷管理體系。
【咨詢式營(yíng)銷培訓(xùn)五大特點(diǎn)】
特點(diǎn)一:營(yíng)銷觀念與營(yíng)銷工具的深入剖析與導(dǎo)入
運(yùn)用營(yíng)銷管理咨詢?cè)\斷的專業(yè)技術(shù)與方法,在深入調(diào)研與分析的基礎(chǔ)上,為企業(yè)度身設(shè)計(jì)的專業(yè)性營(yíng)銷管理培訓(xùn)課程,并協(xié)助企業(yè)系統(tǒng)跟蹤與管理培訓(xùn)績(jī)效。
特點(diǎn)二:情景對(duì)話式的全景實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷案例培訓(xùn)內(nèi)容。
課程內(nèi)容的設(shè)置緊扣實(shí)戰(zhàn)工作場(chǎng)景、工作步驟和工作中可能遇到的難題,模擬營(yíng)銷人員面對(duì)問(wèn)題及處理問(wèn)題的整個(gè)過(guò)程,使培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作緊密結(jié)合,形成“情景對(duì)話式”的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)效果。
特點(diǎn)三:把空洞的營(yíng)銷理念落實(shí)到動(dòng)作分解的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)風(fēng)格,讓學(xué)員上午聽完
下午就能用。
傳統(tǒng)的培訓(xùn)大都是教授式風(fēng)格,講者精彩絕綸,聽者拍手稱快,但實(shí)際上學(xué)員裝著滿腦子的“知識(shí)”回到崗位上卻無(wú)從著手,更無(wú)法提高工作的績(jī)效。
咨詢式營(yíng)銷培訓(xùn),就是把每一個(gè)營(yíng)銷概念、工具落實(shí)到具體動(dòng)作及具體問(wèn)題上來(lái),實(shí)戰(zhàn)動(dòng)作分解培訓(xùn)使學(xué)員能迅速吸收,并且學(xué)以致用;
特點(diǎn)四:注重營(yíng)銷難題破解的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)方法。
培訓(xùn)前或現(xiàn)場(chǎng)謝老師都會(huì)作深入的學(xué)員訪談,針對(duì)學(xué)員普遍關(guān)心的具體問(wèn)題進(jìn)一步充實(shí)課程內(nèi)容。不但講“應(yīng)該怎樣使用正確的工具與方法”,還要講到“營(yíng)銷難題如何破解”,對(duì)已經(jīng)形成的現(xiàn)實(shí)市場(chǎng)難題用哪些動(dòng)作去應(yīng)對(duì),幫助學(xué)員解決眼前實(shí)際問(wèn)題。
特點(diǎn)五:互動(dòng)性強(qiáng),氣氛活躍,學(xué)員參與性高。
氣氛活躍,學(xué)員參予式的互動(dòng),信息量大。
謝炎老師的管理技能到動(dòng)作分解培訓(xùn)課堂上不斷地模擬工作實(shí)際情景案例解析,鼓勵(lì)學(xué)員隨時(shí)提問(wèn),并配合較多的互動(dòng)環(huán)節(jié)。謝炎老師認(rèn)為:“成人教育需要互動(dòng)。企業(yè)管理人員每天在工作中遇到許多問(wèn)題,很多困惑,學(xué)習(xí)欲望也很強(qiáng),只要課程內(nèi)容與學(xué)員的工作息息相關(guān),內(nèi)容實(shí)用,學(xué)員參與互動(dòng)式學(xué)習(xí),就一定能收到好的培訓(xùn)效果”。

【授課風(fēng)格】
謝老師以其深厚的管理加營(yíng)銷咨詢顧問(wèn)功底和經(jīng)驗(yàn)、100%的傾情投入,有著強(qiáng)烈的感染力,加上詼諧、幽默的演講表現(xiàn)形式和手法,授課內(nèi)容既具有行業(yè)的前瞻性,又能密切貼近企業(yè)實(shí)際,思路清晰,觀念新穎,工具實(shí)用,不僅能解決企業(yè)目前存在的問(wèn)題,具有較強(qiáng)的操作性,而且對(duì)參與培訓(xùn)者個(gè)人全面素質(zhì)的提升、態(tài)度的轉(zhuǎn)變有相當(dāng)?shù)囊嫣。老師本人具有良好的職業(yè)形象和個(gè)人修養(yǎng),現(xiàn)場(chǎng)富有激情的培訓(xùn)效果能使學(xué)員全情的投入和互動(dòng),對(duì)學(xué)員高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和敬業(yè)精神深受客戶的好評(píng)。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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