公開課 內(nèi)訓課 培訓師
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李俊
  • 培訓師:李俊
  • 所在地:廣州
  • 終端效能培訓理論創(chuàng)始人
課程分類:人力資源

培訓目標:

培訓背景您是否在現(xiàn)實生活中有以下感受:枯燥重復的日子讓您逐漸沒有激情?漸長的年齡使您喪失了奮斗的決心?工作、生活成了每日的負擔,沒有樂趣?朋友不少但知心人不多?很希望與別人交流卻似乎越來越難...

韓金鋼
  • 培訓師:韓金鋼
  • 所在地:北京
  • 實戰(zhàn)派市場營銷與企業(yè)管理專家
課程分類:人力資源

培訓目標:

了解學員學習和培訓的基礎和原則學習有效培訓的知識和技巧如何將課程有效地傳授給學員提高培訓的能力和信心

趙斌
  • 培訓師:趙斌
  • 所在地:合肥
  • 國家人力資源管理師
課程分類:綜合管理

培訓目標:

趙斌
  • 培訓師:趙斌
  • 所在地:合肥
  • 國家人力資源管理師
課程分類:人力資源

培訓目標:

【課程背景】越來越多的企業(yè)都發(fā)現(xiàn):員工辦事效率長期得不到提升甚至不斷下降、一到公司就感受到士氣低落、職場抱怨,更有甚者是導致事故頻發(fā)、成本不斷上升等;這一方面是新入職員工在陌生的環(huán)境下工作不...

趙斌
  • 培訓師:趙斌
  • 所在地:合肥
  • 國家人力資源管理師
課程分類:綜合管理

培訓目標:

【課程背景】中高層在企業(yè)里擔當承上啟下、承點啟面、承前啟后的重任。工作做不好,上司不欣賞;團隊沒領導好,下屬不開心;同事合不來,工作難開展;現(xiàn)實中企業(yè)中高層面對的五個管理對象:上司、下屬、同...

趙斌
  • 培訓師:趙斌
  • 所在地:合肥
  • 國家人力資源管理師
課程分類:人力資源

培訓目標:

【培訓目的】員工職業(yè)化培訓目的是通過提升員工的職業(yè)素養(yǎng),提高其實際工作技能和理性應對工作的能力,便于對其管理和進行自我管理,這樣才能使得員工擔起崗位重任,從而提升整個團隊的職業(yè)形象和組織績效...

趙斌
  • 培訓師:趙斌
  • 所在地:合肥
  • 國家人力資源管理師
課程分類:綜合管理

培訓目標:

【課程背景】為什么我們有兩個耳朵,而只有一個嘴巴?“說”是溝通,“聽”也是溝通。有話好好說。是多說少聽,還是多聽少說?說什么?何時說?怎么說?如何讓被批評者心服口服?有效溝通VS.有效反饋。你會提...

趙斌
  • 培訓師:趙斌
  • 所在地:合肥
  • 國家人力資源管理師
課程分類:特色課程

培訓目標:

l 用正確、理性的認知模式管理壓力與不良情緒l 掌握壓力與情緒的自我管理方法與技巧l 提升幸福指數(shù)與工作滿意度,提高工作績效與職業(yè)競爭力l 系統(tǒng)地提升管理人員的多種能力l 了解管理人員的不同特質(zhì)差異,...

趙斌
  • 培訓師:趙斌
  • 所在地:合肥
  • 國家人力資源管理師
課程分類:特色課程

培訓目標:

管理的核心是什么?是—人(制度、方法、工具、流程、心態(tài),---,)這些培訓很多企業(yè)反復在組織,但發(fā)現(xiàn)執(zhí)行細節(jié)上效果不佳,這往往是管理者對人性、人心、人格的掌握分析不夠管人可概括為四個字(選、育、用...

趙斌
  • 培訓師:趙斌
  • 所在地:合肥
  • 國家人力資源管理師
課程分類:人力資源

培訓目標:

1. 從商務禮儀的不同角度、不同層面、不同內(nèi)容進行綜合訓練;2. 幫助學員掌握儀容儀表,行為舉止禮儀,言語溝通等商務禮儀;3. 掌握常用的問候,介紹,握手,拜訪,接待,名片,乘車,電話,會議,餐飲等各...

