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團(tuán)隊執(zhí)行力及目標(biāo)達(dá)成訓(xùn)練營
添加時間:2016-06-02      修改時間: 2016-06-02      課程編號:100182901
《團(tuán)隊執(zhí)行力及目標(biāo)達(dá)成訓(xùn)練營》課程大綱

課程緣起:
您的團(tuán)隊是否存在以下現(xiàn)象:
1.銷售目標(biāo)不明確,員工缺乏強勁的工作動力?
2.銷售目標(biāo)不吸引人,或員工覺得目標(biāo)是企業(yè)的,未能主動去承擔(dān)目標(biāo)?
3.銷售目標(biāo)不具體,員工執(zhí)行起來往往和您相去甚遠(yuǎn)?
4.銷售目標(biāo)不科學(xué),很多時候都不能達(dá)成?
5.銷售目標(biāo)經(jīng)常不能達(dá)成,定目標(biāo)變成了形式,團(tuán)隊對目標(biāo)失去了信任?
6.銷售目標(biāo)定下來后只有老板一個人著急,沒有一套確保整個團(tuán)隊目標(biāo)達(dá)成的保障系統(tǒng)?
目標(biāo)是企業(yè)之魂!本課程將告訴你:
定下年度銷售目標(biāo)后,如何圍繞目標(biāo)制定目標(biāo)系統(tǒng),銷售目標(biāo)達(dá)成既是戰(zhàn)略問題,也關(guān)乎戰(zhàn)術(shù);既是經(jīng)營問題,也是管理問題;既與團(tuán)隊能力有關(guān),更與團(tuán)隊成員意愿和決心有關(guān)!

目標(biāo)5問:
1.為什么我們整天在忙碌卻工作業(yè)績不明顯,工作沒有成效?
2.為什么我們在工作中經(jīng)常不知道哪些事情該做,哪些事情不該做?
3.為什么領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)、下達(dá)的指令我們不能很好的完成?
4.為什么我們不能有效調(diào)動自身的工作積極性?
5.為什么設(shè)定了目標(biāo)卻總是無法達(dá)成?


課程時間:2天,6小時/天

課程大綱:
第一講:實現(xiàn)目標(biāo),執(zhí)行才是前提
前言:一個組織/團(tuán)隊光有偉大的戰(zhàn)略,宏偉的愿景,如果缺乏腳踏實地的執(zhí)行,這一切將都成為空中樓閣,中國從來不缺乏偉大的戰(zhàn)略家,缺乏的是不折不扣的執(zhí)行者,而執(zhí)行力對一個組織/團(tuán)隊的重要性已經(jīng)得到管理界的一致共識!:
一、啟示:執(zhí)行力是定義出來的
1.為什么做結(jié)果這么難?
2.狼性銷售團(tuán)隊靠什么生存? ——結(jié)果
3.無結(jié)果的困惑?
4.什么是結(jié)果思維?
5.為什么做結(jié)果這么難?做結(jié)果的兩大工具:日計劃日結(jié)果/周計劃周結(jié)果
6.清晰的結(jié)果定義是執(zhí)行的前提
二、啟示:執(zhí)行力是擔(dān)當(dāng)出來的
1.執(zhí)行人才的8大特質(zhì)
2.三招出人才
3.責(zé)權(quán)匹配的關(guān)鍵理念
4.責(zé)任歸位兩大法寶
三、啟示:執(zhí)行力是重復(fù)出來的
1.麥當(dāng)勞經(jīng)營模式帶來的啟發(fā)
2.流程的導(dǎo)入:僵化-固化-優(yōu)化
3.系統(tǒng)思維與能人思維
四、啟示:執(zhí)行力是監(jiān)督出來的
1.關(guān)于監(jiān)督的兩大提示
2.郭士納的提醒
3.檢查的三個方向
五、啟示:執(zhí)行力是激勵出來的
1.鄧公的告誡
2.激勵的兩大原則
3.薪酬的六大怪相
4.如何正確的激勵

