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TIPS互聯(lián)網(wǎng)時代贏利5+2系統(tǒng)
添加時間:2015-05-12      修改時間: 2015-05-12      課程編號:100179772
《TIPS互聯(lián)網(wǎng)時代贏利5+2系統(tǒng)》課程大綱
【課程緣起】
前有互聯(lián)網(wǎng)電商翹楚馬云與地產(chǎn)大鱷王健林的億元對賭PK,后有小米手機(jī)雷軍與格力空調(diào)董明珠的面對面叫板,再有互聯(lián)網(wǎng)金融,“余額寶”“支付寶”“財付通”的跨界競爭,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)進(jìn)軍金融行業(yè)、物流行業(yè)、影視行業(yè)、足球行業(yè)、餐飲行業(yè),汽車行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)……
一時間,經(jīng)濟(jì)界企業(yè)界風(fēng)起云涌,狼煙四起,似乎是傳統(tǒng)企業(yè)還沒準(zhǔn)備好迎戰(zhàn),就已經(jīng)要敗下陣來----面對這一形勢,5000萬傳統(tǒng)企業(yè)如何應(yīng)對?
是抱殘守缺堅守傳統(tǒng)陣地,等待入侵者一點點蠶食而最終繳械投降,還是巧妙迭代,華麗轉(zhuǎn)型,聚焦資源,借勢打勢,贏得先機(jī)和利潤?
【課程對象】
1、董事長,總裁,總經(jīng)理,副總,部門經(jīng)理及企業(yè)中高層管理者;
2、渴望成為一名成功企業(yè)家、職業(yè)經(jīng)理人的學(xué)員。


【課程目標(biāo)】
只要你在互聯(lián)網(wǎng)時代確定好發(fā)展方向即平臺戰(zhàn)略,只要你找到贏利的策略和手段即商業(yè)模式創(chuàng)新,只要你調(diào)配好資源和再造好流程即運(yùn)營優(yōu)化,只要你提高每個業(yè)務(wù)單元執(zhí)行速度即組織效率,再解決贏利的“人才”即團(tuán)隊好習(xí)慣高素質(zhì)的問題,一切歸于簡單、極致而有效!
馬上走進(jìn)《TIPS互聯(lián)網(wǎng)時代贏利5+2系統(tǒng)》,從解密互聯(lián)網(wǎng)時代贏利的根本--平臺戰(zhàn)略系統(tǒng),贏利的基礎(chǔ)--模式創(chuàng)新系統(tǒng),贏利的保證--運(yùn)營優(yōu)化系統(tǒng),贏利的核心--組織效率系統(tǒng),贏利的關(guān)鍵--2187團(tuán)隊習(xí)慣養(yǎng)成系統(tǒng),以及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人之音樂減壓、安全防范術(shù)四階訓(xùn)練等5+2系統(tǒng),學(xué)會27個贏利工具,59種贏利方法,116個管理動作,幫您真正利用好互聯(lián)網(wǎng)這把尖矛利刃,為您開疆拓土實現(xiàn)企業(yè)最大化增長贏利!
【課程優(yōu)勢】
經(jīng)過3天2夜的震撼之旅,學(xué)習(xí)被業(yè)界稱為“中國實戰(zhàn)化第一系統(tǒng)”的“TIPS互聯(lián)網(wǎng)時代贏利5+2系統(tǒng)”課程,真正幫您實現(xiàn)“成功在于贏利,致勝取決系統(tǒng)”的“中國夢,企業(yè)夢”!


