培訓目標：

　　1、明確培訓師的角色和必備能力 　　2、突破培訓師的授課及控場瓶頸 　　3、掌握課程開發(fā)及設計流程技巧 　　4、完善培訓項目管理專業(yè)技能

培訓目標：

　　1、明確掌握培訓經(jīng)理的職責及崗位價值 　　2、掌握了解培訓需求分析及培訓計劃的編制方法 　　3、合理分配現(xiàn)有的培訓資源，以求企業(yè)培訓最大化 　　4、提高培訓項目管理能力 　　5、了解學習型組...

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

掌握深度營銷理論和實戰(zhàn)技巧，提高對渠道的支持和服務能力； 洞悉顧客與客戶心理，精準分析環(huán)境資源，圍繞客戶需求展開深度營銷； 能基本運用溝通、發(fā)問、處理客戶異議、成交等深度銷售技巧，提升終端營...

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

1.現(xiàn)場管理中角色定位是什么？ 2.如何有效授權？ 3.網(wǎng)點負責人的一天應該怎樣工作才最有效？ 4.網(wǎng)點員工會議的形式單一，模式單一，效果單一，如何改變現(xiàn)狀？ 5.網(wǎng)點巡視中發(fā)現(xiàn)問題是當面處理？還是事...

培訓目標：

1、提升網(wǎng)點營銷意識，理解網(wǎng)點作為營銷陣地的重要意義； 2、打造科學、系統(tǒng)的網(wǎng)點營銷鏈條，保障營銷活動流程化、標準化的展開； 3、培養(yǎng)營銷骨干，打造具有一定營銷技能技巧的的營銷團隊； 4、創(chuàng)造營...