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高品質(zhì)溝通
添加時(shí)間:2014-09-09      修改時(shí)間: 2014-09-09      課程編號(hào):100166929
《高品質(zhì)溝通》課程大綱
【課程針對(duì)人群】
企業(yè)各階層管理者或企業(yè)全員。

【課程目標(biāo)】
學(xué)員在接受課程訓(xùn)練后,可以掌握全心的溝通技巧及方法。提升學(xué)員溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力。結(jié)合行為學(xué)與心理學(xué),能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)內(nèi)外部溝通能力的迅速提升,迅速改觀企業(yè)成員或跨部門跨層級(jí)的無(wú)礙溝通。

【課程收益】
●掌握有效溝通與影響力的技巧和原則,提高個(gè)人在組織內(nèi)外的影響力;
●能夠吸引他人,得到他人的支持與信賴;
●掌握與不同行為風(fēng)格的人相處技巧,獲得健康人際關(guān)系;
●幫助經(jīng)理人贏得下屬的支持和信任,使自己成為受歡迎的領(lǐng)導(dǎo)者;
●掌控溝通心理,更好的提升與改進(jìn)組織內(nèi)各部門的合作效果;
●有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決組織內(nèi)部問(wèn)題,改進(jìn)和提升企業(yè)績(jī)效。

【培訓(xùn)方式】
l 講授+案例分析+研討+實(shí)戰(zhàn)演練+視頻教學(xué)

【課時(shí)】
1-2天(6-12小時(shí))

【課程大綱】
溝通再溝通,它是我們成功的最重要因素。--山姆沃爾頓
一、認(rèn)識(shí)自己,認(rèn)知溝通
1、 溝通能力狀況,溝通行為風(fēng)格特點(diǎn)
2、 溝通的含義,溝通的重要性
3、 情感+利益=溝通
二、 換位思考,做個(gè)好聽(tīng)眾
1、 溝通的基礎(chǔ)不是說(shuō)服,而是傾聽(tīng)
2、 學(xué)會(huì)傾聽(tīng)的6個(gè)原則
3、 聽(tīng)出話外音的3個(gè)方法
4、 依情隨境的2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
三、 言之有物,言之有果提升表達(dá)能力的四項(xiàng)途徑
1、 溝通的4個(gè)技巧
2、 說(shuō)事不說(shuō)人的3個(gè)底線
3、 多建議少主張的4個(gè)溝通標(biāo)準(zhǔn)
4、 說(shuō)話看情形,避免歧義的6個(gè)注意
5、 案例分析
四、透視心理-溝通心理學(xué)
1、營(yíng)造和諧的溝通氛圍
(1)情緒是前提(2)反饋(3)同理
(4)欣賞(5)征詢(6)鼓勵(lì)
(7)接納(8)批評(píng)(9)微笑拒絕
2、決策與判斷心理預(yù)設(shè)
(1)框架效應(yīng)——話你怎么說(shuō)
(2)前景展望
(3)稟賦應(yīng)用
(4)心理帳戶預(yù)設(shè)
(5)錨定效應(yīng)認(rèn)知
(6)掌控溝通(誘餌)
3、溝通目的-說(shuō)服與影響
(1)說(shuō)服的二種途徑
(2)ABC說(shuō)服法
(3)認(rèn)知失調(diào)
(4)登門檻效應(yīng)
(5)留面子效應(yīng)
(6)從眾心理掌控
4、案例分析
五、掌控行為-團(tuán)隊(duì)溝通沖突處理
1、為何會(huì)發(fā)生團(tuán)隊(duì)沖突
2、團(tuán)隊(duì)沖突處理的5種模式
3、沖突處理的“覺(jué)察”能力——我是誰(shuí)&我對(duì)他人的覺(jué)察
自我覺(jué)知-真實(shí)自我 -理想自我 -現(xiàn)實(shí)自我
了解溝通四種的氣質(zhì)類型
4、沖突處理前提——理解人與人的差異
人和人是不同的
人際溝通中的沖突根源
信念價(jià)值觀決定行為
溝通處理三種思考模式
5、案例分析
六、提升組織溝通力
1、溝通能力提高的方法
(1)開(kāi)列溝通情境和溝通對(duì)象清單
評(píng)價(jià)自己的溝通狀況
評(píng)價(jià)自己的溝通方式
制定并執(zhí)行溝通計(jì)劃
執(zhí)行計(jì)劃充滿欣喜
(2)身體語(yǔ)言溝通的改善
首先理解別人的身體語(yǔ)言
恰當(dāng)使用自己的身體語(yǔ)言
2、組織協(xié)調(diào)能力
組織能力
授權(quán)能力
沖突處理能力
激勵(lì)下屬能力
疏通協(xié)調(diào)能力
七、交流咨詢


《高品質(zhì)溝通》課程目的
學(xué)員在接受課程訓(xùn)練后,可以掌握全心的溝通技巧及方法。提升學(xué)員溝通和語(yǔ)言表達(dá)能力。結(jié)合行為學(xué)與心理學(xué),能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)內(nèi)外部溝通能力的迅速提升,迅速改觀企業(yè)成員或跨部門跨層級(jí)的無(wú)礙溝通。


《高品質(zhì)溝通》所屬分類
綜合管理

《高品質(zhì)溝通》所屬專題
高效溝通、TQM質(zhì)量管理、
《高品質(zhì)溝通》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師張顧嚴(yán)老師簡(jiǎn)介
張顧嚴(yán)
張顧嚴(yán)
實(shí)戰(zhàn)派咨詢培訓(xùn)導(dǎo)師,曾任職國(guó)內(nèi)大型控股集團(tuán)總裁;《前沿講座》《首都大講堂》《贏家大講堂》濟(jì)南《我能贏》等電視欄目特邀嘉賓;企業(yè)情商贏利系統(tǒng)首席導(dǎo)師;價(jià)值中國(guó)、總裁網(wǎng)特邀管理專家;企業(yè)情商領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng);多家機(jī)構(gòu)特約導(dǎo)師;北京大學(xué)、清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力等多所高校總裁班特邀導(dǎo)師;《世界經(jīng)理人》《銷售與市場(chǎng)》《經(jīng)理人》等多家媒體特約撰稿人。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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● 有效組織工作匯報(bào)素材,通過(guò)數(shù)據(jù)匯總、問(wèn)題分析和觀點(diǎn)提煉等技巧,能夠清晰呈現(xiàn)工作成果,為公司和上級(jí)提供商務(wù)決策依據(jù)。● 掌握與上級(jí)、下屬和同級(jí)同...
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