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職業(yè)道德培養(yǎng)
添加時(shí)間:2011-12-13      修改時(shí)間: 2011-12-13      課程編號(hào):100139431
《職業(yè)道德培養(yǎng)》課程大綱
培訓(xùn)人數(shù):30人(建議)
培訓(xùn)資源:可進(jìn)行分組場地、投影儀、移動(dòng)麥克、白板、白板紙、白板筆等。
培訓(xùn)方式:講授、案例分析、小組研討、游戲、角色扮演等
內(nèi)容提要:
第一部分 道德與職業(yè)道德
一、道德為什么重要?
1、修身、齊家、治國、平天下
2、小勝憑智、大勝靠德
3、欲成事先做人
二、職業(yè)道德做給誰看?
1、“一箭三雕”的職業(yè)道德
社會(huì)利益、企業(yè)利益、個(gè)人利益
2、哪一個(gè)是靶心----我為誰工作?
為社會(huì)?為企業(yè)?為老板?為他人?為自己?
3、變換視角----我是誰?
市場視角:資源
企業(yè)視角:企業(yè)文化、核心競爭力的載體也是主體
個(gè)人價(jià)值沒有單一維度
  4、揚(yáng)帆遠(yuǎn)航----我要到哪里去?
謀生的需要:天下沒有免費(fèi)的午餐
發(fā)展的需要:工作能在謀生之外給我們更多的東西
發(fā)展的途徑:做有職業(yè)道德的人

第二部分 職業(yè)道德七項(xiàng)修煉
一、積極
1、態(tài)度能否決定一切?
2、積極心態(tài)的培養(yǎng)
3、工作是什么?苦役?享樂?生活?事業(yè)?
4、愛上你的工作
二、敬業(yè)
1、敬業(yè)是最寶貴的財(cái)富
2、敬業(yè)是一種責(zé)任心
3、責(zé)任勝于能力
4、敬業(yè)=責(zé)任=機(jī)會(huì)=權(quán)力
三、忠誠
1、忠誠是最大的資產(chǎn)
2、忠誠是最高能力
3、忠誠是核心競爭力
4、培養(yǎng)忠誠意識(shí)
四、勤奮
1、勤奮勝過天賦
2、領(lǐng)先一步的秘訣:比別人勤奮
3、天道酬勤:開始付出會(huì)大于所得,不久所得就會(huì)超過付出
4、永不放棄才會(huì)讓勤奮結(jié)出碩果
五、服從
1、執(zhí)行力來源于對(duì)規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)的遵守
2、學(xué)會(huì)服從
3、拒絕借口
4、責(zé)任超越授權(quán)
六、合作
1、企業(yè)與員工是同舟共濟(jì)的關(guān)系
2、合作產(chǎn)生倍增效應(yīng)
3、老板心態(tài)與主人翁意識(shí)
4、共享共贏
七、創(chuàng)新
1、創(chuàng)新的價(jià)值:員工成功的階梯、企業(yè)發(fā)展的核心能力
2、創(chuàng)新的基本能力:提升學(xué)習(xí)力
3、創(chuàng)新有思路:創(chuàng)新的三種形式
4、員工創(chuàng)新思維的培養(yǎng)與運(yùn)用

結(jié)語:
職業(yè)精神是自我實(shí)現(xiàn)的階梯
  堅(jiān)定的信念,勤奮的工作態(tài)度,強(qiáng)烈的責(zé)任感,主動(dòng)精神和創(chuàng)造力,是職業(yè)精神的核心,是任何一個(gè)成功之人必備的素質(zhì)。

《職業(yè)道德培養(yǎng)》課程目的
讓學(xué)員以積極的心態(tài)看待自己的工作, 培養(yǎng)敬業(yè)精神、忠誠意識(shí),打造勤奮的工作態(tài)度,強(qiáng)烈的責(zé)任感,主動(dòng)精神和創(chuàng)造力,系統(tǒng)提升職業(yè)道德素養(yǎng)。

《職業(yè)道德培養(yǎng)》適合對(duì)象
中層管理者\(yùn)基層管理者\(yùn)普通員工

《職業(yè)道德培養(yǎng)》所屬分類
特色課程
《職業(yè)道德培養(yǎng)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師王梓喬老師簡介
王梓喬
王梓喬
曾服務(wù)于北京治政集團(tuán)有限公司、航天科技集團(tuán)、北京高麗電腦有限公司、中國經(jīng)營報(bào)、中國食品報(bào)等多家企業(yè),有十余年的管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過班組長、培訓(xùn)主管、策劃總監(jiān)、市場部經(jīng)理、編輯、記者、咨詢公司總經(jīng)理等。對(duì)班組管理、中高層管理、人力資源管理、職業(yè)化塑造、執(zhí)行力打造、壓力管理、培訓(xùn)體系建設(shè)等方面有深入的研究。在從事企業(yè)管理與企業(yè)培訓(xùn)工作中,積累了扎實(shí)的現(xiàn)代企業(yè)管理理論知識(shí)與豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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[內(nèi)訓(xùn)課] 王梓喬-職業(yè)道德培養(yǎng)
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