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激發(fā)團(tuán)隊動力 共鑄企業(yè)輝煌
添加時間:2013-05-17      修改時間: 2013-05-17      課程編號:100158252
《激發(fā)團(tuán)隊動力 共鑄企業(yè)輝煌》課程大綱
心靈成長與職業(yè)修煉
內(nèi)容簡介:領(lǐng)悟國學(xué)經(jīng)典,學(xué)習(xí)先哲和成功者的修身智慧。通過“六項精進(jìn)”與“三省吾身”的職業(yè)修煉,重新認(rèn)識自己,愛上自己的工作,樹立正確的職業(yè)態(tài)度提升職場競爭力。
戒、定、慧與自我修煉
心靈成長的“六項精進(jìn)”
自我角色的分析與定位
自我認(rèn)知的誤區(qū)與困惑
成為“自燃型”的人,愛上自己的工作
“三省吾身”的職業(yè)修煉
進(jìn)行方式:國學(xué)經(jīng)典智慧解讀、名人故事分享、自我心智修煉。
心態(tài)決定事業(yè)高度
內(nèi)容簡介:啟動生命正面能量,產(chǎn)生正向引力,建立正確思維模式,營造一個充滿自信的、輕松愉快的心理氛圍,在高節(jié)奏的工作和生活中,保持積極健康的心態(tài)。
凡事首先正面思考,下正面定義
積極心態(tài)創(chuàng)造正面能量
陽光心態(tài)的真實內(nèi)涵
優(yōu)秀員工必備的五大心態(tài)
用積極的心態(tài),開創(chuàng)事業(yè)新格局
信念、行為、結(jié)果
人生必勝的八大信念
進(jìn)行方式:案例表演、故事分享、正面激勵與引導(dǎo)、信念激發(fā)。
情緒管理與職場減壓
內(nèi)容簡介:分析職業(yè)倦怠產(chǎn)生的原因,深入剖析形成職場壓力的心理因素,正確認(rèn)知與識別壓力。學(xué)習(xí)管理和調(diào)節(jié)情緒的方法,以樂觀的態(tài)度、良好的情緒開展工作和生活。
成就的80%由情緒決定
焦點(diǎn)與情緒:情緒從哪里來
人與人之間最大的差別是什么
如何才能作為情緒的主人
當(dāng)心職業(yè)殺手——職業(yè)倦怠
小心“溫柔陷阱”——走出“舒適區(qū)”
面臨職場壓力,我們?nèi)绾翁幚?
所有問題到我這里結(jié)束
進(jìn)行方式:問題分析、案例解讀、方法導(dǎo)入、NLP教練技術(shù)指導(dǎo)。
人生不設(shè)限,完美自我激勵
內(nèi)容簡介:“命運(yùn)”不代表絕對,“命”雖不能改,“運(yùn)”卻可以變。就算環(huán)境不能改變,我們可以改變自己的心。自我激勵是成功的先決條件,通過不斷的自我激勵,就會產(chǎn)生一股內(nèi)在的動力,朝所期望的目標(biāo)前進(jìn),最終達(dá)到成功。掌握自我激勵的方法,跨越心理障礙,獲得成功人生。來源:精彩網(wǎng)http://www.exvv
發(fā)現(xiàn)我的天才
身心狀態(tài)決定事情的好壞
打破消極的念頭
自信是潛能的“放大鏡”
用熱情推動更好地完成工作
不拿“他人”的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己
自我激勵的5種方式
進(jìn)行方式:激勵方法傳授、故事啟發(fā)、視頻資料、正面激勵與啟發(fā)。
卓越源于要求
內(nèi)容簡介:卓越源于要求,沒有要求,一個人是不可能卓越的。而且,如果要求沒有合理的標(biāo)準(zhǔn),要求沒有被不斷重復(fù),也不可能成就卓越。本模塊就以上問題做出詮釋,幫助個人和團(tuán)隊全面提升并超越自我,成就卓越的夢想,從而實現(xiàn)最大的人生價值。
主動要求自己
敢于要求別人
自覺接受要求