第二講:超越目標(biāo),狀態(tài)決定成敗
前言:市場的不景氣,客戶難纏,任務(wù)的壓力……等等這些是否已經(jīng)讓你疲憊不堪?如何能迅速調(diào)整狀態(tài),解決厭煩工作的心態(tài)、永久保持激情狀態(tài)、養(yǎng)成積極行動,全力以赴的習(xí)慣、不斷提升自己、成長自己這對于每一位銷售人員都是需要去思考的問題,要知道狀態(tài)決定成敗!:
1.危機(jī)意識、永不滿足
2.堅定信念、超凡自信
3.心態(tài)積極、行為主動
4.堅持不懈、絕不放棄

第三講:設(shè)定目標(biāo),夢想走近現(xiàn)實
前言:我們多少次地幻想結(jié)果,我們無數(shù)次地豪情萬丈,但最終我們常常也陷入迷茫:為什么目標(biāo)總是那么難以實現(xiàn)?那么,從夢想走近現(xiàn)實地過程中,在邁向?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)地道路上,哪些關(guān)鍵點是我們曾經(jīng)忽略的?哪些地方需要我們重新梳理呢?:
1.目標(biāo)的意義
2.個人與團(tuán)隊目標(biāo)達(dá)成的障礙
3.自我目標(biāo)管理的smart原則
4.目標(biāo)達(dá)成系統(tǒng)
a. 明確目標(biāo)
b. 設(shè)定目標(biāo)
c. 目標(biāo)分解

第四講:邁向目標(biāo),銷售才是關(guān)鍵
前言:在工作中,我們都會碰到形形色色的客戶。那么,面對不同的客戶時,我們是否能有效與不同需求類型客戶溝通?是否有意識地尋找他們之間潛藏的內(nèi)在關(guān)系及規(guī)律?是否想過用最簡單的方法將這些客戶進(jìn)行合理化整合?是否能用最有效的方式成交?這些問題,直接影響到我們銷售目標(biāo)的達(dá)成。:
1.我們的客戶哪些不一樣
2.不同類型客戶需求要如何挖掘
3.怎樣輕松幫客戶建立采購標(biāo)準(zhǔn)
4.如何讓客戶更快決策
5.黃金成交法則
6.視頻分析

《團(tuán)隊執(zhí)行力及目標(biāo)達(dá)成訓(xùn)練營》課程目的
1.幫助企業(yè)建立有共同愿景、高忠誠度的團(tuán)隊;
2.發(fā)現(xiàn)和復(fù)制系統(tǒng)的致勝模式,
3.提升個體的競爭優(yōu)勢和自覺水平,從而獲得整體的優(yōu)勢競爭力
4.打造激情、愛心、負(fù)責(zé)任、付出的卓越團(tuán)隊,提高凝聚力和執(zhí)行力
5.厘清團(tuán)隊目標(biāo),百分百瞄準(zhǔn)目標(biāo)行動

