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非人力資源管理人員的人力資源管理課程大綱
添加時(shí)間:2013-08-20      修改時(shí)間: 2013-08-20      課程編號(hào):100159544
《非人力資源管理人員的人力資源管理課程大綱》課程大綱
第一部分:現(xiàn)代人力資源管理的特征和系統(tǒng)設(shè)計(jì)技巧
人力資源管理的核心模塊的特征
現(xiàn)代和傳統(tǒng)人力資源管理的區(qū)別
系統(tǒng)的人力資源管理體系的設(shè)計(jì)
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的重點(diǎn)特征和內(nèi)容
根據(jù)企業(yè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)關(guān)鍵流程
如何根據(jù)崗位特征設(shè)計(jì)崗位說(shuō)明


第二部分:如何進(jìn)行人力資源的招聘和解聘

企業(yè)招聘的一般流程
內(nèi)部外部招聘的區(qū)別和操作流程和方法
面試的關(guān)鍵技巧訓(xùn)練
招聘過(guò)程的常見(jiàn)誤區(qū)
如何解聘不合適的員工
解聘員工的常用方法


第三部分:如何建立和培訓(xùn)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)

企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系的建立和完善
如何確認(rèn)員工的培訓(xùn)需求
如何了解部門(mén)的培訓(xùn)需求
如何制定部門(mén)的培訓(xùn)方案
內(nèi)部培訓(xùn)實(shí)施流程和內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制的建立


第四部分:如何對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行考核

企業(yè)內(nèi)部考核過(guò)程中的部門(mén)職責(zé)分工
企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中常見(jiàn)的考核模式:目標(biāo)考核、KPI、平衡計(jì)分法等
企業(yè)考核實(shí)施的一般操作流程
如何處理企業(yè)考核中常見(jiàn)的問(wèn)題
考核實(shí)施中可能出現(xiàn)的問(wèn)題


第五部分:如何進(jìn)行職業(yè)生涯的規(guī)劃

職業(yè)生涯生命周期管理
員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的常用方法:
職業(yè)生涯成長(zhǎng)的關(guān)鍵點(diǎn)
如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃


第六部分:如何設(shè)計(jì)部門(mén)的管理制度

企業(yè)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的一般方法
企業(yè)管理制度的設(shè)計(jì)規(guī)范和流程
部門(mén)管理制度的實(shí)施流程和制度監(jiān)管
根據(jù)企業(yè)的管理要求設(shè)計(jì)制度


第七部分:非人力資源經(jīng)理的團(tuán)隊(duì)溝通技巧

非人力資源經(jīng)理如何實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部溝通
人力資源管理中的溝通技巧
如何與員工和上級(jí)進(jìn)行溝通
溝通的五大重要元素
如何運(yùn)用溝通實(shí)現(xiàn)效率提升


第八部分:如何激勵(lì)團(tuán)隊(duì)和提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行能力

如何將績(jī)效管理與團(tuán)隊(duì)實(shí)施結(jié)合
如何認(rèn)識(shí)激勵(lì)在團(tuán)隊(duì)管理中的重要性
如何運(yùn)用好正激勵(lì)和負(fù)激勵(lì)
如何激勵(lì)你團(tuán)隊(duì)成員
團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的關(guān)鍵要素


第八部分:非人力資源經(jīng)理的勞動(dòng)合法及相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)知識(shí)

如何認(rèn)識(shí)現(xiàn)代勞動(dòng)關(guān)系
非人力資源經(jīng)理必須掌握的勞動(dòng)法律條文
處理人事糾紛的流程和方法
工傷的處理方式和操作流程
規(guī)避勞動(dòng)糾紛的常用操作方法
培訓(xùn)時(shí)間:兩天(12課時(shí))
培訓(xùn)講師:崔學(xué)良老師
以下無(wú)正文

