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“王牌”店長培訓(xùn)
添加時間:2013-07-22      修改時間: 2013-07-22      課程編號:100159233
《“王牌”店長培訓(xùn)》課程大綱
《“王牌”店長培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括
第一章:憑什么當(dāng)?shù)觊L-----王牌店長的基本修煉 60
一、王牌店長的角色定位和核心能力
二、王牌店長的三級跳和必備的三大戰(zhàn)力
四、店長必備的七大心理素質(zhì)
五、王牌店長六戒
六、店長承擔(dān)的五大指標(biāo)
七、店鋪管理的四大要領(lǐng)
八、打造卓越店鋪的三大關(guān)鍵
分析:“王牌”店長培訓(xùn)案例!
解析:“王牌”店長內(nèi)訓(xùn)案例!
案例:“王牌”店長課程案例分析!
第二章:如何營造寸土寸金旺鋪-----店面形象管理 50
一、店面形象的四大關(guān)鍵
二、店標(biāo)設(shè)計的四大原則
三、店門設(shè)計三個原則
四、櫥窗的設(shè)計的八大原則
五、店外形象的設(shè)計的五個原則
六、店內(nèi)通道設(shè)計四個關(guān)鍵、四個原則
七、賣場動線設(shè)計的意義與目的
八、動線設(shè)計的兩大要素
九、動線規(guī)劃的三大原則
十、店鋪空間功能處理的六大要點(diǎn)
十一、店鋪空間處理的六個原則
十二、商品陳列原則
十三、商品陳列的八大技巧
十四、音樂與色彩的管理技巧
討論:“王牌”店長經(jīng)典案例討論!
分組:“王牌”店長培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南
分析:“王牌”店長學(xué)習(xí)中的八大陷阱!

第三章:我的店鋪我做主---店鋪經(jīng)營技巧 50
一、如何了解競爭對手
二、七種調(diào)研競爭者的方法
三、店鋪競爭的五大策略
四、弱勢店鋪轉(zhuǎn)敗為勝的十二條黃金法則
五、王牌店長必備的六種經(jīng)營能力
? 營業(yè)額計劃的制定
? 商品計劃
? 銷售業(yè)績提升技能
? 促銷計劃
? 人員計劃
? 客戶關(guān)系管理
六、善用經(jīng)營工具--必須應(yīng)用的報表
互動:“王牌”店長培訓(xùn)案例評估
分享:某集團(tuán)“王牌”店長培訓(xùn)案例
分享:哈佛經(jīng)典“王牌”店長案例分析示范

第四章:如何做一個優(yōu)秀的管家---店長的商品流轉(zhuǎn)管理之道 70
一、商品的結(jié)構(gòu)分類管理方法
二、商品結(jié)構(gòu)的五種優(yōu)化方法
三、商品盤點(diǎn)的管理方法
? 盤點(diǎn)的五項(xiàng)準(zhǔn)備
? 盤點(diǎn)六大要點(diǎn)
? 商品盤點(diǎn)的注意事項(xiàng)
四、商品組合的原則和方法
? 商品組合的六大原則
? 商品組合的三種方法
五、如何做好店鋪現(xiàn)場商品管理
? 現(xiàn)場商品管理四大要點(diǎn)
? 商品淘汰的五個標(biāo)準(zhǔn)
六、商品的庫存管理
? 庫存管理的三大要點(diǎn)
? 存貨作業(yè)管理關(guān)鍵
? 存貨控制的五大原則
分享:企業(yè)“王牌”店長培訓(xùn)三步走!
案例:聯(lián)想(中國)公司的“王牌”店長培訓(xùn)案例
討論:明天的道路——企業(yè)如何做好“王牌”店長?

