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醫(yī)院醫(yī)務人員服務規(guī)范化禮儀培訓
添加時間:2013-05-28      修改時間: 2013-05-28      課程編號:100158344
《醫(yī)院醫(yī)務人員服務規(guī)范化禮儀培訓》課程大綱
模塊一:醫(yī)護人員的精神面貌與行為原則
一:工作者是快樂的
二:服務意識與服務態(tài)度
三:優(yōu)質服務的意義
四:醫(yī)護服務中的行為準則
五:醫(yī)護人員應具備綜合的職業(yè)素養(yǎng)
模塊二:醫(yī)護人員服務形象的基本要求
一:基本儀容
二:工作裝的TPO 原則
模塊三:醫(yī)護人員的職業(yè)儀態(tài)
一:醫(yī)護人員的舉止要求:輕穩(wěn)正原則
二:站姿的要領與訓練
三:坐姿、鞠躬的要領與訓練
四:走姿的要領與訓練
五:蹲姿的要領與訓練
六:目光凝視技巧與視線控制
七:遞物、接物、手勢的運用要領示范與訓練
八:舉止禮儀的難點與培養(yǎng)良好舉止禮儀途徑
模塊四:職能部門接待禮儀
一:寒暄、介紹禮儀
二:握手禮儀
三:醫(yī)院引導與指引
四:正確的請、讓、送實操訓練及操作
五:告辭、送別的禮節(jié)、禮貌及操作
模塊五:微笑服務禮儀
一:儀容儀表——美麗而深刻
二:真誠微笑——發(fā)自內心和享受其中
三:身體語言——習慣而自然
四:期待眼神——真誠和信任
五:自信堅強——讓對方信任解決問題的能力
模塊六:合理看待醫(yī)患沖突
一:什么是醫(yī)患沖突
二:合理看待醫(yī)患沖突
三:醫(yī)患沖突的解決技巧
四:醫(yī)患關系中的溝通技巧
模塊七:課程總結

《醫(yī)院醫(yī)務人員服務規(guī)范化禮儀培訓》所屬分類
人力資源
《醫(yī)院醫(yī)務人員服務規(guī)范化禮儀培訓》內訓服務流程
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培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

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內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師毛一卓老師簡介
毛一卓
毛一卓
四川大學客座教授
企業(yè)行政效率提升培訓專家;
國際職業(yè)培訓師行業(yè)協(xié)會(IPTS)培訓師
美國ICQAC國際職業(yè)培訓師
中國注冊企業(yè)培訓師高級講師
貝贏咨詢、浙江省品牌促進會等數(shù)家機構特約高級培訓師
四川大學蘇州研究院、蘇州西安金融財貿學院特邀講師;
北京外企服務公司特約講師
太平洋保險集團特邀員工整體素質提升培訓師
IBM、NOKIA公司員工整體素質/形象提升特約講師

職場實戰(zhàn)
曾任職世界500強企業(yè)中國太平洋保險集團培訓經理
曾任職全國最大金融服務專業(yè)公司北京瑞融信管理顧問培訓經理、行政總監(jiān)。
曾任德國拜耳集團總經理助理

品牌課程
《禮儀系列課程》
《行政、文秘人員工作效率提升訓練》
《公文寫作》
《員工職業(yè)化》
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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