《非人力資源管理人員的人力資源管理課程大綱》適合對(duì)象
企業(yè)管理人員

《非人力資源管理人員的人力資源管理課程大綱》所屬分類(lèi)
人力資源

《非人力資源管理人員的人力資源管理課程大綱》所屬專(zhuān)題
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理、戰(zhàn)略性人力資源管理非人力、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)非人力資源經(jīng)理培訓(xùn)、
《非人力資源管理人員的人力資源管理課程大綱》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線(xiàn)提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪(fǎng)

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專(zhuān)業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶(hù)選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶(hù)的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢(xún)式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢(xún)的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶(hù)培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶(hù)導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師崔學(xué)良老師簡(jiǎn)介
崔學(xué)良
崔學(xué)良
國(guó)內(nèi)著名家居建材行業(yè)專(zhuān)家
上海市十大杰出青年經(jīng)濟(jì)專(zhuān)家
上海市青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師專(zhuān)家成員
品牌中國(guó)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟行業(yè)品牌專(zhuān)家
家居建材行業(yè)創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)大獎(jiǎng)獲得者
中國(guó)家具產(chǎn)業(yè)教育學(xué)院 特聘教授
中國(guó)企業(yè)大學(xué)發(fā)展論壇 常務(wù)理事
《銷(xiāo)售與市場(chǎng)雜志》專(zhuān)家顧問(wèn)團(tuán)成員
上海交通大學(xué)賦能高層教育中心 特聘教授
GMT(Game Marketing Theory)博弈促銷(xiāo)理論(著作權(quán)和商標(biāo)所有人)創(chuàng)始人
VMT(Viscosity Marketing Theory)粘度營(yíng)銷(xiāo)理論(著作權(quán)和商標(biāo)所有人)創(chuàng)始人
TSHRV(Training System of Human Resource Value )人力資源價(jià)值培訓(xùn)體系(著作權(quán)所有人)創(chuàng)始人

