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重塑團隊領導力
添加時間:2012-07-26      修改時間: 2012-07-26      課程編號:100148751
《重塑團隊領導力》課程大綱
一、重塑領導力
1、21世紀領導者面臨的挑戰(zhàn)
2、舊式的領導風格有什么不好
3、新世紀卓越領導者能力
4、領導與管理的區(qū)別
5、領導力“金字塔”
二、領導力新思維
1、“中道”思維:
2、愿景、使命引領一切
3、乾坤趨勢管理理論與應用
領導者如何知進退、測未來
《周易》與乾坤趨勢預測管理
三、領導素質行為
1、領導特質理論
2、領導行為理論
3、領導權變理論
4、現代激勵理論
5、卓越領導者的五種行為
四、創(chuàng)建和諧的組織
1、群體與團隊
2、“太極”與“和諧管理”
3、如何打造“五行”團隊
4、實用工具:六頂思考帽
五、領導“4E+1E”能力模型分析
1、展望、眼力,預見能力
2、熱情、魅力,激勵能力
3、魄力、果敢
4、執(zhí)行、創(chuàng)新
5、道德,誠實、守信
六、易道中的領導智慧

《重塑團隊領導力》適合對象
具有豐富管理經驗、期望提升企業(yè)整體能力、提升自身領導能力的公司高、中層管理者

《重塑團隊領導力》所屬分類
綜合管理
《重塑團隊領導力》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師韓楓老師簡介
韓楓
韓楓
1. 職業(yè)經理研究中心高級培訓師、培訓教研室總監(jiān)
2. 沙盤培訓首席顧問、實戰(zhàn)專家
3. 清華大學CEO總裁班、北京大學企業(yè)家班特聘培訓師
4. 北京交通大學經濟管理學院客座教授
5. 全國城建培訓中心客座教授
6. 中國建筑業(yè)協(xié)會職業(yè)經理人培訓班認證培訓師
7. 中國科學院人才交流中心獵頭顧問、高級咨詢師
8. 中質協(xié)特聘全國高級講師
9. 中國易學與科學研究會現代易學研究專員

優(yōu)秀的實戰(zhàn)專家
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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