【課程大綱】
一、引言部分:
互聯(lián)網(wǎng)的大幕已經(jīng)拉開---大勢如潮,你要和誰發(fā)生關(guān)系?
中國市場環(huán)境——經(jīng)營成本的不斷上升,消費(fèi)者的不斷變化
傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新進(jìn)化三部曲:信息化,關(guān)系化,互動化
互聯(lián)網(wǎng)9大典型思維:1)平臺思維2)跨界思維---平臺戰(zhàn)略
3)用戶思維4)流量思維---運(yùn)營優(yōu)化
5)社會化思維6)大數(shù)據(jù)思維---模式創(chuàng)新
7)簡約思維8)極致思維 9)迭代思維---組織效率
二、互聯(lián)網(wǎng)時代贏利根本---平臺戰(zhàn)略系統(tǒng)(1)
為什么張瑞敏在內(nèi)部會議上高聲喊話:自殺重生,他殺淘汰?
互聯(lián)網(wǎng)時代怎樣抗擊被顛覆和革命的風(fēng)險?
傳統(tǒng)企業(yè)在戰(zhàn)略選擇上怎樣避免淚奔血流?
面對轉(zhuǎn)型升級是固守陣地還是大踏步前進(jìn)?
企業(yè)怎樣打造跨界競爭的平臺生態(tài)圈?
企業(yè)怎樣導(dǎo)入贏利5+2平臺戰(zhàn)略系統(tǒng)?
解決之道---
1、傳統(tǒng)企業(yè)平臺生態(tài)圈的戰(zhàn)略設(shè)計
1)互聯(lián)網(wǎng)帶來的是整合與專業(yè)分工
2)戰(zhàn)略5項任務(wù)與中小企業(yè)平臺定位
3)平臺戰(zhàn)略產(chǎn)生的環(huán)境與條件分析
2、傳統(tǒng)企業(yè)平臺生態(tài)圈的成長路徑
1)資源框架與“推墻建路”的平臺法則
2)互聯(lián)網(wǎng)催生新的平臺5+2要素
3)把握機(jī)會能力、變現(xiàn)能力和創(chuàng)新能力
3、傳統(tǒng)企業(yè)平臺生態(tài)圈的戰(zhàn)略競爭
1)“贏家通吃”PK“平臺共贏”
2)平臺搭建與核心競爭力打造
3)平臺戰(zhàn)略制定的6把金鑰匙
案例:瀘州老窖B2C生態(tài)圈戰(zhàn)略
“三維看房“的市場戰(zhàn)略啟示
任務(wù):指導(dǎo)學(xué)員完成《互聯(lián)網(wǎng)時代平臺戰(zhàn)略制定手冊》
三、互聯(lián)網(wǎng)時代贏利基礎(chǔ)---模式創(chuàng)新系統(tǒng)(2)
為什么有的企業(yè)欣欣向榮,而有的企業(yè)卻萎靡不振?
為什么有的企業(yè)持續(xù)發(fā)展,而有的企業(yè)卻曇花一現(xiàn)?
為什么有的企業(yè)商業(yè)模式模糊不清經(jīng)不起一點點沖擊?
為什么中國企業(yè)多數(shù)“懵著打”,不知道用最合適的商業(yè)模式贏利?
在互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)如何設(shè)計創(chuàng)造價值、傳遞價值和獲取價值的商業(yè)模式?
怎樣才能成為市場競爭中快速反應(yīng)每戰(zhàn)必贏的常勝將軍?
解決之道---
1、無即是有—互聯(lián)網(wǎng)時代五大模式變革
1)傳統(tǒng)商業(yè)模式的五大類型
2)O2O模式的商業(yè)革命
3)連續(xù)造就價值的互動模式設(shè)計
2、畫布繪模式—“想著打”的流程聚焦
1)基于核心位置的比較優(yōu)勢分析
2)自媒體時代的團(tuán)隊模式創(chuàng)意風(fēng)暴
3)傳統(tǒng)行業(yè)的關(guān)系價值(1)(2)
3、客戶定制化—在平的世界里競爭
1)企業(yè)平臺化,員工創(chuàng)客化
2)把消費(fèi)者變成生產(chǎn)力的策略
3)傳統(tǒng)企業(yè)失勢者的絕地反擊
4、互聯(lián)網(wǎng)時代模式創(chuàng)新設(shè)計的9個構(gòu)件:
客戶細(xì)分、價值主張、渠道通路
客戶關(guān)系、收入來源、核心資源
關(guān)鍵業(yè)務(wù)、重要合作、成本結(jié)構(gòu)
案例:海爾統(tǒng)帥品牌嫁接互聯(lián)網(wǎng)的模式創(chuàng)新價值
任務(wù):指導(dǎo)學(xué)員完成《互聯(lián)網(wǎng)時代商業(yè)模式創(chuàng)新設(shè)計工具》

音樂減壓課---正能量與身心靈健康管理
1、通過音樂感受陽光心態(tài)與美妙音樂的交融
2、企業(yè)家幸福感和職場正能量是企業(yè)的軟實力
3、情緒管理路徑與音樂減壓讓全員更健康幸福

