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打造高效率強執(zhí)行的一流企業(yè)干部
添加時間:2015-03-12      修改時間: 2015-03-12      課程編號:100176351
《打造高效率強執(zhí)行的一流企業(yè)干部》課程大綱
——培育多、對、好、快的一流干部素養(yǎng)
█講授方式:全程互動,游戲體驗+教練演示+頭腦風(fēng)暴+案例研討
█培訓(xùn)時間:2天
█適合對象:企業(yè)中高層
█現(xiàn)場布置:U型、半月型、環(huán)形,便于反饋、方便溝通,適于互動。

█課程背景
很多企業(yè)面臨如下的問題:
每一個人工作忙碌卻成果有限,每個部門,都在用心工作,卻業(yè)績總是不理想;
學(xué)歷高、水平高、能力強,看似公司人才濟濟,卻總是績效不彰;
目標(biāo)不能達成,任務(wù)總是延期,投入源源不斷,可投入與產(chǎn)出遠遠不成正比;
引起管理引入培訓(xùn)更換了人員,可業(yè)績水平仍然不能提高;
……
這種種問題,歸結(jié)一點就是效率與執(zhí)行力的問題,這正是《打造高效率強執(zhí)行的一流企業(yè)干部》課程的目的。

█課程收獲
掌握企業(yè)管理中“效率”與“執(zhí)行力”的核心觀念和實用方法,有效提升日常管理效率和目標(biāo)達成能力。
對于企業(yè),可有效的提升團隊達成業(yè)績與企業(yè)達成目標(biāo)的能力!

█課程亮點
強化參與,重視體驗:心態(tài)的改變,參與為始,體驗為先,共振共鳴。
有的放矢,針對性強:針對不同的企業(yè)及需求,進行一對一課程優(yōu)化。
趣味互動、張弛有度:30%理論40%互動30%訓(xùn)練,輕松、愉快和趣味。

█課程大綱(2天)

第一部分:角色與管理
一、管理與執(zhí)行
1、管理與執(zhí)行思維
2、個人與團隊執(zhí)行
3、企業(yè)常見的執(zhí)行力問題
4、管理的四個關(guān)鍵思維
分享:管理的“吃穿住行”
二、管理中的四大執(zhí)行力
1、管理溝通力
2、問題解決力
3、目標(biāo)管理力
4、員工領(lǐng)導(dǎo)力
第二部分:從管理效率到執(zhí)行力
一、管理效率
1、從效率到管理效率
2、管理效率的特性
3、管理效率四重奏
分享:翹翹板法則
二、管理效率低下的常見問題與原因
1、常見效率低下的三大原因
2、四大“營養(yǎng)缺乏”癥及對策
3、四大“營養(yǎng)餐”及注意事項
分享:徐氏效率優(yōu)化三定律
三、效率、執(zhí)行、執(zhí)行力
1、效率與執(zhí)行的管理應(yīng)用
2、從“執(zhí)”到“行”
3、執(zhí)行與執(zhí)行力的本質(zhì)
分享:管理四要素與執(zhí)行三板斧
四、個人執(zhí)行力九大要點
1、執(zhí)行力要點1:效率
2、執(zhí)行力要點2:效果
3、執(zhí)行力要點3:決策
4、執(zhí)行力要點4:創(chuàng)新
5、執(zhí)行力要點5:服從
6、執(zhí)行力要點6:行動
7、執(zhí)行力要點7:責(zé)任
8、執(zhí)行力要點8:風(fēng)險
9、執(zhí)行力要點9:習(xí)慣
分享:執(zhí)行力的六大短板

