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總裁領導力與團隊執(zhí)行力提升特訓營
添加時間:2012-06-13      修改時間: 2012-06-13      課程編號:100147264
《總裁領導力與團隊執(zhí)行力提升特訓營》課程大綱
使命與責任---認識我們在企業(yè)發(fā)展中的角色與職責
一切從認識自己開始
體驗式訓練項目:每天從照鏡子開始
訓練目的:全新地認識自己,樹立強大的自信心
嗎?
歌曲《做最好的自己》
二、人生的價值與意義
體驗式訓練項目:正確的排序
訓練目的:清楚地知道人生是為什么而存在,知道團隊為何要贏?
三、明白自己的責任與使命
人生的成功最重要的素質是什么?
不是能力而是責任!
體驗式訓練項目:出手指游戲
訓練目的:鍛煉學員的積極、主動、熱情的意識和心態(tài)
第二章 關于團隊執(zhí)行不力的思考
一、從羅文把信送給亞加西看什么是執(zhí)行力
二、團隊執(zhí)行為何不力?
1、執(zhí)行不力是一個普遍現(xiàn)象!
3、孫武練兵故事的啟示
問題在下面,根子在上面。
執(zhí)行不力源于領導者領導不力。
執(zhí)行力就是領導,領導就是執(zhí)行力
執(zhí)行應當是一名領導者最重要的工作
“火車跑得快,全靠車頭帶;工作好不好,關鍵在領導!
4、打造超級領導力和執(zhí)行力為何從管理層做起
執(zhí)行力強的團隊,需要好的領導力。
一個優(yōu)秀的團隊領導就是要善于搭建支持銷售平臺的系統(tǒng),幫助團隊人員成功。
體驗式訓練項目:建金字塔
訓練目的:鍛煉團隊協(xié)同能力和組長組織能力
第三章 團隊管理者領導力提升實效策略
一、什么是領導和突破性領導力
討論:你的上級是個好領導嗎
二、團隊管理者的職責
管理者首先是領導
領導的職責分析
領導的誤區(qū)
是管人理事,還是理人管事
三、關于團隊領導力的思考
1、你的領導力為何不強?
2、項羽為何敗在劉邦手里
3、為何業(yè)務高手與高級管理者是兩種不同的角色
四、管理者的領導力提升實效策略
1、建立和諧的團隊建立文化
優(yōu)秀的文化是一種宗教!
為信仰而戰(zhàn)的軍隊,是不可戰(zhàn)勝的!
討論:長征為何用勝利
案例:韋爾奇一段話給我們的啟示
案例:海爾患絕癥員工最后的心愿的啟示
2、確定普遍認同的團隊目標
目標管理的SMRT原則
練習:結合本職工作設計一個目標管理方案
3、當好領導的三種角色
領導是船長
做好朋友
當好教練
案例:某體;@球教練的尷尬事
案例分析:馬謖失街亭誰之過?
4、什么是教練?
四、優(yōu)秀管理者首先要做的九件事
五、提升下屬能力的有效方法
知識培訓和學習
實戰(zhàn)技能訓練
公開競崗機制
高效的績效考核
要知人善任
 案例:劉邦為何是知人善任的典范
六、團隊領導者人才選拔和培養(yǎng)策略
人員選拔以執(zhí)行力為重點
而非以學歷、高工作經(jīng)驗為重點
提升下屬能力是領導的第一責任
案例:戴爾的選人制度
案例:韋爾奇的用人、育人策略
七、團隊領導者如何建立高效的授權體系
權力意味著責任
會授權是領導者的基本素質
案例分析:從諸葛亮的悲劇看有效授權
討論:諸葛亮悲劇給我們的啟發(fā)
3、高效的授權策略
責權利一體化
權力使用目的
權力的明確化
權力使用透明
有效過程監(jiān)督
八、如何建立高效的溝通機制
溝通的目的和原則
溝通的主要方式
如何與下屬進行有效溝通
如果進行跨部門的有效溝通
高效溝通的十二大策略
體驗式訓練項目:同起同落
訓練目的:鍛煉團隊的協(xié)同能力,感受團隊的力量
體驗式訓練項目:知難而進
訓練目的:鍛煉大家團隊協(xié)作意識
游戲:紅黑游戲
訓練目的:培訓團隊之間共贏觀念
第三章 提升全員團隊執(zhí)行力的實效策略
一、主動服從還是被動服從
1、沒有任何借口----西點軍校的傳統(tǒng)
西點軍校的四種回答
西點軍校為何著名
2、被動服從的后果
指揮(方向)錯了執(zhí)行更錯
打擊了執(zhí)行者的創(chuàng)新熱情
執(zhí)行者成為執(zhí)行機器
3、為何要主動服從
軍隊與企業(yè)的區(qū)別
執(zhí)行者的創(chuàng)新熱情高
執(zhí)行者的執(zhí)行熱情高
執(zhí)行者快樂地執(zhí)行
二、建立執(zhí)行文化
文化是一種精神
文化是一種氛圍
文化是一種和諧
三、提升每一位員工的執(zhí)行能力 
體驗式訓練項目:排高低個
訓練目的:鍛煉學員協(xié)作能力、溝通能力和創(chuàng)新能力
體驗式訓練項目:領袖風采
訓練目的:感悟團隊成員責任,提升團隊凝聚力
體驗式訓練項目:從A—B
訓練目的:鍛練學員的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力