四、互聯(lián)網(wǎng)時代贏利保證---運(yùn)營優(yōu)化系統(tǒng)(3)
為什么利潤最大化和業(yè)績最優(yōu)化是運(yùn)營的永恒主題?
為什么知名度美譽(yù)度產(chǎn)量上去了利潤卻上不去?
為什么互聯(lián)網(wǎng)時代不再是以品牌為中心而以客戶為中心?
為什么企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)私人定制趨勢將主宰這個時代的潮流?
為什么企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)與財務(wù)目標(biāo)總不能如期實現(xiàn)呢?
解決之道---
1、互聯(lián)網(wǎng)時代運(yùn)營的時機(jī)——何時開始?
1)運(yùn)營競爭的組織架構(gòu)梳理
2)運(yùn)營活動系統(tǒng)與戰(zhàn)略定位的匹配
3)互聯(lián)網(wǎng)時代削減成本的七大刀法
2、傳統(tǒng)企業(yè)運(yùn)營關(guān)鍵即體驗式營銷的必然選擇
1)粉絲破萬的六種武器:定位、內(nèi)容、活動、游戲、認(rèn)證、CRM
2)五種體驗類型:感官、情感、思考、行動、關(guān)聯(lián)
3)微營銷矩陣的流程設(shè)計與傳統(tǒng)企業(yè)的電商應(yīng)用技術(shù)
3、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營成功的本質(zhì)與核心--客戶價值
1)計劃、組織、執(zhí)行、檢查主線的差異化策略
2)精準(zhǔn)挖掘潛在客戶的13種方法
3)如何增加互動率、曝光度、關(guān)注點
4、運(yùn)營優(yōu)化系統(tǒng)的5個架構(gòu)
杰出領(lǐng)導(dǎo)、有效營銷、卓越經(jīng)營、財務(wù)管理、顧客忠誠
案例:北京“黑暗餐廳”的垂直運(yùn)營體系
任務(wù):指導(dǎo)學(xué)員完成《互聯(lián)網(wǎng)時代運(yùn)營優(yōu)化實施計劃》
五、互聯(lián)網(wǎng)時代贏利核心---組織效率系統(tǒng)(4)
為什么整個組織的責(zé)任心不強(qiáng)、崗位主人翁意識差?
為什么員工不能把全部精力集中在實現(xiàn)公司的首要目標(biāo)上?
為什么沒有明確的流程用于減少低效的工作和消除重復(fù)的工作呢?
為什么部門間員工間工作推諉“責(zé)權(quán)利”不明,不能聚合產(chǎn)生高效率?
為什么時間管理混亂,養(yǎng)成長期拖延的壞習(xí)慣,員工積極性不高?
解決之道---
1、量身定制50%增長組織
1)圍繞50%增長搭建目標(biāo)系統(tǒng)
2)提高組織效率的路徑切割
3)掌握達(dá)成目標(biāo)的核心策略和執(zhí)行動作
2、建立負(fù)責(zé)的自動系統(tǒng)讓員工不需要監(jiān)管
1)分析員工的需求與特性
2)打造最合適的管理工具
3)引爆高效的自動執(zhí)行系統(tǒng)
3、效率的下一個轉(zhuǎn)型點:以“好”為本
1)企業(yè)實現(xiàn)系統(tǒng)高效的“SW法”
2)需要修補(bǔ)的五個組織效率漏洞
3)決定企業(yè)產(chǎn)值的五件效率法寶
4、快速提升組織效率系統(tǒng)的管理工具
1)業(yè)務(wù)分解的有效步驟
2)高效工作2小時法則
3)靈活運(yùn)用“5P”定律
4)30分鐘保衛(wèi)戰(zhàn)的行動計劃清單
5)選對公關(guān)目標(biāo)和提升自身能力策略
案例:小米手機(jī)的“發(fā)燒友”生態(tài)效率體系
任務(wù):指導(dǎo)學(xué)員完成《互聯(lián)網(wǎng)時代組織效率執(zhí)行計劃書》

六、企業(yè)家與組織成員安全防范術(shù)---四階訓(xùn)練課
老板為什么總是成為高危受害的弱勢群體?
面對危險與惡劣的環(huán)境怎樣合理合法的保護(hù)自己?
1)從宗慶后遇襲看安全意識與防范術(shù)的重要
2)安全防范術(shù)四階訓(xùn)練的絕招與巧妙應(yīng)用
3)訓(xùn)練一支防范到位靈活機(jī)智的安全運(yùn)營團(tuán)隊