趙斌
  • 培訓師:趙斌
  • 所在地:合肥
  • 國家人力資源管理師
課程分類:人力資源

培訓目標:

尊敬的企事業(yè)單位領導:培訓過,抱怨過,責罵過,也憤怒過,在企業(yè)管理中,您還是碰到了如下問題:員工不僅沒有給你提供滿意的結(jié)果,反而留下一大堆后果! 管理者制定了目標、量化了指標,員工還是給工作打...

趙斌
  • 培訓師:趙斌
  • 所在地:合肥
  • 國家人力資源管理師
課程分類:綜合管理

培訓目標:

1、 了解高績效團隊的特征及團隊精神意義2、 掌握團隊建設的原則、程序和方法3、 掌握管理風格與團隊角色的匹配關系4、 掌握執(zhí)行力與高效團隊的標準5、 掌握有效提升團隊執(zhí)行力的技巧6、 學習團隊激勵的技...

趙斌
  • 培訓師:趙斌
  • 所在地:合肥
  • 國家人力資源管理師
課程分類:市場營銷

培訓目標:

★課程目標——通過學習本課程,您將實現(xiàn)以下轉(zhuǎn)變 1.正確認識談判 2.不打無準備之仗 3.談判實戰(zhàn)技巧 4.基本談判策略 5.談判成功的黃金法則 6.在談判中追求雙贏

趙斌
  • 培訓師:趙斌
  • 所在地:合肥
  • 國家人力資源管理師
課程分類:人力資源

培訓目標:

課程受益:1、更清晰的了解自己的優(yōu)點缺點,了解我們天性中的局限性;2、知道如何與不同性格的人相處。學會面對不同性格領導,同事和下屬的應對之道;3、清楚職業(yè)規(guī)劃對人生發(fā)展和人生成功的重要性,學會做...

趙斌
  • 培訓師:趙斌
  • 所在地:合肥
  • 國家人力資源管理師
課程分類:人力資源

培訓目標:

課程背景:認識壓力與情緒,與其共舞!國外數(shù)據(jù):(1)美國每年有約100萬員工由于心理壓力而缺勤,每個員工的缺勤會造成668美元的損失;(2)40%的人“跳槽”或轉(zhuǎn)行是由于心理壓力和職業(yè)倦怠所致;(3)壓...

趙斌
  • 培訓師:趙斌
  • 所在地:合肥
  • 國家人力資源管理師
課程分類:人力資源

培訓目標:

管理人員職業(yè)化培訓目的是通過提升員工的職業(yè)素養(yǎng),提高其實際工作技能和理性應對工作的能力,便于對其管理和進行自我管理,這樣才能使得員工擔起崗位重任,從而提升整個團隊的職業(yè)形象和組織績效,形成企...

趙斌
  • 培訓師:趙斌
  • 所在地:合肥
  • 國家人力資源管理師
課程分類:人力資源

培訓目標:

新員工職業(yè)化培訓目的是通過提升員工的職業(yè)素養(yǎng),提高其實際工作技能和理性應對工作的能力,便于對其管理和進行自我管理,這樣才能使得員工擔起崗位重任,從而提升整個團隊的職業(yè)形象和組織績效,形成企業(yè)...

趙斌
  • 培訓師:趙斌
  • 所在地:合肥
  • 國家人力資源管理師
課程分類:人力資源

培訓目標:

趙斌
  • 培訓師:趙斌
  • 所在地:合肥
  • 國家人力資源管理師
課程分類:人力資源

培訓目標:

趙斌
  • 培訓師:趙斌
  • 所在地:合肥
  • 國家人力資源管理師
課程分類:人力資源

培訓目標:

1. 掌握崗位員工學習特點2. 培訓過程中的授課技巧3. 溝通與控場技巧4. 培訓工作流程5. 課程開發(fā)需求與設計6. 各線崗位知識培訓案例解析7. TTT教法強化突破8. 實戰(zhàn)演練強化突破9. 課程總結(jié)疑難解答ilyʏ...

共27188條 20條/頁 首頁 上一頁 ... 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 ... 下一頁 尾頁
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