要求要有標(biāo)準(zhǔn)
重復(fù)產(chǎn)生力量
凡事積極主動
凡事團(tuán)隊第一
進(jìn)行方式:故事啟發(fā)、觀念引導(dǎo)、現(xiàn)場訓(xùn)練、團(tuán)隊士氣展示。
團(tuán)隊高效執(zhí)行力
內(nèi)容簡介:學(xué)習(xí)并掌握執(zhí)行到位的重要要素,掌握高效執(zhí)行的真諦,把握執(zhí)行中的關(guān)鍵,培養(yǎng)團(tuán)隊的成果導(dǎo)向思維。掌握團(tuán)隊強(qiáng)大執(zhí)行密碼,通過執(zhí)行體系去掌控團(tuán)隊中每個個體的行為,把個體的執(zhí)行力匯集起來打造強(qiáng)大的團(tuán)隊高效執(zhí)行力。
執(zhí)行力就是將決策轉(zhuǎn)化為成果的能力
高效執(zhí)行是對成果負(fù)責(zé)
高效執(zhí)行八字箴言
完成任務(wù)不等于創(chuàng)造結(jié)果
做了不等于做到
解除執(zhí)行障礙的三大關(guān)鍵
團(tuán)隊執(zhí)行力提升的五大策略
進(jìn)行方式:執(zhí)行實操方法、故事表演、核心觀點(diǎn)、視頻案例。
職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神
內(nèi)容簡介:能力和專業(yè)知識固然重要,敬業(yè)卻是必備的,體現(xiàn)到職場上的就是職業(yè)素養(yǎng)。幫助員工樹立“智者敬業(yè)”的職業(yè)意識,培養(yǎng)員工樂業(yè)、精業(yè)、敬業(yè)精神,拒絕工作中的借口,養(yǎng)成主動工作的習(xí)慣,提升員工的感恩之心與職業(yè)責(zé)任感。
(一)自動自發(fā)地工作
養(yǎng)成主動工作的習(xí)慣
主動工作會有回報
比老板更積極主動
從工作中得到享樂
(二)讓敬業(yè)成為一種習(xí)慣
敬業(yè)是創(chuàng)造價值的基礎(chǔ)
把工作當(dāng)成自己的生命
八小時以內(nèi)為生存,八小時以外干事業(yè)
成功來源于勤奮,懶惰是三大惡源之一
(三)對公司忠誠
忠誠是信賴的前提
你的成就,取決于你承擔(dān)了多少責(zé)任
組織只會重用忠誠于團(tuán)隊的人
心懷感激之情,感恩讓你誠敬
(四)對領(lǐng)導(dǎo)服從
服從是協(xié)調(diào)的保證
服從是保證團(tuán)隊高度統(tǒng)一的先決條件
無法說服你的領(lǐng)導(dǎo),就只有無條件服從
尊重與欣賞你的領(lǐng)導(dǎo),你才能得到欣賞
領(lǐng)導(dǎo)往往喜歡批評那些寄予厚望的人
(五)對他人欣賞
欣賞是快樂的源泉
認(rèn)為自己什么都懂的人是最大的無知
關(guān)注他人的優(yōu)點(diǎn),真誠的贊美他人
(六)對自己自信
自我肯定才能得到他人的肯定
自信源自于實力
自信可以自我打造
自我激勵,就是用鞭子抽打自己
(七)對社會奉獻(xiàn)
奉獻(xiàn)是卓越人生的境界
有成就的人必定先有崇高的思想境界
哪怕你只是想著要為別人做點(diǎn)什么都是奉獻(xiàn)
奉獻(xiàn)不求回報,但回報是必然的
(八)高效團(tuán)隊的終極目標(biāo)
高度的統(tǒng)一性
高度的自主性
高度的責(zé)任感
(九)責(zé)任是萬力之源
進(jìn)行方式:職業(yè)價值觀和忠誠度塑造、故事分享、責(zé)任感與使命感宣講、團(tuán)隊激勵、高潮結(jié)尾。

《激發(fā)團(tuán)隊動力 共鑄企業(yè)輝煌》所屬分類
市場營銷

《激發(fā)團(tuán)隊動力 共鑄企業(yè)輝煌》所屬專題
團(tuán)隊建設(shè)、