七、互聯(lián)網(wǎng)時代贏利關(guān)鍵---2187團(tuán)隊成長系統(tǒng)(5)
為什么你的團(tuán)隊沒有正能量而消極怠工?
為什么團(tuán)隊沒有良好的習(xí)慣和戰(zhàn)之能勝的優(yōu)良作風(fēng)?
為什么員工自我管理與自我解決問題能力差,團(tuán)隊狼性也差?
為什么溝通能力、執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等在互聯(lián)網(wǎng)時代不到位?
21天改變87天養(yǎng)成體系孵化良好習(xí)慣決定團(tuán)隊和企業(yè)的未來與命運(yùn)
解決之道---
1、21天養(yǎng)成習(xí)慣87天鞏固成型原理應(yīng)用
1)思維決定習(xí)慣,習(xí)慣決定團(tuán)隊命運(yùn)
2)互聯(lián)網(wǎng)時代高效能團(tuán)隊的四個好習(xí)慣
3)好習(xí)慣養(yǎng)成的四個階段:突破、拓展、提升、成型
2、優(yōu)秀團(tuán)隊各層級好習(xí)慣養(yǎng)成與成長系統(tǒng)
1)優(yōu)秀高管的“立身修德”與2187養(yǎng)成系統(tǒng)
2)優(yōu)秀中層的“身教言教”與2187養(yǎng)成系統(tǒng)
3)優(yōu)秀員工的“知行合一”與2187養(yǎng)成系統(tǒng)
3、互聯(lián)網(wǎng)時代凝聚力與忠誠度87天打造計劃
1)高凝聚力團(tuán)隊的特征與87天打造計劃
2)培養(yǎng)忠誠度心智體驗的87天打造計劃
3)企業(yè)培養(yǎng)核心團(tuán)隊的系統(tǒng)規(guī)劃和人才架構(gòu)
4、“四三工作體系”與引爆團(tuán)隊潛能的機(jī)制
1)每天三描,重梳理
2)每周三述,重跟進(jìn)
3)每月三總,重提高
4)每年三結(jié),重價值
5、金牌管理團(tuán)隊打造是解決企業(yè)發(fā)展的最佳路徑
案例:廣西石油的2187管理團(tuán)隊習(xí)慣養(yǎng)成系統(tǒng)
任務(wù):指導(dǎo)學(xué)員完成《互聯(lián)網(wǎng)時代2187團(tuán)隊七大好習(xí)慣養(yǎng)成手冊》
【課程時間】
3天2夜

《TIPS互聯(lián)網(wǎng)時代贏利5+2系統(tǒng)》所屬分類
特色課程

《TIPS互聯(lián)網(wǎng)時代贏利5+2系統(tǒng)》所屬專題
互聯(lián)網(wǎng)金融、互聯(lián)網(wǎng)思維培訓(xùn)、
《TIPS互聯(lián)網(wǎng)時代贏利5+2系統(tǒng)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨(dú)特點,對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師劉湛泉老師簡介
劉湛泉
劉湛泉
北京大學(xué)MBA班《戰(zhàn)略管理》特聘教授、清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練中心培訓(xùn)專家、國家CIMS培訓(xùn)中心《營銷管理》專家、國家軟實力課題組咨詢專家、央視《智者贏天下》首席策劃、中國企業(yè)培訓(xùn)師聯(lián)合會執(zhí)行會長、亞洲總裁培訓(xùn)力第一人、美國ACI授權(quán)國際注冊認(rèn)證中國區(qū)主訓(xùn)導(dǎo)師、人力資源和社會保障部職業(yè)資格評審專家、“2187培訓(xùn)精英”四階訓(xùn)練體系創(chuàng)始人、2005年中國十大杰出培訓(xùn)師、2008年中國最具影響力策劃師、2011年中國十大杰出管理導(dǎo)師!
曾任韓國斗山集團(tuán)營銷副總、法國欣欣諾傳媒執(zhí)行總裁、中糧集團(tuán)戰(zhàn)略總策劃,為國務(wù)院秘書局、西門子、中石化、南車集團(tuán)、北京大學(xué)等3000多家行政事業(yè)企業(yè)做過培訓(xùn)、策劃、咨詢,輔導(dǎo)各類管理及業(yè)務(wù)人員超過150萬人。
在20多年的企業(yè)管理實踐和一線操盤中,不僅出版《左手管理,右手營銷》《總裁培訓(xùn)力》等暢銷著作,還創(chuàng)造性地開發(fā)了“互聯(lián)網(wǎng)時代贏利5+2系統(tǒng)”,被《中國網(wǎng)》等主流媒體譽(yù)為“引領(lǐng)中國實戰(zhàn)化培訓(xùn)時代!”,指導(dǎo)與服務(wù)過2000家民營企業(yè),幫助上市的企業(yè)11家,為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展與贏利帶來創(chuàng)新動力!
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