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團隊建設與激勵技巧
添加時間:2013-09-25      修改時間: 2013-09-25      課程編號:100160051
《團隊建設與激勵技巧》課程大綱
第一講 團隊建設的基本概念
1、團隊的內(nèi)涵與特征
2、團隊發(fā)展階段
3、團隊建設模型分析


第二講 卓越的隊長與團隊信任

1、自我分析:團隊角色
2、隊長的自我管理
3、現(xiàn)狀評估:我的團隊建設現(xiàn)狀
4、信任是團隊建設的基石
5、團隊作業(yè)與點評


第三講 團隊執(zhí)行力決定企業(yè)生死存亡

1、員工缺乏執(zhí)行力,企業(yè)喪失競爭力
(1)戰(zhàn)略雖好,也要有人執(zhí)行
(2)有標準制度,更需要執(zhí)行到位
2、缺乏執(zhí)行力的四種表現(xiàn)
(1)“差不多”就是錯
(2)不注重細節(jié),不追求完美
(3)標準只是掛在墻上的制度
(4)不會盡職盡責的做好本職工作


第四講 如何有效提升團隊執(zhí)行力

1、良好的自我人生目標管理提升執(zhí)行力
(1)目標對人生的影響
(2)設定目標的十大好處
(3)自我人生目標是執(zhí)行力的源泉
2、時間管理提升執(zhí)行力
(1)人生的實際工作年限只有3.3年
(2)時間是如何浪費的
(3)高效時間的運用方法
3、行動管理提升執(zhí)行力
(1)行動是一切成功的保障,行動成功公式
(2)不行動是因為不快樂不痛苦
(3)激發(fā)行動的六大步驟
(4)行動者宣言
4、高效的溝通提升執(zhí)行力
(1)研究表明85%的管理問題是因為溝通引起的
(2)溝通漏斗
(3)溝通的“回報”技巧


第五講 心態(tài)激勵技巧

1、心態(tài)的重要性
(1)心態(tài)影響生理
(2)心態(tài)影響心理
2、心態(tài)對團隊建設的影響
(1)態(tài)度與能力的關系
(2)成功100%是因為態(tài)度
3、六大優(yōu)秀心態(tài)打造卓越團隊
(1)責任是信任的基礎
(2)我是一切的根源
(3)山不過來我就過去
(4)天助自助者
(5)凡事沒有不可能,專注于方法
自我設限
舒適圈理論
不可能完成的任務終極大挑戰(zhàn)
(6)勇于面對困難挫折——太棒了!
命運掌握在自己的手里
積極心態(tài)面對所有困境

《團隊建設與激勵技巧》所屬分類
市場營銷

《團隊建設與激勵技巧》所屬專題
團隊建設
《團隊建設與激勵技巧》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師孫丕智老師簡介
孫丕智
孫丕智
曾任:
宜利藥業(yè)(中美合資)銷售分公司經(jīng)理
某國際電器銷售區(qū)域經(jīng)理
依曼麗亞公司營銷總監(jiān)
上海伊斯特公司人力資源部部長
湖南衛(wèi)視《我是冠軍》欄目青島站技術總監(jiān)
職業(yè)資格:
◎ 中國首批體驗式培訓 內(nèi)訓講師
◎ 中國體驗培訓協(xié)會 常務理事
◎ 國際職業(yè)訓練協(xié)會(IPTA)培訓師
◎ 中國國家勞動部 心理咨詢師
◎ 先后在多家咨詢機構(gòu)任高級咨詢顧問、資深培訓師;
◎ 國家勞動與人力資源部“拓展培訓師”職業(yè)資格認證培訓導師
◎ 寧波大學、山東理工大學、清華大學EMBA 客座講師
工作經(jīng)歷:
多年供職于外資企業(yè),歷任銷售經(jīng)理,市場總監(jiān),培訓經(jīng)理和人力資源總監(jiān)等職位,積累了豐富的營銷和企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗;為500多家企業(yè)提供了培訓課程,同時兼任數(shù)家公司的管理顧問,受邀在多家大學的EMBA課堂授課。
核心課程系列:
《高效管理溝通》
《卓越銷售理念與自我激勵技巧》
《銀行中層管理干部技能提升(MTP)》
《卓越團隊實戰(zhàn)體驗訓練營》
《沙漠掘金之管理者優(yōu)勢思維問題分析與解決》
《贏在執(zhí)行》
《TTT職業(yè)培訓師》
擅長課程:
《高效團隊金字塔》
《打造無障礙溝通團隊》
《卓越員工陽光心態(tài)》
《職業(yè)化團隊打造》
《樂在工作與工作品質(zhì)》
課程評價:
對管理溝通、團隊凝聚力、銷售理念及心態(tài)、企業(yè)成長有深入研究! 在其培訓生涯中,革新傳統(tǒng)概念式授課方式和空洞無物訓練形式,通過演練、角色扮演、情景模擬、管理游戲、案例討論、頭腦風暴、演講、座談、分享等形式, 運用多種培訓方法,談吐幽默,觀點精辟;培訓現(xiàn)場學員參與性強,培訓始終氣氛生動、熱烈、活躍;反省、體驗、感悟式現(xiàn)場點評,充分把握各類培訓方式的獨特角度,講解實用性強,技巧易于應用,調(diào)動參訓人員的培訓激情和專注力,感悟及參與,令其記憶深刻,深受裨益,輕松成長!激發(fā)潛能符合成人特點,給參訓人員很大啟發(fā),有茅塞頓開、猛然醒悟之震憾效果,受到學員普遍稱贊,其“思維獨特、睿智、架構(gòu)全面、易于吸收、附加值高”的風格受到企業(yè)青睞。在其培訓生涯中學員的平均滿意率高達97%以上。是康師傅集團特聘講師,曾被康師傅評為返聘率最高,課程滿意率最高講師。


