《電力企業(yè)員工職業(yè)化和職業(yè)道德建設(shè)》課程大綱
第一部分 引言
1、企業(yè)里到底“潛伏”著多少“植物人”（有生命無(wú)意識(shí)的人）？
2、中國(guó)人做事為什么總是不到位（提供的不是企業(yè)想要的結(jié)果）？
3、員工職業(yè)忠誠(chéng)度欠缺的兩大表現(xiàn)：對(duì)組織過度依賴；淘金心態(tài)
4、尋找人才綜合素質(zhì)的最后一塊短板——職業(yè)化！
5、21世紀(jì)最貴的是什么？人才嗎？——NO！是非職業(yè)化的員工�。ㄆ髽I(yè)和員工自身都為此付出了昂貴的代價(jià)）
6、電力企業(yè)員工職業(yè)心態(tài)現(xiàn)狀點(diǎn)評(píng)

第二部分 以商業(yè)人格為導(dǎo)向的職業(yè)道德
1、每天有多少“有組織無(wú)紀(jì)律”的事情在重復(fù)？
2、無(wú)紀(jì)律的背后——商業(yè)人格的缺失！
3、商業(yè)人格的兩個(gè)要素：
（1）原則性——靠原則做事
（2）價(jià)值性——用結(jié)果交換
4、商業(yè)人格的兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：
（1）社會(huì)人心態(tài)——市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)
（2）成年人邏輯——理性和責(zé)任
5、職業(yè)化需要商業(yè)文明的啟蒙——獨(dú)立商業(yè)人格如何建立？
（1）西點(diǎn)軍校的啟示：重建軍人人格——榮譽(yù)，國(guó)家，責(zé)任
（2）世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)憑什么強(qiáng)大？——企業(yè)大學(xué)都有完善的職業(yè)化訓(xùn)練體系！
（3）職業(yè)化訓(xùn)練的宗旨：把社會(huì)人訓(xùn)練成公司人
（4）職業(yè)化訓(xùn)練的作用：把知識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)槟芰�，把能力轉(zhuǎn)變?yōu)榻Y(jié)果
6、電力企業(yè)商業(yè)人格要求

第三部分 以結(jié)果為導(dǎo)向的職業(yè)思維
1、你足夠成功嗎？探尋成功人士的特質(zhì)：以終為始，結(jié)果導(dǎo)向（執(zhí)行的起點(diǎn)是清晰的結(jié)果定義）
2、職場(chǎng)只交換結(jié)果，不交換過程
3、企業(yè)是員工的家嗎？企業(yè)和員工本質(zhì)關(guān)系：商業(yè)交換關(guān)系
4、職場(chǎng)有多少假象：
（1）把做任務(wù)等同于做結(jié)果
（2）把態(tài)度等同于結(jié)果
（3）把職責(zé)等同于結(jié)果
（4）把才華等同于結(jié)果
5、結(jié)果管理三大思維：
（1）底線思維
（2）外包思維
（3）鏡子思維
6、結(jié)果管理兩大節(jié)點(diǎn)
（1）時(shí)間管理：掌控不了時(shí)間，就是掌控不了人生
（2）情緒管理：別讓脾氣毀了你的職業(yè)生涯
7、電力企業(yè)職業(yè)觀念轉(zhuǎn)變

第四部分 以敬業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)心態(tài)
1、你可以對(duì)公司有不滿，但是不能不敬業(yè)
2、是什么阻擋了你的敬業(yè)？
（1）找不完的借口
（2）無(wú)休止的抱怨
（3）差不多先生
（4）小聰明（是什么害了中國(guó)足球隊(duì)？）
（5）能人自負(fù)
3、行人過紅綠燈的啟示：對(duì)自己負(fù)百分百責(zé)任
4、敬業(yè)的本質(zhì)：對(duì)工作負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己負(fù)責(zé)
（1）誰(shuí)承擔(dān)后果，誰(shuí)就承擔(dān)責(zé)任
（2）責(zé)任只有百分百，沒有百分之幾
（3）對(duì)事情負(fù)責(zé)，就是對(duì)人格負(fù)責(zé)；對(duì)人格負(fù)責(zé)，就必須對(duì)事情負(fù)責(zé)
5、電力企業(yè)職業(yè)作風(fēng)規(guī)定

第五部分 以專業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)技能
1、為什么那么多人才找不到滿意的工作，企業(yè)招不到滿意的人才？
2、專業(yè)能力就是做出結(jié)果的能力
3、專注才能專業(yè)，專業(yè)才能專家（專家權(quán)也是一種領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力）
（1）專注——阿甘精神的啟示：認(rèn)真做好一件事
（2）專業(yè)——細(xì)節(jié)成就專業(yè)
（3）專家——積累成就專家
4、職業(yè)選手和業(yè)余選手的區(qū)別
5、電力行業(yè)職業(yè)技能要求

六、以和諧為導(dǎo)向的職業(yè)人際關(guān)系
1、儲(chǔ)蓄你的人脈
2、陽(yáng)光心態(tài)打造：境由心造
3、職場(chǎng)溝通技巧
（1）溝通三要素（語(yǔ)言，文字，肢體）
（2）對(duì)上溝通
（3）平級(jí)溝通
（4）對(duì)下溝通
（5）學(xué)會(huì)傾聽
（6）贊美的流程
4、團(tuán)隊(duì)合作
5、職場(chǎng)五道護(hù)身符
6、電力企業(yè)職業(yè)人際關(guān)系圖分析

第七部分 以行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向的職業(yè)形象
1、你看起來(lái)像做那一行的人嗎？
2、職業(yè)化的本質(zhì)：角色化
3、電力行業(yè)職業(yè)紀(jì)律分析
4、職業(yè)形象五大殺手
5、塑造個(gè)人成功職業(yè)形象

《電力企業(yè)員工職業(yè)化和職業(yè)道德建設(shè)》所屬分類
人力資源

《電力企業(yè)員工職業(yè)化和職業(yè)道德建設(shè)》所屬專題
電力行業(yè)培訓(xùn)、電力企業(yè)電力行業(yè)培訓(xùn)、

《電力企業(yè)員工職業(yè)化和職業(yè)道德建設(shè)》關(guān)鍵詞
電力企業(yè)、電力行業(yè)、職業(yè)化、職業(yè)道德建設(shè)、人力資源、能源電力、

《電力企業(yè)員工職業(yè)化和職業(yè)道德建設(shè)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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