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360度時間管理培訓
添加時間:2013-07-22      修改時間: 2013-07-22      課程編號:100159245
《360度時間管理培訓》課程大綱
第一部分:時間管理的基本認識
一、時間管理的價值
1、時間管理演變與管理意識變遷
2、時間價值與職業(yè)價值
3、時間管理的誤區(qū)
二、時間管理思想精髓
1、80/20法則
2、時間四象限原理
3、第二象限投資法
4、ABC分類法
三、時間思維與時間哲學
1、360度思維
2、24小時思維
3、時間必須是快樂度過的
4、時間必須是高效能的
分析:360度時間管理培訓案例!
解析:360度時間管理內訓案例!
案例:360度時間管理課程案例分析!

第二部分:生活法則與時間原則
一、從時間管理到管理時間
1、定義——是山過來還是我過去
2、生活、工作與時間的關系
3、態(tài)度決定可能,方法決定品質
4、時間管理的思路
5、學習時間管理前的準備
二、健康的時間管理觀念和方法
1、讓時間變得充實
2、給自己留下來休息或支配的時間
3、生活然后才是工作
4、健康與快樂的原則
三、成功的時間管理觀念和方法
1、目標的原則
2、效率和效果原則
3、有序原則
四、有效時間管理的標準
1、減少無謂時間浪費
2、學會拒絕
3、現(xiàn)在行動
4、當機立斷
5、工作計劃
五、如何進行有效的時間管理
1、明確目標任務
2、制定優(yōu)先原則
3、寫下來
4、坐標法和圖表法
5、你會授權嗎
六、時間管理改進方法
1、使用時間計劃管理工具
——5W2H法則
——WBS工作目標分解
——運用里程碑、網(wǎng)絡圖與甘特圖
——關鍵路徑與進度控制
2、有效利用時間的方法與技巧
——善用零星時間
——學會授權
——會議管理
3、養(yǎng)成做事和做人的習慣
——想法:
——計劃:
——習慣:
——改進:
——觀念:
七、良好的個人習慣與學會與人共事
1、工作日志怎么寫
2、檢討自己
3、有效整治時間浪費
4、分工與授權
5、團隊合作
6、有效溝通
7、高質高效的睡眠
8、終生學習
討論:360度時間管理經(jīng)典案例討論!
分組:360度時間管理培訓案例學習指南
分析:360度時間管理學習中的八大陷阱!
第三部分:時間管理常見問題及應對
問題一、沒有目標,人生行若游魂
1、獵狗與土撥鼠的啟示
2、聚焦效應與手表定律
措施: 以終為始,管道人生
1、生命清單
2、目標與目的論
問題二、拖延,死人都跑得比你快
1、拖延的現(xiàn)象分析
2、拖延的8大原因
措施:立即行動,不進則退;
1、立即行動,請勿拖延
2、職責所在,請勿推辭
3、關注細節(jié),一絲不茍
問題三、只追求完美,缺乏迅速行動
1、正確認識執(zhí)行力
2、結果第一,完美第二。
3、認真第一,聰明第二
4、歪斜的到終點與齊整的站原地;
措施:職業(yè)素養(yǎng),全力以赴
問題四、自我設限,殺死了你的潛能力
措施:尋找捷徑,腦力激蕩;
1、一道有趣的算術題
2、迷宮中的啟示
3、懶人秘籍
4、化繁為簡與尋求合作
問題五、缺乏條理與計劃,尋找占用了你所有時間
1、條理與計劃的效果
2、辦公室的6S運動
措施1:時間矩陣,實施計劃;
1、要事第一
2、時間矩陣圖
3、80/20原則
4、有效計劃
措施2:會議管理,講究策略
1、高效會議的特征
2、成功會議的策略和方法

360度時間管理培訓總結

《360度時間管理培訓》所屬分類
綜合管理

《360度時間管理培訓》所屬專題
時間管理、
《360度時間管理培訓》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師陳馨嫻老師簡介
陳馨嫻
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