學員感言(摘錄)
有較豐富的教學培訓經(jīng)驗,良好的職業(yè)素養(yǎng),新穎別致的教學手法令人耳目一新,多種方式方法的運用使課堂始終保持積極活潑的氣氛。令學員在輕松愉快中領悟這次培訓的主旨、方法、理論。
——平安保險 李云云
孫老師是一位非常親和的老師,擁有了做培訓師的上上之道,值得學習和模仿,愿意以他為標桿發(fā)展自己的銷售生涯。
——中國電信  李秀霞
在職業(yè)銷售的道路上,感謝孫老師的引導,我也會以自己的不斷努力來完成自已的選擇。
——新生活 李麗華
老師水平確實極高,循循善誘,尤其是敬業(yè)精神令人欽佩;老師對學員的全心全意的幫助令人感激!
——安利 柳海
十年鑄劍、兩天太短、不求相伴、但求相隨、 卓越銷售團隊讓我們一起飛!
——中國銀行  劉愛林
給自己留下較深印象,也明白改進之處。區(qū)別其他培訓師,有自己的職業(yè)風范,這就是體驗式培訓區(qū)別其他職業(yè)培訓的長處之一!
——安普電器 王峰
孫老師的講課讓我感到震撼,他的職業(yè)規(guī)范,激勵技巧等優(yōu)良風范將對我的終身產(chǎn)生影響。
——黃金搭檔 李敏
旁征博引,深入淺出,理論聯(lián)系實際。
——臺灣AMC  張力
通過學習,找到了一面鏡子,看到了過去的不足;找到了一位明師,知曉了進步的途徑;找到了一個燈塔,指明了前進的方向!
——利樂包裝  馬江
曾服務過的部分客戶 :
中石油、利樂包裝、安普電器、高士線業(yè)、平安保險、敦豪快運、海爾、中鐵快運、可口可樂、百事可樂、東方希望集團、寶鋼集團、海信地產(chǎn)、中國電信、1860、香格里拉大酒店、中原油田、萊州鋼鐵、勝利油田、建設銀行、中國銀行、交通銀行、艾默生電器、安普電器、朗訊科技、黃金搭檔、聯(lián)邦制藥、山東航空、安利、新生活、強生、菲林格爾、中國石化、搏特萊包裝、三一重工、中百大廈、華忠制藥、銀色世紀、威海東旺食品、菏澤煙草、環(huán)球國際貨運、北大青鳥、青島錦上魚府、青島卷煙廠、百亨藥業(yè)、青島政建集團、卓越房地產(chǎn)、韓國熊津化妝品、新華制藥、東營恒宇橡膠、吉象木業(yè)、山東龍大食品、臨沂臨工機械、三星電子、東營郵政、茂華房地產(chǎn)、臨沂水利工程總公司、中石油、東營永泰化工集團、、、、、、
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