《無(wú)微不至》(國(guó)內(nèi)首部系統(tǒng)闡述微信營(yíng)銷(xiāo)理念方法和工具的著作)
《家居建材門(mén)店店長(zhǎng)執(zhí)行手冊(cè)》(家居建材行業(yè)門(mén)店系統(tǒng)管理系統(tǒng)工具指南)
《家居建材門(mén)店導(dǎo)購(gòu)實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》(家居建材行業(yè)原創(chuàng)力作,終端業(yè)績(jī)倍增的秘籍)
《家居建材導(dǎo)購(gòu)圣經(jīng)》(導(dǎo)購(gòu)人員快速成長(zhǎng)的寶典,家居建材行業(yè)終端人手一本的工作手冊(cè))
《基于節(jié)約人力資本的企業(yè)管理研究》(專(zhuān)業(yè)的人力資源價(jià)值管理理論著作,高校指定教材)
《影響力》(打造個(gè)人品牌的執(zhí)行法寶,中華工商聯(lián)出版社)
《責(zé)任就是能力》(用責(zé)任打造卓越的團(tuán)隊(duì),中華工商聯(lián)出版社)
《粘度營(yíng)銷(xiāo)》(二十一世紀(jì)最具挑戰(zhàn)的商業(yè)模式和營(yíng)銷(xiāo)模式,北京大學(xué)出版社,待出版)
《中國(guó)式企業(yè)大學(xué)》(中國(guó)式企業(yè)大學(xué)運(yùn)營(yíng)模式,北京大學(xué)出版社,待出版)
背景介紹:
  崔學(xué)良老師常年專(zhuān)注于營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新,企業(yè)終端標(biāo)準(zhǔn)化管理,以及商業(yè)人格的實(shí)踐和研究工作。在人力資源價(jià)值管理、商業(yè)模式、營(yíng)銷(xiāo)模式、消費(fèi)者行為研究、渠道管理理論、終端標(biāo)準(zhǔn)化管理等多方面都有著獨(dú)到的見(jiàn)解和理論。是目前國(guó)內(nèi)不可多得的在商業(yè)模式和營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐上都頗有建樹(shù)的專(zhuān)家。
  崔學(xué)良老師結(jié)合現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)理論的發(fā)展,創(chuàng)造性的提出了粘度營(yíng)銷(xiāo)的理論和方法,成為國(guó)內(nèi)眾多企業(yè)積極引進(jìn)的課程和商業(yè)模式。在企業(yè)過(guò)度化競(jìng)爭(zhēng)與消費(fèi)者需求多樣化的今天,如何有效管理企業(yè)的促銷(xiāo),讓促銷(xiāo)發(fā)揮更大的作用。崔學(xué)良老師是在國(guó)內(nèi)首位提出運(yùn)用博弈論的系統(tǒng)和方法開(kāi)展促銷(xiāo)的專(zhuān)家。是博弈促銷(xiāo)理論的創(chuàng)始人。粘度營(yíng)銷(xiāo)和博弈促銷(xiāo)是目前國(guó)內(nèi)最具競(jìng)爭(zhēng)力的商業(yè)模式和終端競(jìng)爭(zhēng)系統(tǒng)。
  在標(biāo)準(zhǔn)化終端管理和實(shí)踐的過(guò)程中,崔學(xué)良老師以提升門(mén)店店長(zhǎng)管理能力為核心,以打造門(mén)店店員銷(xiāo)售技能提升為突破口,積極倡導(dǎo)和實(shí)踐終端標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。以情境終端和人性化、標(biāo)準(zhǔn)化為管理的重點(diǎn)。將終端管理的標(biāo)準(zhǔn)化與終端實(shí)踐的多元化相結(jié)合。為企業(yè)提供多套的終端管理的解決方案。
主要客戶(hù):
蘇泊爾、阿姆斯壯、雷士照明、立邦、多樂(lè)士、克勞斯蒂家具、德意豪家具、先驅(qū)家私、顧家工藝、巴里巴特家具、維平家具、索菲亞衣柜、馬可波羅、新中源、新南粵、法恩莎、箭牌衛(wèi)浴、安華衛(wèi)浴、金莎麗衛(wèi)浴、東鵬衛(wèi)浴、金牌亞洲陶瓷、東鵬衛(wèi)浴、中國(guó)家具產(chǎn)業(yè)教育學(xué)院、深圳家具協(xié)會(huì)、合雅木門(mén)、華鶴木門(mén)、特時(shí)泰門(mén)業(yè)、圣象地板、生活家地板、久盛地板、世友地板、創(chuàng)鑫研地板、好美家地板、升達(dá)地板、書(shū)香門(mén)第地板、宏耐地板、大衛(wèi)地板、匯綠地板、科利達(dá)地板、世康地板、好運(yùn)地板、美涂士、嘉麗士、鱷魚(yú)漆、來(lái)威油漆、長(zhǎng)春藤油漆、東方雨虹、得而達(dá)衛(wèi)浴、頂固五金、中宏集團(tuán)、上海強(qiáng)生、張江創(chuàng)業(yè)中心、睿合基因、凌達(dá)設(shè)計(jì)、中國(guó)福網(wǎng)、美國(guó)大洋企業(yè)集團(tuán)、名和集團(tuán)、凱文國(guó)際、商廈控股、北大荒集團(tuán)、張小泉、萬(wàn)達(dá)地產(chǎn)、安廈地產(chǎn)、日立電線(xiàn)、中惠集團(tuán)、哈航集團(tuán)、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、三星集團(tuán)、龍建股份、香港中旅、聯(lián)想集團(tuán)、利郎男裝、雅客食品、長(zhǎng)方圓、富春控股、張江集團(tuán)、巴士股份、派卡環(huán)保、嘉頓環(huán)保、一汽大眾、宇通客車(chē)、宇通配件、東促會(huì)等500多家企業(yè)。
家居建材行業(yè)標(biāo)桿課程:
《企業(yè)大學(xué)運(yùn)營(yíng)和管理體系》:(版權(quán)課程:中國(guó)式企業(yè)大學(xué)建設(shè)和發(fā)展的方法和系統(tǒng))