《團(tuán)隊執(zhí)行力及目標(biāo)達(dá)成訓(xùn)練營》所屬分類
市場營銷

《團(tuán)隊執(zhí)行力及目標(biāo)達(dá)成訓(xùn)練營》所屬專題
贏在目標(biāo)、目標(biāo)管理、團(tuán)隊建設(shè)、執(zhí)行力、如何提高團(tuán)隊執(zhí)行力、贏在執(zhí)行培訓(xùn)高效執(zhí)行力、團(tuán)隊經(jīng)營、團(tuán)隊執(zhí)行力培訓(xùn)團(tuán)隊協(xié)作與執(zhí)行力培訓(xùn)、項目執(zhí)行力、打造卓越執(zhí)行力、
《團(tuán)隊執(zhí)行力及目標(biāo)達(dá)成訓(xùn)練營》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師梁輝老師簡介
梁輝
梁輝
狼性營銷實戰(zhàn)訓(xùn)練專家
PTT國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會認(rèn)證培訓(xùn)師
曾任泰康人壽、華潤電器、美加集團(tuán)營銷高管
一個既做營銷顧問師又實際操作企業(yè)的實干者
十多年國內(nèi)外名企行銷實戰(zhàn)及團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
培訓(xùn)企業(yè)1000余家、學(xué)員超過10萬人;滿意度高達(dá)95%以上
曾任:泰康人壽廣州分公司營銷總監(jiān)
廣州華潤電器銷售部副總
美加集團(tuán)西南大區(qū)區(qū)域總監(jiān)
【實戰(zhàn)經(jīng)歷】
曾任泰康人壽廣州分公司營銷總監(jiān),從一名營業(yè)處保險經(jīng)紀(jì)人一步一步成長為最年輕的營銷總監(jiān);曾任廣州華潤電器銷售部副總(最早主要以O(shè)EM為主,無自有銷售渠道),組建銷售部,任銷售部副總,兩年時間,公司銷售網(wǎng)絡(luò)從無到有,公司業(yè)績從2001年不到1000萬增長到2003年的1個多億;曾任美加集團(tuán)(旗下音響品牌愛浪、威萊、山水等),任職西南大區(qū)區(qū)域總監(jiān);
梁輝先生具備豐富的營銷實戰(zhàn)及管理經(jīng)驗,歷經(jīng)一線銷售人員、區(qū)域經(jīng)理、營銷總監(jiān)、銷售總監(jiān)、副總到培訓(xùn)師等一系列職業(yè)歷練, 梁輝先生的課程緊扣實際工作,秉承“從工作中來,能回工作中去”的簡單理念,拒絕照本宣科式的純理論宣講,強調(diào)學(xué)員的高度參與,在充滿趣味及高挑戰(zhàn)的腦力激蕩互動中將學(xué)習(xí)內(nèi)容深刻理解,進(jìn)而在實戰(zhàn)中學(xué)以致用、發(fā)揮最大戰(zhàn)斗力。
【培訓(xùn)經(jīng)歷及風(fēng)格】
梁輝先生長期致力于銷售實戰(zhàn)和營銷管理研究,有著多年的管理咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗,擅長營銷、管理技能、個人發(fā)展、團(tuán)隊訓(xùn)練等培訓(xùn)課程,數(shù)年來,通過親身實踐,形成專業(yè)、系統(tǒng)、前瞻、實效的培訓(xùn)主張以及獨特的演講風(fēng)格,授課風(fēng)格熱情、生動、幽默,深入淺出,能將國外先進(jìn)理念與中國的實際情況有機(jī)結(jié)合,具有極強的實用性。足跡遍及全國各地,內(nèi)訓(xùn)場次超過1000多場,曾服務(wù)過的企業(yè)橫跨數(shù)個行業(yè)、總共有數(shù)百家不同類型企業(yè),訓(xùn)練營銷人員及企業(yè)中高層管理人員超過一萬余人,接受過梁老師培訓(xùn)過的企業(yè)滿意度高達(dá)95%以上,并都被他深深負(fù)責(zé)任的態(tài)度給予一致好評。

【部分曾服務(wù)客戶】
中國銀行、建設(shè)銀行(3期)、普安縣農(nóng)信聯(lián)社(2期)、商丘郵政儲蓄銀行(2期)、建德郵政儲蓄銀行浦發(fā)銀行、交通銀行福州分行、建設(shè)銀行紹興分行、華夏銀行南京分行、華夏銀行青島分行、民生銀行溫州分行、中國移動(部分省市公司)、平安人壽、中意人壽、深圳西部人力、廣東南美集團(tuán)、泰康人壽、

【主講課程】
狼性營銷系列課程:《狼性營銷》、《狼性營銷之大客戶銷售策略與技巧》、《狼性營銷之巔峰心態(tài)》、《狼性營銷之談判實戰(zhàn)兵法》、《狼性營銷之終端為王—門店導(dǎo)購銷售精英特訓(xùn)營》、《狼性營銷之卓越店長的五項修煉》、《狼性營銷之壽險銷售精英特訓(xùn)營》
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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