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擴展領(lǐng)導(dǎo)智慧,提升管理績效 ———實效經(jīng)理高績效授權(quán)技巧與藝術(shù)
添加時間:2012-07-23      修改時間: 2012-07-23      課程編號:100148623
《擴展領(lǐng)導(dǎo)智慧,提升管理績效 ———實效經(jīng)理高績效授權(quán)技巧與藝術(shù)》課程大綱
第一單元、追根溯源:管理者為什么要授權(quán)
【引子】:諸葛亮揮淚斬馬謖的啟示
【討論】:授權(quán)意識從何而來
1、授權(quán)的趨勢分析
2、正確定義授權(quán)
3、授權(quán)常見的六大假象
4、不授權(quán)的后果
5、為什么不愿意授權(quán)?(障礙分析)
【看一看】你有授權(quán)嗎
6、不授權(quán)的后果
7、為什么不愿意授權(quán)?
8、授權(quán)? 授什么權(quán)
9、高效授權(quán)五項基本原則
第二單元、授權(quán)有術(shù):如何改善領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)
【案例】左右為難的王經(jīng)理
1、授權(quán)四象限法則
◇ 必須授權(quán)
◇ 應(yīng)該授權(quán)
◇ 可以授權(quán)
◇ 不應(yīng)授權(quán)
【練一練】李先生是一家大型公司的生產(chǎn)經(jīng)理,他正處理一些工作,試討論他們的可授權(quán)性
2、擇機授權(quán):如何選擇授權(quán)時機
3、考量授權(quán)的五個指標(biāo)
4、規(guī)范授權(quán):非常7+1
5、高效授權(quán)的五步法
◇ 高效授權(quán)五步法1:分析
◇ 高效授權(quán)五步法2:指定
【練習(xí)】個性測試與分析
◇ 高效授權(quán)五步法3:委派
◇ 高效授權(quán)五步法4:控制
◇ 高效授權(quán)五步法5:評估
第三單元、收放自如:如何掌控您的授權(quán)
掌控授權(quán)五步法5-1、命令追蹤
◇ 命令追蹤:追什么(要點)
◇ 命令追蹤:如何追(方式)
2、掌控授權(quán)五步法5-2、高效反饋
3、掌控授權(quán)五步法5-3、監(jiān)督進度
4、掌控授權(quán)五步法5-4、防反授權(quán)
5、掌控授權(quán)五步法5-5、全局統(tǒng)御(時機)
◇ 統(tǒng)御從哪下手?切入點
6、謹(jǐn)防授權(quán)過度:正確認(rèn)知授權(quán)尺度

《擴展領(lǐng)導(dǎo)智慧,提升管理績效 ———實效經(jīng)理高績效授權(quán)技巧與藝術(shù)》適合對象
企業(yè)中高層管理干部

《擴展領(lǐng)導(dǎo)智慧,提升管理績效 ———實效經(jīng)理高績效授權(quán)技巧與藝術(shù)》所屬分類
綜合管理
《擴展領(lǐng)導(dǎo)智慧,提升管理績效 ———實效經(jīng)理高績效授權(quán)技巧與藝術(shù)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師彭智平老師簡介
彭智平
彭智平
 工商企業(yè)管理本科畢業(yè)
 美國國際訓(xùn)練協(xié)會認(rèn)證講師
 深圳企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展同盟理事
 富士康集團「TWI」特約講師
 多家管理咨詢公司特聘講師
 體驗式高績效團隊建設(shè)訓(xùn)練師
 中國企業(yè)教育百強講師團特約講師
 中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心鑒定企業(yè)管理師
 勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心鑒定企業(yè)培訓(xùn)師
曾任某澳資香港上市公司培訓(xùn)經(jīng)理、香港某實業(yè)(東莞)公司副總經(jīng)理、香港某電子(東莞)公司生產(chǎn)經(jīng)理,累計超過10年企業(yè)管理經(jīng)驗,專注于企業(yè)中層管理團隊及內(nèi)部培訓(xùn)師團隊打造

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