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心理學在領導藝術中的應用
添加時間:2013-04-12      修改時間: 2013-04-12      課程編號:100157350
《心理學在領導藝術中的應用》課程大綱
管理學與心理學研究的差異以及結合點
管理學研究的是企業(yè)組織現象,其焦點是結果與行為的關系
心理學研究的是人的心理現象,其焦點是行為與動機的關系
管理學的目的是提高組織績效,為組織使命與目標服務
心理學的目的是提高人的幸福感,為人服務
管理學的人性假設是:人是經濟人、兩面人,“胡蘿卜+大棒”
心理學的人性假設是:“人之初,性本善”,每個人都有使自己成功快樂的內在資源
管理學的重點是處理意識層面,心理學的重點是處理潛意識層面
管理學與心理學的結合點是“結果-行為-動機”的整合,即冰山模型的上下整合

“需要動機”與人格對人行為的影響1、人的意識與潛意識在組織行為中的影響
人的內在需要及其對人的影響
需要如何演化為人格, 并進而影響一個人的長期行為模式?
主要的需要動機類型,以及對應的人格類型
不同的人格類型對領導藝術的啟示


三、心理學激勵理論在領導藝術中的應用
馬斯洛的需要層次理論及其運用
如何挖掘需要,如何滿足需要,如何影響需要,如何激發(fā)需要
其他激勵理論在領導藝術中的應用:成就動機理論、雙因素理論、公平理論
如何應用激勵理論來招聘人、激勵人、培養(yǎng)人?

四、影響力密碼在領導藝術中的應用

影響力的“熱鍵”:互惠原理
影響力的“熱鍵”:社會認同
影響力的“熱鍵”:認知對比
影響力的“熱鍵”:承諾與一致
影響力密碼在現階段企業(yè)管理與領導藝術中的應用案例



  五、教練方法與工具
NLP(應用心理學)教練的核心理念
教練的層級模型(精神、身份、信念、能力、行為、環(huán)境)
幫助員工從問題到目標的技巧
如何讓員工復制“卓越”?

問題與答疑,后續(xù)行動計劃

《心理學在領導藝術中的應用》課程目的
1、幫助學員掌握了解管理與心理學差異與結合處
2、幫助學員掌握人的內在心理發(fā)生機制(動機與人格)
3、幫助學員掌握識人的一種基本工具,學會識人
  4、幫助學員提升心理學激勵理論在領導藝術中的運用
  5、幫助學員掌握影響人的心理學密碼與影響力觸發(fā)機制
  6、幫助學員掌握以NLP(神經語言程式學)為基礎的領導教練技巧,教練員工,挖掘員工潛能

《心理學在領導藝術中的應用》適合對象
中高層管理者

《心理學在領導藝術中的應用》所屬分類
綜合管理

《心理學在領導藝術中的應用》所屬專題
員工關系心理學、
《心理學在領導藝術中的應用》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師楊發(fā)明老師簡介
楊發(fā)明
楊發(fā)明
知名管理培訓師,心理學專家,2007年中國十大領導力專家,原華為公司高級管理培訓師,浙江大學管理學博士(研究方向:技術創(chuàng)新管理)、企業(yè)家教練,中國注冊會計師,國家自然科學基金資助優(yōu)秀青年學者,EMBA導師,在《新華文摘》、《中國軟科學》、《中外科技政策與管理》、《科研管理》、《國內經濟與管理》、《經濟論壇》、《Industry and Environment》等國內外著名雜志上發(fā)表過四十余篇管理論文,完成了以全方位現代國際心理治療訓練(如:加拿大海文HAVEN學院國際文憑、呼吸與肢體能量整合技術、薩提亞家庭治療模式專業(yè)技術、家族系統(tǒng)排列導師、NLP高級執(zhí)行師、心理劇、催眠、完形療法、九型人格、黃帝內經、易經等),輔導成功眾多個案與團體訓練,促進個人領導力發(fā)展、身心靈成長、情緒與壓力管理、親子教育與關系、夫妻與家庭關系、企業(yè)EAP計劃等。
對領導力發(fā)展、潛能開發(fā)、從專業(yè)技術到管理、壓力管理與身心靈合一訓練、家庭治療與親子關系等領域的系統(tǒng)性學習研究,并整合多年企業(yè)輔導與個人教練輔導的實戰(zhàn)經驗,成為將心理學與管理學融合的訓練導師。多年來先后為知名企業(yè)培訓六百余場,并在深圳、廣州、北京、上海、天津、杭州、蘇州、南通、常州、南京、成都、濟南、沈陽、長沙、太原等城市舉行了百余場公開課,并多次成功進行超大型(單場超過2000人)演講,并成功舉辦十余次身心靈與領導力發(fā)展體驗式工作坊培訓,獲得熱烈好評。

身心靈成長、情緒壓力管理、領導者情商、家庭親子方面的受訓經歷與專業(yè)資格:
1)曾參與并獲得世界上頂級身心靈成長訓練學府“海文心理學院”的近百天系統(tǒng)學習與專業(yè)資格,師從大師LINDA、DAVID、CHAMBERS;
2)曾參與學習并獲得世界上家庭治療的鼻祖“薩提亞家庭治療”專業(yè)資格,師從大師Dr. MARIA GOMARI;
3)曾參與學習并獲得世界上最具震撼力的家族治療方法:“家族系統(tǒng)排列導師”資格,師從海靈格大師的謫傳弟子BERTOLD ULSAMER.
4)曾參與學習并獲得世界上現代輻射最廣的心理輔導技術“NLP”高級執(zhí)行師資格,師從美國NLP大學的大師JUDITH DELOZIER.
5)還曾參與學習:肢體工作、心理劇、完形、催眠、教練技術、九型人格、黃帝內經、佛學、易經等一系現代身心靈與心理學課程學習,積累了大量的身心靈輔導、情緒輔導與家庭治療專業(yè)知識與經驗。

企業(yè)管理資歷與專業(yè)資格
曾任華為公司研發(fā)高級人力資源經理,培訓中心總監(jiān),IPD變革項目組核心成員,資深管理培訓師
曾任HJT公司常務副總經理
浙江大學管理學博士(研究方向:技術創(chuàng)新管理)
2007年中國十大領導力專家(《中國經營報》、《商學院》雜志、商戰(zhàn)名家網、新浪財經主辦)
中國注冊會計師
曾獲國家自然科學基金資助青年學者
EMBA指導導師
北京大學深圳研究院與經理人培訓中心、清華大學經理人培訓中心、浙江大學經理人培訓中心、復旦大學經理人培訓中心、上海交通大學繼教院經理人培訓中心、浙江財經學院總裁班、時代光華、益策中國等多家大學與知名機構特聘講師,是一名深受歡迎的身心靈成長訓練導師與企業(yè)管理培訓師
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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