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管理會(huì)計(jì)之三:控制會(huì)計(jì)
添加時(shí)間:2012-11-23      修改時(shí)間: 2012-11-23      課程編號(hào):100152183
《管理會(huì)計(jì)之三:控制會(huì)計(jì)》課程大綱
全面預(yù)算管理
一、全面預(yù)算的作用及編制程序
1)全面預(yù)算的概念及作用 2)全面預(yù)算的編制原則
3)全面預(yù)算的編制程序
二、全面預(yù)算的內(nèi)容及編制方法
1)全面預(yù)算的內(nèi)容 2)全面預(yù)算的編制方法
三、彈性預(yù)算
1)彈性預(yù)算和固定預(yù)算 2)成本彈性預(yù)算
3)利潤彈性預(yù)算
四、零基預(yù)算
1)零基預(yù)算的概念 2)零基預(yù)算的特點(diǎn)
3)零基預(yù)算的編制程序
五、概率預(yù)算和滾動(dòng)預(yù)算
1)概率預(yù)算 2)滾動(dòng)預(yù)算
六、全面預(yù)算與財(cái)務(wù)成本計(jì)劃的比較
1)全面預(yù)算體系與財(cái)務(wù)成本計(jì)劃體系的相同點(diǎn)
2)全面預(yù)算體系與財(cái)務(wù)成本計(jì)劃體系的不同點(diǎn)
標(biāo)準(zhǔn)成本與差異分析
一、成本控制與標(biāo)準(zhǔn)成本制度
1)成本日?刂婆c標(biāo)準(zhǔn)成本 2)標(biāo)準(zhǔn)成本的作用
3)標(biāo)準(zhǔn)成本制度的內(nèi)容
二、標(biāo)準(zhǔn)成本的制訂
1)直接材料標(biāo)準(zhǔn)成本的制訂 2)直接工資標(biāo)準(zhǔn)成本的制訂
3)制造費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)成本的制訂
三、成本差異的計(jì)算與分析
1)成本差異計(jì)算的通用模型 2)直接材料成本差異的計(jì)算與分析
3)直接工資成本差異的計(jì)算與分析 4)制造費(fèi)用差異的計(jì)算與分析
5)成本差異的帳務(wù)處理
四、標(biāo)準(zhǔn)成本制度與定額成本法
1)標(biāo)準(zhǔn)成本制度與定額成本法的相同點(diǎn) 2)標(biāo)準(zhǔn)成本制度與定額成本法的不同點(diǎn)
責(zé)任會(huì)計(jì)
一、責(zé)任會(huì)計(jì)基礎(chǔ)
1)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制與責(zé)任會(huì)計(jì) 2)責(zé)任會(huì)計(jì)的概念和作用
3)責(zé)任會(huì)計(jì)的基本內(nèi)容 4)建立責(zé)任會(huì)計(jì)制度的原則
二、責(zé)任單位及其責(zé)任指標(biāo)
1)責(zé)任單位的概念及其劃分 2)責(zé)任單位的種類及其責(zé)任指標(biāo)
三、責(zé)任預(yù)算與責(zé)任控制
1)責(zé)任預(yù)算指標(biāo)的確定方法 2)責(zé)任控制體系
四、責(zé)任成果指標(biāo)的核算
1)成本責(zé)任單位的會(huì)計(jì)核算 2)利潤責(zé)任單位的會(huì)計(jì)核算
3)投資責(zé)任單位的會(huì)計(jì)核算
五、內(nèi)部結(jié)算制度
1)內(nèi)部結(jié)算的意義和內(nèi)容 2)內(nèi)部結(jié)算方式
3)內(nèi)部結(jié)算價(jià)格 4)內(nèi)部結(jié)算機(jī)構(gòu)
5)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任轉(zhuǎn)賬 6)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任仲裁
六、責(zé)任報(bào)告與責(zé)任考核
1)責(zé)任報(bào)告的內(nèi)容和編制要求 2)責(zé)任考核
培訓(xùn)結(jié)束之后的輔導(dǎo)主要集中在全面預(yù)算管理與成本費(fèi)用的管控方面,通過輔導(dǎo),進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)資源的配置,提升其盈利能力。通過責(zé)任會(huì)計(jì)模塊,確保每個(gè)責(zé)任單位均承擔(dān)相應(yīng)的合理的責(zé)任,同時(shí)通過與績效考核的有效結(jié)合,提升企業(yè)的執(zhí)行力。

《管理會(huì)計(jì)之三:控制會(huì)計(jì)》所屬分類
財(cái)務(wù)稅務(wù)

《管理會(huì)計(jì)之三:控制會(huì)計(jì)》所屬專題
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3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師章從大老師簡介
章從大
章從大
章從大,世界華人講師500強(qiáng),中國人民大學(xué)工商管理碩士(MBA),中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA),注冊(cè)稅務(wù)師(CPT),中國目前唯一縱橫“財(cái)稅管理、人力資源、戰(zhàn)略管理”三大領(lǐng)域的“三棲”實(shí)戰(zhàn)派管理專家與著名培訓(xùn)師,中國財(cái)稅課程生動(dòng)化、形象化第一人。章從大老師目前為阿里巴巴直播室、國家發(fā)展與改革委員會(huì)“暢講中國”組委會(huì)、聚成華企在線商學(xué)院、中國管理科學(xué)學(xué)會(huì)納稅籌劃師論證項(xiàng)目、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)主管論證項(xiàng)目特聘講師,國富經(jīng)濟(jì)研究院特聘教授,清華大學(xué)財(cái)務(wù)總監(jiān)班特聘講師。清華大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、中國人民大學(xué)、中山大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)等著名高校EMBA、MBA、總裁班特聘講師。歷任江蘇油田江都油脂油品廠財(cái)務(wù)主管、江蘇油田化工公司副總經(jīng)理、揚(yáng)州大公會(huì)計(jì)師事務(wù)所首席注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中美合資上海美通生物科技有限公司首席財(cái)務(wù)官(CFO)兼泰州美通藥業(yè)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)。精通財(cái)務(wù)管理咨詢及納稅籌劃、資本運(yùn)作、企業(yè)內(nèi)部控制制度設(shè)計(jì)、項(xiàng)目可行性分析及項(xiàng)目融資、人力資源管理與開發(fā)技術(shù)等,先后為全國數(shù)十家企業(yè)提供深度咨詢服務(wù),為數(shù)百家企業(yè)提供企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù),此外成功舉辦過數(shù)百次大型公開課。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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