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管理者的修心之道
添加時間:2011-08-10      修改時間: 2011-08-10      課程編號:100134728
《管理者的修心之道》課程大綱
一 管理的至善之道
什么是企業(yè)幸福指數(shù)?
五個人倫的關系
幸福人生的九條原則
游戲1 伙伴 游戲2 盲行
討論分享
至善之道與八正十善
二 自我管理、情緒、心態(tài)與信念
團隊氛圍及家庭氛圍朔造原理
了解情緒與感受
十種獲得吉祥幸福的方法
游戲:風與太陽
施與受的心理原理
五種人生態(tài)度
自我狀態(tài)管理的五種方法
幸福的雙因果法則
信念排列的方法
聽老師的催眠錄音
自我省悟力的訓練
游戲:貼標簽
生活中的催眠現(xiàn)象和催眠原理
自我檢視語言習慣
黃金思維力訓練
負面情緒釋放練習:1 原始語言宣泄,2 負面情緒清洗
三 信任、感恩與孝悌仁愛的團隊精神
游戲:1信任行、2信任倒——建立團隊信任心態(tài)
游戲:誰是為我付出的人?感恩的心—孝悌仁愛
學員分享
四 共生雙贏
游戲:人生格局——打破對立思維,實現(xiàn)共生雙贏
游戲:主人力量——讓管理人掌控團隊氛圍
游戲:
1) 黃金選擇——企業(yè)團隊中的關系模式
2) 終極目的——修身齊家治企——殊途同歸
畢業(yè)典禮:作業(yè)設置

《管理者的修心之道》所屬分類
綜合管理
《管理者的修心之道》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師丁冠清老師簡介
丁冠清
丁冠清
丁冠清老師多年來研修于催眠治療及催眠應用領域,他極其推崇中國傳統(tǒng)文化。并廣泛涉獵佛學、儒學、家排、禪修、意想對話、NLP教練技術等眾多領域。深研究各種心理治療及溝通技術,并以中國傳統(tǒng)文化中的立命之學為綱領,以西方心理學技術為主要表現(xiàn)手段。以中國傳統(tǒng)文化中的立命之學為圭臬,丁老師的課程直達根源處理問題, 加上潛心研究而發(fā)展出一套獨具特色的治療心法和手法,收效顯著。給到學員在生活中燈塔式的理念指引. 在培訓中通過運用練習、生動舉例、游戲互動,讓受訓者在課程中親自去做,形成獨特的授課風格。經(jīng)3000多名學員驗證,廣受好評。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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