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伴你高飛TTT導修堂

添加時間：2012-05-18 修改時間： 2012-05-18 課程編號:100145549

《伴你高飛TTT導修堂》課程大綱

課程大綱：
第一單元：TTT的四項基礎訓練
1. 培訓理念導引與學習團隊建立
2. 現場測評：影響培訓效果關鍵要素排序
3. 走出對于企業(yè)培訓的誤區(qū)
4. 專業(yè)培訓的四項理念
5. 現場演練：個人一分鐘演練及點評
第二單元：TTT的七大專業(yè)技巧訓練
1. 壓力轉換技巧
2. 風格選型技巧
3. 語言運用技巧
4. 眼神運用技巧
5. 手勢運用技巧
6. 特效營造技巧
7. 精彩點評技巧
第三單元：TTT的五大經典培訓方法訓練（一）
1. 課堂講授法
① 研討：課堂講授法的優(yōu)勢與不足
② 有力的提問技巧
③ 有效的回應技巧
2．現場演示法
① 演示法的三項要領
② 恰當設計與使用PPT
3．七步教練法
① 什么是教練
② 教練法的三項要領
4．現場演練：團隊五分鐘演練及點評
第四單元：TTT的五大經典培訓方法訓練（二）
1. 5分鐘演練點評：專業(yè)表達的四項要領
2. 游戲帶入法
① “破冰船”技術
② “傳送帶”的運用
③ “啟示鐘”的作用
3. 案例分析法
① 案例研討：“這個女人是誰?”
② 案例分析七步法
第五單元：TTT的專業(yè)課程設計訓練
1. 如何促進學習與效果轉化
① 學習的九項原則
② 學習成果保留金字塔
③ 快速學習法與體驗式培訓
2. 課程設計流程與模型
① 導入設計
② 收結設計
③ 結構化設計與邏輯表達
3．學習地圖與講義設計五線譜
第六單元：TTT的個人成長指南
1. 現場演練：25分鐘團隊MINI課程演練及點評
2. 培訓師生涯與才能冰山
3. 培訓師才能素質發(fā)展模型
4. 培訓師成長路徑

《伴你高飛TTT導修堂》適合對象

企業(yè)內部培訓師和有志于成為培訓師的職業(yè)人士（2天，50人以內）

《伴你高飛TTT導修堂》所屬分類

特色課程

《伴你高飛TTT導修堂》內訓服務流程

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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢

1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇

2.量身定做
選定初步的內訓方案后，我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點，對授課方案進行調整

3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓，在職工作輔導培訓等培訓手段

4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓顧問的角度設計課程，解決實際問題，實現高度針對性和實用性

6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解，制定切合實際的培訓計劃，將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用

7.客戶導向
培訓內容緊湊實用，替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率

8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值，我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估，并實時跟進培訓改進

授課培訓師李松頤老師簡介

李松頤

團隊領導力課程導師、美國AITA高級管理咨詢顧問、PTT銀章國際職業(yè)培訓師、團隊領導力四度修煉的開創(chuàng)者、資深體驗式培訓師。
歷任大學心理學講師、知名連鎖企業(yè)培訓經理、大型醫(yī)藥集團HR經理、上市公司HR總監(jiān)、管理咨詢機構首席培訓師。超過16年人力資源管理和職業(yè)培訓背景，培訓場次超過300場，參訓學員達8000人次。
李老師的培訓課程構思嚴謹，深入淺出，采用SAVI快速學習法和體驗式培訓技術，能夠最大程度調動學員在課程的積極性，使學員在問題中反思；在案例中求證；在體驗中成長；訓練中強調知行合一，效果上能夠立竿見影，是不可多得將個體成長與組織發(fā)展能夠和諧統(tǒng)一的體驗式培訓。

本課程可以提供內訓，查看培訓師詳細信息

李松頤老師其他內訓課

·職業(yè)競爭力導修堂

·卓然而立員工職業(yè)化訓練營——職業(yè)化與生涯規(guī)劃系統(tǒng)訓練

·員工職業(yè)素質與自我激勵的系統(tǒng)訓練

·心隨心動團隊建設與激勵訓練營