培訓目標：

培訓目標：

了解80后一代員工成長環(huán)境、個性特點、價值觀 了解80后一代員工的心理特點 如何與80后一代進行溝通 如何培訓、指導、激勵80后一代員工 如何管理、留住80后員工

培訓目標：

引導學員調(diào)整心態(tài)，認識到當下應有的工作狀態(tài)，去除浮躁 加強學員對企業(yè)的認同度、歸屬感 提高學員的職業(yè)素質(zhì) 掌握職場自我管理工具 掌握管理員工的技能、強化團隊執(zhí)行力

培訓目標：

掌握職業(yè)規(guī)劃的知識和常用方法、分析自己的成長之路 引導學員調(diào)整心態(tài)，認識到當下應有的工作狀態(tài)，去除浮躁 加強學員對企業(yè)的認同度、歸屬感 提高學員的職業(yè)素質(zhì) 掌握職場自我管理工具，強化自身...

培訓目標：

讓學員認識到從學校到社會人的角色轉(zhuǎn)變 引導學員調(diào)整心態(tài)，認識到當下應有的工作狀態(tài) 加強學員對企業(yè)的認同度、歸屬感 提高學員的職業(yè)素質(zhì),更快的融入新工作環(huán)境 掌握職場自我管理工具，強化自身執(zhí)...

培訓目標：

強化團隊管理的理念 讓學員掌握如何突破自我限制，增強自信與勇氣 讓學員知道如何達成共識，高效完成工作 讓學員認識到怎樣溝通才能打造互信高效團隊 讓全員強化團隊意識、樹立協(xié)作共贏的觀念 讓...

培訓目標：

深入了解溝通的步驟、技巧 掌握與企業(yè)各層級有效溝通的方法 掌握各種人格類型人的特征 掌握對應不同人格的員工的溝通方法 從而提高對外部客戶、內(nèi)部員工的合作效率

培訓目標：

了解如何制定有效目標管理的方法 全面掌握執(zhí)行力管理實用技能、工具 了解執(zhí)行力的定義和造成效率不高的原因 讓學員成為信守承諾、結(jié)果導向、百分百負責任的執(zhí)行型人才 把自己打造成為職業(yè)、專業(yè)、...

培訓目標：

掌握心態(tài)管理的思路、技能 應用全名獨家開發(fā)的讀心術技能、強化學員的人際交往能力

培訓目標：

通過通俗易懂、層層深入的分析，結(jié)合眾多中外案例的講解，使參加者能夠全面理解財務會計報告閱讀與財務分析的方法，從而變原來的感性管理為現(xiàn)在的數(shù)字管理、理性管理。具體培訓收益可以概括為以下幾點： ...

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

1）了解納稅籌劃平臺及相關技術；2）了解新法的出臺背景、意義及其影響； 3） 掌握新法變化的具體內(nèi)容及其對納稅籌劃思路與方法的影響； 4）掌握新法變化后涉稅風險規(guī)避的技巧與方法；

培訓目標：

培訓目標：

培訓目標：

培訓師用深入淺出的方式，重點介紹基本的財務知識與成本管理的方法，通過高效的培訓方法和豐富的案例，使參加人員能夠深刻理解自身崗位工作與企業(yè)績效的關系，從而有效地進行成本控制與成本管理，提高資金...

培訓目標：

培訓目標：

通過系統(tǒng)深入的講解，促使參訓學員對于稅法與會計改革所涉及到的相關實務的重點與難點能夠在加深理解的基礎上，結(jié)合企業(yè)實際加以運用，從而指導實務操作。具體培訓收益可以主要概括為以下幾點： 一、掌握...

培訓目標：

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