《激發(fā)團(tuán)隊動力 共鑄企業(yè)輝煌》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師孫巍老師簡介
孫巍
孫巍
孫巍簡介:
清華大學(xué)EMBA
清華大學(xué)生產(chǎn)運(yùn)營中心專家顧問
清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘顧問
清華大學(xué)能源規(guī)劃與訓(xùn)練中心特聘顧問
清華大學(xué)醫(yī)藥衛(wèi)生高管培訓(xùn)基地特聘顧問
日新(中國)常年高級顧問
曾任某跨國咨詢公司總裁助理、品牌市場總監(jiān)、高級管理(咨詢)顧問
國內(nèi)遠(yuǎn)程培訓(xùn)E-learning咨詢實施首席專家,包括技術(shù)采用與功能架構(gòu)、課程體系研發(fā)、培訓(xùn)E化管理

他是一位企業(yè)實際操作暨管理的實干者,親身經(jīng)歷中層、高層經(jīng)理人、執(zhí)行總經(jīng)理和獨(dú)立創(chuàng)業(yè)等過程,對市場營銷與企業(yè)運(yùn)營有著豐富的實操經(jīng)驗。他聚焦于銷售管理、打造企業(yè)高績效執(zhí)行團(tuán)隊的研究與實踐,在本土化實際操作中積累了豐富的實操經(jīng)驗并掌握了大量案例。他遵從“行之有效”的準(zhǔn)則,以解決問題為目標(biāo),注重管理與實踐中的積極創(chuàng)新。他曾親赴新加坡、澳大利亞、日本等國向世界大師學(xué)習(xí)先進(jìn)管理、行銷、人際學(xué)、潛能激發(fā)、心靈學(xué)等頂尖智慧課程,吸收真正大師的能量;他往返于中國80多個城市,為各類型企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)做過服務(wù)。他憑借對西方經(jīng)典管理理論的深刻理解和對中國企業(yè)現(xiàn)狀的透徹剖析,結(jié)合千余次的實戰(zhàn)經(jīng)驗,融會貫通,專注中國企業(yè)管理與銷售訓(xùn)練,創(chuàng)辦了最具價值的實戰(zhàn)訓(xùn)練系統(tǒng),顛覆了只發(fā)現(xiàn)問題而不能解決問題的傳統(tǒng)模式,使得培訓(xùn)真正見到成果并且體現(xiàn)在學(xué)員行動上。
孫老師以“為中國企業(yè)逐鹿全球”為使命,注重中國企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略需求,他主張尊重中國人的思維習(xí)慣和文化傳統(tǒng),靈活運(yùn)用中國傳統(tǒng)文化思想,“因勢利導(dǎo)”啟發(fā)企業(yè)、團(tuán)隊和員工個人潛能。他的培訓(xùn)以解決問題為根本,深入淺出,旁征博引,講、述、論、演俱佳;培訓(xùn)案例大多以自身親自操盤和實踐為根本,務(wù)實、客觀,更注重實戰(zhàn)及貼近本土化執(zhí)行。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
孫巍老師其他內(nèi)訓(xùn)課
·執(zhí)行贏在中層
·銷售實戰(zhàn)技能提升
·激發(fā)團(tuán)隊動力,共鑄企業(yè)輝煌
·高效執(zhí)行力塑造
·法家韓非與剛性管理
·打造營銷團(tuán)隊狼性執(zhí)行力
·部屬培養(yǎng)與高效團(tuán)隊建設(shè)
·打造銷售團(tuán)隊狼性執(zhí)行力
·法家韓非與剛性執(zhí)行
·高效團(tuán)隊建設(shè)
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