第三部分:打造執(zhí)行力系統(tǒng)
一、執(zhí)行力系統(tǒng)(一):執(zhí)行力素養(yǎng)
1、心態(tài)素養(yǎng)
2、角色素養(yǎng)
3、能力素養(yǎng)
4、感恩素養(yǎng)
二、執(zhí)行力系統(tǒng)(二):執(zhí)行力觀念
1、結(jié)果第一
2、找到突破點
3、先開槍再瞄準
4、猴子管理七大法則
分享:執(zhí)行切入三原則
三、執(zhí)行力系統(tǒng)(三):執(zhí)行能力
1、問題解決能力
2、職責(zé)梳理與分配能力
3、要執(zhí)行先計劃
4、從個人到團隊的執(zhí)行
分享:四種最有效的授權(quán)方法
四、執(zhí)行力系統(tǒng)(四):執(zhí)行制度
1、有助于執(zhí)行的制度特點
2、簡化管理與流程化
3、監(jiān)督、執(zhí)行、修正制度
4、實用管理:腳踏實地的管理
分享:高效率的五種做事方式
五、執(zhí)行力系統(tǒng)(五):支持系統(tǒng)
1、驅(qū)動——目標(biāo)系統(tǒng)
2、職責(zé)——責(zé)任系統(tǒng)
3、檢查——監(jiān)管系統(tǒng)
4、評價——考核系統(tǒng)
分享:常用五個執(zhí)行監(jiān)管工具

第四部分:執(zhí)行力的支持與提升
1、簡約管理:縮短目標(biāo)達成的距離
2、借力管理:激勵與訓(xùn)練讓他人執(zhí)行
3、溝通管理:形成良好的協(xié)作環(huán)境


▌培訓(xùn)結(jié)尾:
◇“小組+問題鏈”的立體交叉式答疑解惑環(huán)節(jié)
◇在老師的引導(dǎo)下,簽訂《執(zhí)行力自評與行動小規(guī)劃》


《打造高效率強執(zhí)行的一流企業(yè)干部》課程目的
掌握企業(yè)管理中“效率”與“執(zhí)行力”的核心觀念和實用方法,有效提升日常管理效率和目標(biāo)達成能力。
對于企業(yè),可有效的提升團隊達成業(yè)績與企業(yè)達成目標(biāo)的能力!


《打造高效率強執(zhí)行的一流企業(yè)干部》所屬分類
綜合管理

《打造高效率強執(zhí)行的一流企業(yè)干部》所屬專題
企業(yè)重組、
《打造高效率強執(zhí)行的一流企業(yè)干部》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師徐振宇老師簡介
徐振宇
徐振宇
國內(nèi)最實戰(zhàn)的中層干部培訓(xùn)師之一
中層干部培訓(xùn)專家,國際培訓(xùn)專家,曾獲廣東省管理論文獎
“5+2簡單管理法”創(chuàng)始者,“員工就是上帝”關(guān)懷系統(tǒng)倡導(dǎo)者
總裁網(wǎng)、北京首創(chuàng)等國內(nèi)數(shù)十家咨詢培訓(xùn)機構(gòu)的金牌講師及特聘咨詢顧問
中國企業(yè)員工心態(tài)培訓(xùn)首選講師,2008年引發(fā)國內(nèi)員工心態(tài)培訓(xùn)熱潮
致力于讓中層干部更懂管理更會管理輕松管理高效管理

歷任國企、外企、民營大型企業(yè)的部門經(jīng)理、總裁辦主任、副總裁等中高層崗位,有著近二十余年的企業(yè)管理實踐,致力于中層干部素養(yǎng)研究及培訓(xùn)十年。

專注研究企業(yè)干部管理素養(yǎng),尤其在心態(tài)激勵、管理技能與執(zhí)行力領(lǐng)域,有著豐富的管理、研究與培訓(xùn)實踐。為了確保良好的授課效果,專門學(xué)習(xí)了拓展訓(xùn)練技術(shù)與心理咨詢技術(shù),以增進課程的非語言表達能力,強化課程的互動與趣味性。
服務(wù)的企業(yè)數(shù)百家,學(xué)員數(shù)萬名,經(jīng)典課程“金融危機下的員工心態(tài)建設(shè)”曾在08年廣受企業(yè)的歡迎,創(chuàng)下在全國近三十個大中城市巡講的紀錄。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細信息
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