第五章:業(yè)績倍增的黃金法則---門店銷售實(shí)戰(zhàn)技巧 90
一、店面業(yè)績提升方法
二、面對面銷售的五個誤區(qū)
三、與顧客寒暄的四種禮儀
四、接近顧客的六種時機(jī)
五、接近顧客的三個技巧
六、顧客十大購物心理
七、不同類型顧客的應(yīng)對技巧
八、不同性別顧客的消費(fèi)心理
九、不同年齡顧客的消費(fèi)心理
十、不同年齡顧客的消費(fèi)心理
十一、有效的提問方式
? 有效提問的七個要點(diǎn)
? 提問三原則
十二、介紹產(chǎn)品的三種技法
十三、FAB銷售話術(shù)的運(yùn)用
? 下降式介紹法
? 銷售工具的運(yùn)用
十四、如何處理異議
? 處理異議的六個原則
? 處理意異議的三種方法
十五、臨門一腳----成交技巧
? 善于捕捉成交信號,及時成交
? 十三個成交黃金法則
分享:“王牌”店長培訓(xùn)四部曲!
分享:“王牌”店長內(nèi)訓(xùn)五步驟!
分享:企業(yè)“王牌”店長六技巧!
分析:某藥業(yè)集團(tuán)所面臨的“王牌”店長難題!

第六章:提高銷售額才是硬道理-----店鋪的促銷管理 50
一、促銷四大目的
二、促銷中容易出現(xiàn)的四種問題
三、制定促銷方案的兩種方法
四、促銷活動的五大方式
五、促銷評估的四個重點(diǎn)
分析:領(lǐng)導(dǎo)者“王牌”店長做什么?
分析:“王牌”店長內(nèi)訓(xùn)哪些步驟很重要?
分析:“王牌”店長培訓(xùn)哪個環(huán)節(jié)很重要?

第七章:如何維護(hù)好店鋪的上帝---顧客關(guān)系管理 70
一、顧客管理的四個目的
二、接待顧客必備的三大技巧
三、一見面就獲得顧客好感的四大技巧
四、增加回頭客的七種方法
五、會員營銷的五種策略
六、利用口碑營銷的力量
七、口碑營銷的八種方法
分析:企業(yè)如何貫徹“王牌”店長全過程?
分析:“王牌”店長培訓(xùn),我們做對過什么?
案例:海爾集團(tuán)“王牌”店長咨詢方案案例研究

第八章:顧客投訴管理 60
一、顧客投訴的三大原因
二、處理投訴的七個原則
三、顧客投訴處理流程
四、處理顧客投訴的七字真言
五、化解顧客憤怒的五大技巧
六、如何做好顧客的退換貨處理
討論:企業(yè)“王牌”店長的八面金剛
案例:一次失敗的“王牌”店長培訓(xùn)案例
分組:如何打通企業(yè)“王牌”店長的任督二脈?

第九章:讓管人的難題迎刃而解----統(tǒng)御有術(shù),打造高績效團(tuán)隊 90
一、人員管理的七大原則
二、門店人員管理的基本技巧
? 洞悉十三種員工
? 了解員工的四個層次
? 店長必知的四條管理理念
? 六條收心法則
? 提升溝通能力的五大技巧
? 溝通的四大注意事項(xiàng)
? 不同類型員工的溝通方式
三、員工的績效管理
? 績效管理的三個標(biāo)準(zhǔn)
? 績效評估標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范
? 績效評估的五個內(nèi)容
? 績效考核的四大原則
四、員工培訓(xùn)的管理
? 員工的培訓(xùn)的七種方法
? 員工培訓(xùn)的七個原則
? 培訓(xùn)計劃管理
五、打造卓越團(tuán)隊的五個關(guān)鍵
六、授權(quán)管理原則
? 店長授權(quán)的四大態(tài)度
七、如何激勵員工
八、六招化解與員工的矛盾
九、留下有能力員工的十大黃金法則

“王牌”店長培訓(xùn)總結(jié)

《“王牌”店長培訓(xùn)》所屬分類
市場營銷

《“王牌”店長培訓(xùn)》所屬專題
金牌店長特訓(xùn)、店長培訓(xùn)、王牌店長培訓(xùn)、
《“王牌”店長培訓(xùn)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實(shí)時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師陳馨嫻老師簡介
陳馨嫻
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