《粘度營(yíng)銷(xiāo)&博弈促銷(xiāo)》(版權(quán)課程:全景解讀企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的真諦,粘度營(yíng)銷(xiāo)理論的創(chuàng)始人,破解企業(yè)盈利模式的永動(dòng)機(jī),打造企業(yè)的創(chuàng)富機(jī)器,享有獨(dú)立版權(quán)的國(guó)內(nèi)首創(chuàng)課程)
《經(jīng)銷(xiāo)商贏在新思維》(金牌課程:家居建材領(lǐng)先企業(yè)年會(huì)重金選購(gòu)課程,啟發(fā)行業(yè)智慧,打造經(jīng)銷(xiāo)商盈利模式和實(shí)現(xiàn)盈利能力全面提升的專(zhuān)業(yè)課程,已有200余家企業(yè)采購(gòu)此課程)
《經(jīng)銷(xiāo)商公司化運(yùn)營(yíng)法則》(金牌課程:建材行業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)銷(xiāo)商自身突破的優(yōu)秀課程,系統(tǒng)思維與專(zhuān)業(yè)運(yùn)作,結(jié)合中小企業(yè)經(jīng)銷(xiāo)商的發(fā)展現(xiàn)狀,實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的綜合提升)
《終端業(yè)績(jī)倍增銷(xiāo)售技巧》:(版權(quán)課程:基于粘度營(yíng)銷(xiāo)和博弈營(yíng)銷(xiāo)的家居建材銷(xiāo)售技巧,破解迷津,讓終端業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)百分百增長(zhǎng),國(guó)內(nèi)獨(dú)家版權(quán)課程,盜版必究。
《家居建材金牌店長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)》(版權(quán)課程:崔學(xué)良老師著作《家居建材門(mén)店店長(zhǎng)實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》的版權(quán)課程,聚焦家居建材行業(yè),實(shí)現(xiàn)門(mén)店管理業(yè)績(jī)?nèi)嫣嵘?
《家居建材行業(yè)色彩營(yíng)銷(xiāo)訓(xùn)練》(品牌課程:家居建材行業(yè)首創(chuàng)色彩與營(yíng)銷(xiāo)結(jié)合的課程,為家居建材銷(xiāo)售人員提供的銷(xiāo)售秘籍)
《鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)開(kāi)拓與終端實(shí)戰(zhàn)技能提升》(金牌課程:渠道價(jià)值提升與終端陣地戰(zhàn)的結(jié)合課程)
《渠道管理能力提升與實(shí)踐技巧》(金牌課程:企業(yè)渠道管理能力提升與業(yè)績(jī)提升性課程,幫助企業(yè)構(gòu)建高效的渠道運(yùn)營(yíng)體系)
授課風(fēng)格:
系統(tǒng)全面、幽默風(fēng)趣、非常具有震撼力,通過(guò)實(shí)物的表象看到管理的本質(zhì),讓參加培訓(xùn)的學(xué)員能夠發(fā)自?xún)?nèi)心的接受管理的真諦。培訓(xùn)過(guò)程非常強(qiáng)調(diào)互動(dòng)性,寓教于樂(lè),讓人耳目一新。培訓(xùn)課程最大的優(yōu)勢(shì)是系統(tǒng)性特別強(qiáng)…
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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非人力資源經(jīng)理相關(guān)培訓(xùn)師
重立
  • 培訓(xùn)師:重立
  • 所在地:北京
  • 中層管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師
黨曉鋮
  • 培訓(xùn)師:黨曉鋮
  • 所在地:深圳
  • 中層管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
非人力資源經(jīng)理相關(guān)公開(kāi)課
1.全面了解人力資源管理過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn);2.透徹理解與人力資源管理有關(guān)的政策法律法規(guī);3.深度培養(yǎng)預(yù)測(cè)、分析人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)的思維;4.系統(tǒng)掌握預(yù)...
非人力資源經(jīng)理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課
非人力資源經(jīng)理相關(guān)培訓(xùn)師
重立
  • 培訓(xùn)師:重立
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  • 中層管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師
袁廣全
  • 培訓(xùn)師:袁廣全
  • 所在地:南京
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  • 中層管理實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師
黨曉鋮
  • 培訓(xùn)師:黨曉鋮
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