《優(yōu)秀員工職業(yè)化建設(shè)》課程大綱
課程內(nèi)容：
課程時(shí)間 ：2天一夜（14）
課程大綱
第一部分：做個(gè)終生的學(xué)習(xí)者
1、主題研討：為什么學(xué)習(xí)
2、企業(yè)員工學(xué)習(xí)的7種途徑
3、學(xué)，然后知不足
4、你是企業(yè)的資產(chǎn)還是負(fù)債
5、欲升職先升值
第二部分：服從是卓越員工的重要品質(zhì)
1、服從的意義
2、服從的重要性
3、老板出錯(cuò)時(shí)是服從還是違抗
4、服從給我們帶來(lái)更多機(jī)遇
5、最具執(zhí)行力的組織——軍隊(duì)
6、軍隊(duì)組織對(duì)我們員工的啟示
第三部分：態(tài)度決定一切
1、你在為誰(shuí)工作
2、養(yǎng)成“三不”習(xí)慣
3、勇于付出、樂(lè)于奉獻(xiàn)
4、學(xué)會(huì)贊美（心語(yǔ)掘金給你的收獲）
5、寬以待人、嚴(yán)以待己
6、有平常心、有歡喜笑
7、學(xué)會(huì)傾聽
8、學(xué)會(huì)換位思考
9、把每一個(gè)人都當(dāng)成重要的人來(lái)看待
10、把你的職業(yè)當(dāng)事業(yè)
第四部分：細(xì)節(jié)決定成敗
1、“千里之堤潰于蟻穴”的啟示
2、海爾的細(xì)節(jié)管理
3、成也細(xì)節(jié)、敗也細(xì)節(jié)
第五部分：勇于提出合理化建議
1、忠誠(chéng)者才會(huì)有建議
2、提建議應(yīng)注意的四點(diǎn)
3、誠(chéng)懇使自己成長(zhǎng)
4、企業(yè)與員工的雙贏
第六部分：遵守辦公室“規(guī)則” 做好本職工作
1、辦公室政治玩不得
2、“小山頭主義”危害無(wú)窮
3、危險(xiǎn)的辦公室戀情
4、不要越級(jí)活動(dòng)
5、守住企業(yè)的秘密
第七部分：學(xué)會(huì)正面溝通 切勿輕信謠言
1、謠言的特點(diǎn)
2、謠言的危害
3、學(xué)會(huì)正面溝通
4、營(yíng)造企業(yè)和諧
第八部他：突破自我 一切皆有可能
1、你是自己最大的障礙
2、人的潛能是無(wú)限的
3、杯中針的啟示
4、跳出你的舒適圈你會(huì)更舒適
5、學(xué)會(huì)放下，你才能全力以赴
第九部分：締造勝利果實(shí) 打造卓越團(tuán)隊(duì)
1、高效團(tuán)隊(duì)的特征
2、團(tuán)隊(duì)不是個(gè)體成員的避風(fēng)港
3、靠團(tuán)隊(duì)不是靠個(gè)人
4、打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)
結(jié)訓(xùn)
以上課程為基本設(shè)置，講師在授課過(guò)程中，將根據(jù)具體情況以及企業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成進(jìn)行調(diào)整。

《優(yōu)秀員工職業(yè)化建設(shè)》課程目的
課程采取理論引導(dǎo)和親身體驗(yàn)的方式，通過(guò)引導(dǎo)并設(shè)置一系列模擬真實(shí)的情境及事件，使參與者在參與活動(dòng)的體驗(yàn)過(guò)程中從不同的層面和角度去檢視自己的心態(tài)，提升自我洞察的能力，發(fā)現(xiàn)自身的盲點(diǎn)與不足，是一個(gè)打造無(wú)障礙溝通、責(zé)任、互信、執(zhí)行、協(xié)作、感恩、高效、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的訓(xùn)練課程。

《優(yōu)秀員工職業(yè)化建設(shè)》適合對(duì)象
企業(yè)中高層管理者、全體員工

《優(yōu)秀員工職業(yè)化建設(shè)》所屬分類
特色課程

《優(yōu)秀員工職業(yè)化建設(shè)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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