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內部控制與風險管理 下載課程WORD文檔
添加時間:2009-06-17      修改時間: 2009-06-17      課程編號:100213753
《內部控制與風險管理》課程詳情
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課程背景:
安然、世通等財務舞弊和會計造假案件的發(fā)生,嚴重沖擊了資本市場的正常秩序。結果表明,內部控制存在缺陷是導致企業(yè)經營失敗并最終鋌而走險、欺騙投資者和社會公眾的重要原因。為此,許多國家通過立法強化企業(yè)內部控制,內部控制日益成為企業(yè)進入資本市場的“入門證”和“通行證”。 2008年6月28日,財政部、證監(jiān)會、審計署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會聯合發(fā)布了《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》(以下簡稱基本規(guī)范)。這標志著中國版的“薩奧法案”已正式啟動。這也必將興起國內中外企業(yè)強化內部控制的高潮。
   傳統(tǒng)對內部控制的討論主要集中于細節(jié)性的流程控制,而這對于高層管理人員來說,很難達到其所要求的控制目的。同時,對細節(jié)性流程控制的探討既耗費時間,又沒有太大的必要。本課程則致力于使高層管理人員和相關人員從戰(zhàn)略高度認識內部控制,并將戰(zhàn)略層面的內部控制與具體的經營環(huán)節(jié)中的控制結合起來,從而可以將內部控制在本企業(yè)落到實處。課程將通過生動的案例分析,使您掌握如何建立適合企業(yè)自身情況的內控控制體系,并對現有體系進行深入探討。

課程模塊:
引子:背景案例
業(yè)務控制的目的:
成長中的企業(yè)面臨的四個結構性問題;
案例:微觀管理的困境
管理故事
為什么需要控制?

風險分析和風險接受:
典型危機案例分析
企業(yè)常見的風險類型;
內部控制的基本理論和實踐;
風險管理模式;
案例分享:IBM公司財務面對的風險
如何防范常見的舞弊;
案例分析:材料采購過程的風險分析

公司運作流程體系:
企業(yè)運作的本質;
內部控制的制度的基本框架;
財務流程體系框架——SPPIR體系
案例分享:IBM流程管理規(guī)定
主要業(yè)務控制問題列舉:銷售、采購、資產等
生產流程概述——運用“5M1E”原則;
討論:銷售業(yè)務流程
銷售環(huán)節(jié)關鍵流程; 公司流程審核和審計:
什么事內部審計?
內部審計與外部審計的區(qū)別;
公司審計的職責;
案例分享:IBM內部審計
問題:流程為什么執(zhí)行難?

內部控制關鍵要素:
企業(yè)價值鏈與流程管理的關系;
企業(yè)核心業(yè)務流程;
業(yè)務職能與業(yè)務流程之間的關系;
討論:解密企業(yè)流程控制的關鍵點
內部控制的要素;
內部控制的類型;
會計控制的內容;
案例分享:IBM財務控制方法

職責分離控制體系:
案例分析:
職責劃分的原則;
案例分析:采購付款的職責分工
案例分享:職責分離與授權體系

定期評估及改進:
內部控制評估工具;
案例分享:IBM的“SACA”體系
案例分析:流程改進的方法

《內部控制與風險管理》培訓受眾
董事會成員、總經理及其他中高級管理人員,如營銷總監(jiān)、信息總監(jiān)人力總監(jiān)等
   負責內部控制和內部審計部門的經理、主管和其他管理人員
   其他財務職能部門(會計、信用控制、資金管理等)的經理和管理人員

《內部控制與風險管理》課程目的
《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》的頒發(fā),標志著企業(yè)嚴格的內部控制已經成為進入資本市場的“入門證”。您所在的企業(yè)是否也遇到了這樣的困境:企業(yè)存在各種規(guī)章制度卻落不到實處,執(zhí)行力差;
企業(yè)的整體競爭優(yōu)勢建立困難;業(yè)務目標與財務目標脫節(jié);信用管理缺失、供應鏈運作效率低、ERP形同虛設、目標、組織與流程脫節(jié)… …企業(yè)面臨這些實際問題,究竟該怎么辦?
最好的辦法就是建立有效的內部控制體系。本課程將通過生動的案例分析,使中高層管理人員從戰(zhàn)略的高度理解內部控制,并將戰(zhàn)略高度的內部控制與企業(yè)運營的各個環(huán)節(jié)的控制結合起來,幫助企業(yè)建立適合自己的內控體系。

《內部控制與風險管理》所屬分類
財務稅務

《內部控制與風險管理》授課培訓師簡介
蕭老師
資深財務管理顧問,具有十多年國際頂尖公司的企業(yè)運營和財務管理經驗,曾任職于IBM控股和某中央企業(yè)多年,具有堅實的理論基礎、豐富的實戰(zhàn)工作經歷和管理經驗,他結合國內外先進的財務管理實踐,為多家上市公司和民營企業(yè)建立先進的財務管控體系進行過策劃、指導并提供幫助和輔導,取得了非常好的效果。
蕭老師能把企業(yè)管理問題案例化,將企業(yè)問題主題化,把解決問題的思路模式化、步驟化、標準化,指導企業(yè)財務人員轉變舊的工作觀念,提倡“財務應該服務企業(yè)管理,財務應該為企業(yè)創(chuàng)造價值”的新思維新定位,倡導企業(yè)家應該“尊重人、尊重資本、追求投資回報”的新財務文化觀念,倡導人們“尊重財富,用財富創(chuàng)造美好生活”的新價值觀。
授課風格:蕭老師采用西方MBA案例教學模式,將管理理論和企業(yè)實踐問題的解決方案緊密結合,巧妙地融合中、西方文化,謹守“中學為體、西學為用;師夷長技以制夷”的祖訓;蕭老師的講課形式新穎,講解深入淺出,分析問題思路清晰,解決方法實用,得到了眾多企業(yè)及學員的認可和好評。
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