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營(yíng)銷管理與創(chuàng)新實(shí)務(wù)
添加時(shí)間:2011-03-16      修改時(shí)間: 2011-03-16      課程編號(hào):100130873
《營(yíng)銷管理與創(chuàng)新實(shí)務(wù)》課程大綱
市場(chǎng)的基本原則—供需問題
營(yíng)銷的基本理念
銷售的范例
從4P到4C到4R
從與時(shí)俱進(jìn)到創(chuàng)新
創(chuàng)新的意義
叫花李的故事
營(yíng)銷策略
創(chuàng)新思維(兩個(gè)案例)
廠家怎樣控制經(jīng)銷商
廠家的目的
經(jīng)銷商的追求
經(jīng)銷商的成功才是廠家的成功
如何造成雙贏
區(qū)域經(jīng)理的經(jīng)銷商之道
控制價(jià)格
控制網(wǎng)絡(luò)
加強(qiáng)協(xié)調(diào)、管理力度
適當(dāng)?shù)膽土P
策略
企業(yè)的人才經(jīng)營(yíng)之道
用有才之士
引追求上進(jìn)的人才
挖具有創(chuàng)新意識(shí)的人才
帶團(tuán)隊(duì)合作能力的人才
創(chuàng)造組織協(xié)調(diào)能力
制定員工的激勵(lì)機(jī)制
企業(yè)營(yíng)銷創(chuàng)新法則
樹立正確的創(chuàng)新觀念
培養(yǎng)營(yíng)銷思維
要有堅(jiān)韌不拔的精神
要有嚴(yán)格的制度保障
營(yíng)銷創(chuàng)新應(yīng)注意的問題
注意在營(yíng)銷創(chuàng)新中必須創(chuàng)造價(jià)值
注意營(yíng)銷創(chuàng)新的切實(shí)可行性
注意營(yíng)銷創(chuàng)新組合
注意運(yùn)用合力
營(yíng)銷思維
以情入手,加深溝通與情感滲透營(yíng)銷策略
思維發(fā)散,制造新的需要與滿足營(yíng)銷策略
創(chuàng)造差異,營(yíng)銷策略才能真正到達(dá)消費(fèi)者心里
營(yíng)銷創(chuàng)新的4種原則
產(chǎn)品是創(chuàng)新的根本
渠道
營(yíng)銷不是企業(yè)度過難關(guān)的戰(zhàn)術(shù)
服務(wù)是別人永遠(yuǎn)無法復(fù)制的制勝法寶
學(xué)會(huì)與消費(fèi)者對(duì)話
消費(fèi)者是產(chǎn)品最終的歸向
企業(yè)利潤(rùn)的來源
消費(fèi)者需求的變化
大環(huán)境的影響
營(yíng)銷創(chuàng)新的范圍
產(chǎn)品自身
產(chǎn)地、
原料、
配方、
科技、
研發(fā)人或機(jī)構(gòu)、
代言人或機(jī)構(gòu)、
劑型、
藥理、
效果、
價(jià)格
市場(chǎng)環(huán)境
競(jìng)爭(zhēng)、
消費(fèi)需求、
監(jiān)管
銷售渠道
自營(yíng)店、
商超、
集市、
人員直銷、
紙媒直銷、
會(huì)銷、
電視購(gòu)物、
電子商務(wù)
百年老店“新掌門”的創(chuàng)新攻略
GE:后韋爾奇文化
寶潔:創(chuàng)新“創(chuàng)新模式”
IBM:創(chuàng)新的新定義
10組創(chuàng)新案例分析
我們?cè)谀睦飫?chuàng)新?怎么創(chuàng)新?

《營(yíng)銷管理與創(chuàng)新實(shí)務(wù)》適合對(duì)象
營(yíng)銷經(jīng)理、營(yíng)銷負(fù)責(zé)人

《營(yíng)銷管理與創(chuàng)新實(shí)務(wù)》所屬分類
市場(chǎng)營(yíng)銷
《營(yíng)銷管理與創(chuàng)新實(shí)務(wù)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師蘇鴻志老師簡(jiǎn)介
蘇鴻志
蘇鴻志
蘇鴻志老師,男,企業(yè)高級(jí)顧問,45歲,出生于生日:1966年3月31日,出生地點(diǎn)臺(tái)灣,F(xiàn)居住址:北京市。蘇鴻志先生曾先后就讀臺(tái)灣中原大學(xué)資訊工程學(xué)系,畢業(yè)于清華大學(xué)獲MBA工商管理碩士學(xué)位。任北大經(jīng)濟(jì)學(xué)院客座教授,社科院研究生院客座教授。蘇老師曾在多家大中型國(guó)企與外資企業(yè)任職,某生產(chǎn)制造行業(yè)臺(tái)企培訓(xùn)經(jīng)理,任捷鴻軟件技術(shù)公司副總經(jīng)理、北京四慶電腦技術(shù)有限公司總經(jīng)理、北京德星電子技術(shù)公司MIS部處長(zhǎng),HR總監(jiān)、北京暢流集團(tuán)HR總監(jiān),臺(tái)灣創(chuàng)見集團(tuán)、暢流集團(tuán)(臺(tái)灣創(chuàng)建科技(已上市)高級(jí)顧問師兼人力資源部總監(jiān)、現(xiàn)任北京林迦科技公司副總經(jīng)理,北京市臺(tái)資企業(yè)協(xié)會(huì)培訓(xùn)部部長(zhǎng)。蘇鴻志先生長(zhǎng)期從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理工作,不同時(shí)期曾分別擔(dān)任過高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)與人力資源和綜合經(jīng)營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),有近18年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),目前仍在產(chǎn)業(yè)管理崗位上任職。

主研方向:人力資源、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、客戶服務(wù)、品牌營(yíng)銷、客戶服務(wù)、演講與口才、談判技巧、中高層管理等

主要著作:
高效經(jīng)理人之八大核心技術(shù)—華牧文化有限公司 2004年出版
讀三國(guó),學(xué)管理-人力資源篇—華牧文化有限公司 2005年出版
未來管理新趨勢(shì)—海洋出版社 2004年出版
生涯贏家-掌握事業(yè)成功的關(guān)鍵—海洋出版社 2004年出版
優(yōu)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)-搶占成功先機(jī)—海洋出版社 2004年出版
不知不可-學(xué)習(xí)用人的第一本書—海洋出版社 2005年出版
新編漢武帝演義—中信出版社出版籌備中
企業(yè)門診中心—中信出版社出版籌備中
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·非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
·非人力資源主管的人力資源管理
·成功人士的習(xí)慣
·共贏薪酬戰(zhàn)略
·新領(lǐng)導(dǎo)力系列課程――管理者的溝通技巧
·管理綜合管理能力訓(xùn)練
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