培訓目標：

1、現(xiàn)場解決經(jīng)銷商管理遇到的實際問題； 2、迅速提升經(jīng)銷商的經(jīng)營理念。 3、掌握在公司運營系統(tǒng)打造。 4、掌握組建銷售團隊建設(shè)與管理的策略與方法。 5、大大樹立經(jīng)銷商對品牌企業(yè)文化認同與經(jīng)營品牌的...

培訓目標：

1、現(xiàn)場解決經(jīng)銷商管理遇到的實際問題； 2、迅速提升經(jīng)銷商的經(jīng)營理念； 3、 現(xiàn)場制定與完善符合公司發(fā)展的戰(zhàn)略以及組織結(jié)構(gòu)； 4、掌握在公司運營系統(tǒng)打造； 5、掌握組建銷售團隊建設(shè)與管理的策略與方...

培訓目標：

1、正確理解商業(yè)模式在企業(yè)中的價值意義。 2、正確解析企業(yè)商業(yè)模式面臨的困境及為何要進行商業(yè)模式的創(chuàng)新。 3、正確掌握企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新的方法。 5、掌握商業(yè)模式的評判標準。

培訓目標：

本課程的最大特點是能夠針對并結(jié)合企業(yè)存在的某個實際問題進行學習，通過運用最佳的創(chuàng)新思維工具與行動學習理論來引導參加學習的員工自己尋找共同面對的關(guān)鍵的主要問題，并針對共同面臨的某一個問題研究解...

培訓目標：

幫助95%的員工建立陽光心態(tài)，享受工作的同時享受文化融入的精神愉悅。幫助5%的落后員工提高認識，建立主動融入企業(yè)文化的意識。通過全員文化協(xié)同整體提高企業(yè)運營效率和管理水平。

培訓目標：

本講座可能不會直接幫企業(yè)帶來效益，但可以讓企業(yè)永葆健康的生命力，實現(xiàn)長生久視

培訓目標：

本課程的最大特點是能夠針對并結(jié)合高爾夫球企業(yè)會籍營銷中遇到的實際問題進行學習，通過運用最佳的創(chuàng)新思維工具與行動學習理論來引導參加學習的員工自己尋找共同面對的關(guān)鍵的主要問題，并針對共同面臨的某...

培訓目標：

本課程將針對性地解決你們企業(yè)在創(chuàng)新中遇到的以下問題： 1、“我們這里并不缺少點子——我們的問題是不知道怎樣將它變?yōu)楦倪M工作與提升效益的方案！” 2、“我們工作壓力太大，沒有時間與精...

培訓目標：

本課程的最大特點是能夠針對并結(jié)合企業(yè)存在的某個實際問題進行學習，通過運用最佳的創(chuàng)新思維工具與行動學習理論來引導參加學習的員工自己尋找共同面對的關(guān)鍵的主要問題，并針對共同面臨的某一個問題研究解...

培訓目標：

過去我們也許聽了很多有關(guān)管理方面的課程，課程內(nèi)容大眾化、理論性很強、大道理很多，與實際操作相差很遠，列舉案例大都與國際五百強公司相關(guān)，與國內(nèi)民營企業(yè)的實際情況相差很遠，學員回到工作崗位完全不...

培訓目標：

★ 企業(yè)如果構(gòu)建獨特的特許體系？從準備階段到成功招募加盟商？ ★ 公司實力弱小、人才欠缺,到底能否開展特許加盟,是否具備特許經(jīng)營的條件？ ★ 經(jīng)營內(nèi)容繁多復雜,管理標準混亂，如何提煉設(shè)計特許權(quán)組成...

培訓目標：

1、幫助學員迅速融通知識，直接將知識、經(jīng)驗轉(zhuǎn)化成解決問題的能力，真正地達到學以致用； 2、提升管理人員的理論水平和實戰(zhàn)水平，培養(yǎng)各級管理人員對問題的系統(tǒng)解決能力、解決方法和實戰(zhàn)技巧； 3、提升管...

培訓目標：

課程結(jié)合學員和企業(yè)切身問題，特別注重心智開啟，悟性闡發(fā)；大量融合國學智慧之精思妙悟，進行參悟式、互動式、咨詢式、教練式學習；案例豐富、融通性、哲學性、啟發(fā)性極強。

培訓目標：

掌握接近五倍速突破目標客戶的三三法則 五倍速突破成功與客戶簽單的2個談判理念 五倍速突破大客戶需求的3個壓力關(guān)系突破 五倍速突破掌握挖掘客戶需求的4個重要能力 學會如何五倍速突破成交時的5大障礙...

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

對管理者來說，溝通是一堂必修課，這是因為管理者所做的每件事中都包含溝通。管理者沒有信息就不可能做出決策，而信息只能通過溝通得到。一旦做出決策，還需要進行溝通。否則，這項決策將很難實施。任何絕...

培訓目標：

切實轉(zhuǎn)變觀念，持續(xù)提升團隊業(yè)績的同時，升華直銷人人格，打造一批紳士或淑女型直銷人——這是一個催生直銷企業(yè)家的時代，優(yōu)秀的直銷團隊領(lǐng)導人應該率先進入上流社會！

培訓目標：

1、 通過學習認識自己職場生涯中“日用而不知”的常識性錯誤和常識性困惑，在覺悟中升華。 2、 通過對信息源的過濾篩選學會掌控自己的注意力，領(lǐng)略“學習之道”和“不學之道”的道家思想精華。自我返昧去...

培訓目標：

團隊究竟如何建設(shè)？執(zhí)行力到底如何提升？這個問題不解決，企業(yè)要想騰飛就比登天還難！ 作為管理者，如果你不能“管到每個人每天的每一件事，如果你不能知道每個人在干什么？干得如何？需要哪些幫助？”那...