《總裁領導力與團隊執(zhí)行力提升特訓營》課程目的
加深理解新世紀形式下的現(xiàn)代企業(yè)管理團隊領導力提升的必要性;
認識到中高層管理干部在企業(yè)管理中的重要角色和地位
反思目前中高層管理干部管理能力和團隊執(zhí)行力方面存在的問題
了解作為優(yōu)秀的高效能中高層干部所應具備的條件;
掌握突破性領導力的方法和技巧
掌握管理教練技術做優(yōu)秀的教練
掌握有效的跨部門團隊協(xié)作和溝通技巧
掌握高效的內部團隊激勵技巧
實現(xiàn)團隊執(zhí)行力全面提升

《總裁領導力與團隊執(zhí)行力提升特訓營》適合對象
企業(yè)總經(jīng)理、副總以上人員

《總裁領導力與團隊執(zhí)行力提升特訓營》所屬分類
特色課程

《總裁領導力與團隊執(zhí)行力提升特訓營》所屬專題
如何提高團隊執(zhí)行力、從技術走向管理培訓、
《總裁領導力與團隊執(zhí)行力提升特訓營》內訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師閆治民老師簡介
閆治民
閆治民
閆治民先生是從業(yè)十年的國內著名營銷理論與實戰(zhàn)專家、營銷非戰(zhàn)爭理論和顧客心智終端理論創(chuàng)立者、家庭教育問題研究專家、著名培訓師、河南省十大杰出營銷專家、河南省人民政府發(fā)展研究中心特約研究員、2003年度中國企業(yè)優(yōu)秀策劃人(在北京人民大會堂頒獎)、中原十大杰出營銷策劃人。

閆治民先生從銷售一線做起,曾任金星啤酒集團品牌戰(zhàn)略發(fā)展委員會主任、金星啤酒集團營銷總公司副總、金星啤酒集團營銷副總監(jiān),江西帝泉啤酒有限公司常務副總,現(xiàn)任閆治民培訓傳播機構首席運營官、首席培訓師。

閆老師是:
營銷非戰(zhàn)爭理論和顧客心智終端理論創(chuàng)立者
DET式培訓模式{課前診斷(diagnose) +課中體驗(experience)+課后跟蹤(track)}創(chuàng)立者
從業(yè)十年以上,網(wǎng)絡鏈接點超過三萬的國內著名營銷理論與實戰(zhàn)專家
《銷售與市場》、中國營銷傳播網(wǎng)等國內三十家頂級媒體的專欄作家
個人專著――《現(xiàn)代啤酒營銷與管理》是國內第一本啤酒營銷與管理書,暢銷全國,已經(jīng)發(fā)行第二版

閆老師先后在《經(jīng)濟日報》、《中外管理》、《銷售與管理》、《銷售與市場》、《消費日報》、《中國酒》、《中國啤酒》、《中國名牌商品》、《中國食品報》、《博銳管理在線》、《中國營銷傳播網(wǎng)》、《中國廣告網(wǎng)》等國內專業(yè)刊物和網(wǎng)站發(fā)表論文500余篇,在國內舉行企業(yè)內訓、公開課220多場

閆治民先生是激情演講式體驗型培訓創(chuàng)始人,通過生動的案例故事、經(jīng)典的游戲,寓教于樂,快樂學習,互動體驗,實戰(zhàn)模擬,培訓實效非常突出。尤其是閆治民先生的團隊潛能開發(fā)訓練課程,會讓您在淚流滿面的感動中,感悟人生、感悟生活,感悟團隊,最大限度地激發(fā)你干事創(chuàng)業(yè)的激情和潛能。有實力才有底氣,閆治民先生的課程可以根據(jù)學員滿意度付費。

客戶評價:
1. 閆老師:您好!您的講座受到全國首席與業(yè)務骨干的高度推崇!剛才與您的談話也令我受益非淺!不勝感激!閆老師博學多才,高屋建瓴,市場經(jīng)驗豐富,盼望著與閆老師的下一次合作!絲寶股份市場部 毛家華
2. 閆老師:對您的培訓感受我只想說一句話:以往公司的培訓我沒有一次不課堂睡覺的,但這次您給我們兩天的培訓,我睜幾乎都沒有眨過,我一直處于高度興奮的狀態(tài)。大雪啤酒某業(yè)務經(jīng)理
3. 閆治民老師:您給我們做的團隊建設與營銷技能方面的培訓讓我們受益良多,團隊凝聚力大大增強,團隊實戰(zhàn)技能大大提高,大家就象變了個人似的,身上有使不完的勁!希望再次呤聽閆老師的教誨!依生藥業(yè)區(qū)域經(jīng)理賀先生
4. 閆老師:您給我們經(jīng)銷商做的培訓讓我真正學到了東西,而且讓我更加認識到生命的意義!相信我,我很更加的成功!再次感謝! 山東好當家經(jīng)銷商
5. 閆老師:您給我們的專營店長和導購做的培訓太精彩了,實戰(zhàn)、實效、實用,而且您讓他們樹立了正確的職業(yè)觀念,真正知道是為自己的工作而不是老板!他們精神面貌一新,干勁朝天,真是自動自發(fā)!下一年度的系列課程我們還希望閆老師來主講!再次謝謝! 澳瑞特培訓經(jīng)理張先生
6. 閆老師:我們是行業(yè)內的大企業(yè),我們先老師也很挑剔,之所以選擇您給我們分公司副總、直銷經(jīng)理、KA主管等管理售人員做營銷培訓看中的就是您的從業(yè)經(jīng)歷和實戰(zhàn)派的特長。二天的課程圓滿結束了,學員的掌聲代表一切,我只想說,我選擇您沒有錯!謝謝!杭州商源培訓主管李女士
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王樹文
  • 培訓師:王樹文
  • 所在地:廣州
  • 國家信息系統(tǒng)項目管理師
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