培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

為什么相當(dāng)一部分的管理人員曾參加過不少的管理培訓(xùn)，可在實際工作當(dāng)中仍不得要領(lǐng)、無所適從？因為許多培訓(xùn)項目相互獨立而不系統(tǒng)，學(xué)員不能將整個管理體系了然于胸，內(nèi)外兼修地把握管理者的角色與立場，將...

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)背景：2011的中國職場，80/90后員工正迅速成為企業(yè)壯大的生力軍。面對80/90后員工極富個性、學(xué)習(xí)力強、興趣廣泛、自信心足的特征，作為企業(yè)主管們我們該如何正確培育、正確激勵和有效使用他們？同時面...

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

課程目標 一、認識黃帝內(nèi)經(jīng)及其中精華　　二、幫助人們從傳統(tǒng)的中醫(yī)角度解決養(yǎng)生問題

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

培訓(xùn)目標：

課程目標 一、幫助人們走出亞健康，回歸健康　　二、幫助人們擺脫疾病困擾，擁抱健康　　三、讓人們明白：疾病問題由醫(yī)學(xué)解決，健康問題由養(yǎng)生學(xué)解決　　四、讓人們明白自己生命的構(gòu)成，更好的應(yīng)用、駕...

培訓(xùn)目標：

【課程背景】《黃帝內(nèi)經(jīng)》曰：“是故圣人不治已病治未病，不治已亂治未亂，此之謂也。夫病已成而后藥之，亂已成而后治之，譬猶渴而穿井，斗而鑄錐，不亦晚乎”。 治未病是采取預(yù)防或治療手段，防止疾病發(fā)生...

培訓(xùn)目標：

學(xué)習(xí)讓企業(yè)的KNOW-HOW沉淀下來的方法；掌握“人走系統(tǒng)在”的訣竅；學(xué)習(xí)“經(jīng)驗”傳遞的流程；掌握“經(jīng)驗”學(xué)習(xí)后的考核辦法。

培訓(xùn)目標：

課程完成后，即獲得學(xué)員可實施的戰(zhàn)略分解計劃；學(xué)習(xí)戰(zhàn)略目標的分解過程和管理方法；掌握戰(zhàn)略目標分析方法；學(xué)習(xí)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標的標準化和精細化管理工具和方法；學(xué)習(xí)計劃任...

培訓(xùn)目標：

【課程背景】 n 在當(dāng)前急劇變化的市場環(huán)境中，領(lǐng)導(dǎo)力對于組織的生存與發(fā)展至關(guān)重要，只有那些能夠?qū)ψ兓�反�?yīng)及時，并作出迅速應(yīng)變，才可能在殘酷無序的競爭中獲勝。n 領(lǐng)導(dǎo)力是個系統(tǒng)工程，它需要充分融入滲...

培訓(xùn)目標：

2 學(xué)會制定自己的工作與生活目標2 學(xué)習(xí)有效達成自己目標的方法2 掌握完成職場目標的流程和關(guān)鍵點

培訓(xùn)目標：

學(xué)習(xí)工作呈現(xiàn)匯報的邏輯和技巧；通過呈現(xiàn)理解目標的分解過程和管理方法；學(xué)習(xí)目標計劃與實現(xiàn)技能；學(xué)習(xí)實現(xiàn)目標的標準化和精細化管理工具和方法。

培訓(xùn)目標：

2 學(xué)會管理目標和分解方法2 學(xué)習(xí)有效與上司溝通達成目標實現(xiàn)的共識2 掌握稻盛和夫?qū)崿F(xiàn)目標的工具Master Plan對目標績效可以考核

培訓(xùn)目標：

2 學(xué)會達成對管理目標的共識，通過協(xié)同完成年度計劃2 學(xué)習(xí)高效執(zhí)行力的方法2 掌握實現(xiàn)目標的執(zhí)行工具和方法

培訓(xùn)目標：

2 輕輕松松分享，把產(chǎn)品“賣”給客戶，讓市場喜歡你；2 兢兢業(yè)業(yè)付出，把自己“賣”給上司，讓上級依賴你；2 和和氣氣協(xié)作，把自己“賣”給同事，讓伙伴理解你；認認真真教練，把自己“賣”給下屬，讓下級...

培訓(xùn)目標：

2 學(xué)習(xí)崗位職責(zé)的定位；2 了解處理職能范圍的工作任務(wù)；掌握完成職能任務(wù)的方法。