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高效時間管理與效率提升
添加時間:2014-04-21      修改時間: 2014-04-21      課程編號:100162677
《高效時間管理與效率提升》課程大綱
第一講:揭秘時間管理的本質意義
1、什么是時間?
2、時間有四項獨特性
3、正確定義時間管理
測一測:時間管理能力自我測評
4、到底是什么扼殺了你的時間


第二講:時間管理四個象限及要事取舍原則

1、首先,明確你的價值觀
例:價值觀列舉
2、要事第一:工具1:時間管理矩陣應用
3、不合理時間配置的嚴重后果
4、時間配置觀人生(成功人士的工作與時間劃分)
課堂練習:情景分析
5、尋找您的高效時間段(精力曲線圖)
6、工具2:任務取舍ABC法則
7、成功人士的工作與時間劃分
練習:用ABC法規(guī)劃你的一天/周/月的時間
8、時間管理的改進建議


第三講:重要象限任務高效達成的8個錦囊
1、定義每項工作的標準
2、使用最簡最優(yōu)流程
案例:甲公司VS乙公司合同評審
3、提前做好工作準備
4、跟蹤工作進度
5、將某些任務委派給他人
6、維護最適宜的工作環(huán)境
7、養(yǎng)成并保持工作韻律
8、“砍柴”別忘了“磨刀”


第四講:效率提升與個人工作時間管理
1、性格特點與時間管理(優(yōu)化個人風格)
事件:行為模式•行動力•決策
2、工具3:3T周計劃與4D日結果
周計劃運用(事例)
周工作計劃表(例)
周工作計劃跟蹤表(例)
周工作計劃周總結表(例)
3、日計劃的五個步驟
4、當計劃發(fā)生變化:突發(fā)事件處理流程
5、工具4:制定個人工作日歷
制定個人工作日歷
形成工作任務檢查表
工作日志檢查法
6、計劃周詳為何還是效能低下
7、效能低下事出有因:八大根源
八大根源1目標不明確
八大根源2指令不清晰
八大根源3人員不在位
八大根源4職責不清晰
八大根源5規(guī)定太煩瑣
八大根源6跟蹤不到位
八大根源7獎罰不分明
八大根源8細節(jié)未落實

《高效時間管理與效率提升》課程目的
了解時間管理的重要性
意識到時間管理對于每個人都是可以操作的
學習到幾個實用的時間管理的工具
學會找尋自己的時間黑洞,高效時間段等

《高效時間管理與效率提升》適合對象
工作負擔重,經(jīng)常因工作無計劃而忙碌低效的人員;希望創(chuàng)造高績效的經(jīng)理、主管等從事管理工作的相關人員。

《高效時間管理與效率提升》所屬分類
綜合管理

《高效時間管理與效率提升》所屬專題
時間管理時間管理培訓、企業(yè)時間管理、高效工作技巧培訓
《高效時間管理與效率提升》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師彭智平老師簡介
彭智平
彭智平
 工商企業(yè)管理本科畢業(yè)
 美國國際訓練協(xié)會認證講師
 深圳企業(yè)培訓發(fā)展同盟理事
 富士康集團「TWI」特約講師
 多家管理咨詢公司特聘講師
 體驗式高績效團隊建設訓練師
 中國企業(yè)教育百強講師團特約講師
 中國就業(yè)培訓技術指導中心鑒定企業(yè)管理師
 勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心鑒定企業(yè)培訓師
曾任某澳資香港上市公司培訓經(jīng)理、香港某實業(yè)(東莞)公司副總經(jīng)理、香港某電子(東莞)公司生產(chǎn)經(jīng)理,累計超過10年企業(yè)管理經(jīng)驗,專注于企業(yè)中層管理團隊及內部培訓師團隊打造

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