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目標成本管理體系構(gòu)建特訓營 下載課程WORD文檔
添加時間:2009-10-15      修改時間: 2009-10-15      課程編號:100216798
《目標成本管理體系構(gòu)建特訓營》課程詳情
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參見各類“成本管理”培訓,您是否面臨以下苦惱?
在培訓現(xiàn)場聽得熱血沸騰,可回到公司卻感覺不知如何下手操作?
● 培訓的知識感覺很好,可總是感覺離自己公司太遠?
● 培訓的內(nèi)容適合本企業(yè),可回到公司卻得不到領導或同事的認同?

您的企業(yè)在目標成本管理方面是否正面臨以下困惑?
目標確定了,為什么成本結(jié)算的結(jié)果常常大幅突破目標,讓目標成本成為虛設?
● 目標成本在哪個階段確定合適?
● 目標成本管理的核心工作是什么?
● 目標成本的建立受限于什么?
● 怎樣建立合適、合理、專業(yè)、可行的目標成本?
● 成本管理目標如何貫徹到項目開發(fā)管理過程中?

目標成本的建立是全成本管理體系構(gòu)建的第一步,為此特盛情邀請您參加本期“目標成本管理體系構(gòu)建”特訓營, 體驗與感受教練式咨詢的模式與震撼效果!

【企業(yè)隊員要求】
為保證培訓之效果,每個企業(yè)必須至少五人團隊參加,參加人員至少應包括:
 房地產(chǎn)企業(yè)董事長、總經(jīng)理、主管副總等決策層一人;
 公司成本部總監(jiān)/經(jīng)理一人;
 人力資源部門負責人一人;
 運營部/工程部負責人一人;
 財務部負責人一人。

第一環(huán)節(jié):訓前診斷
在開課之前一周內(nèi),必須準備并提交以下資料:
 公司整體情況:企業(yè)現(xiàn)行的管理組織構(gòu)架;
 成本人員情況:成本部的崗位設置與職責,組成人員及簡單工作經(jīng)歷
 成本制度現(xiàn)狀:企業(yè)現(xiàn)行的成本管理制度與成本管理流程;
 成本管理問題:成本管理的問題、目標成本管理中的問題或困惑。
張老師將根據(jù)以上資料,提前獲得企業(yè)的基本狀況,便于在特訓營中培訓有的放矢,輔導更加有效。

第二環(huán)節(jié):主教練傳授標桿經(jīng)驗與介紹建立要點和模板(第一天全天)
1、張老師講解標桿企業(yè)、優(yōu)秀民企的成本管理架構(gòu)體系,各部門職責及目標成本管理責任劃分情況;
2、探討并明確地產(chǎn)企業(yè)成本管控體系的核心要點、目標成本管理責任劃分原則。
3、介紹標桿企業(yè)、部分民企目標成本管理制度與流程體系架構(gòu)。
4、詳細解讀不同標桿企業(yè)目標成本管理制度,并進行對比分析。

第三環(huán)節(jié):專家與咨詢團隊一對一輔導,企業(yè)團隊建立符合自己企業(yè)現(xiàn)狀的目標成本管理制度與相關流程。(第一天晚上、第二天上午)
1、互動交流:第一天晚上 針對張老師全天所講的內(nèi)容,一塊進行互動交流,并詳盡介紹自己企業(yè)在目標成本管理方面的狀況。
2、輔導學員自己建立符合企業(yè)實際需要的目標成本管理體系:
第二天上午:提煉目標成本管理體系的管控要點及體系關系,引導大家初步確定符合本企業(yè)的的目標成本管理體系。

第四環(huán)節(jié):成果點評與互動交流 (第二天下午)
1、對學員完成的成果進行公開點評,給出指導建議與修改意見。除了獲得老師的指點之外,達到學員之間進行相互學習之效果。
2、借鑒其他學員企業(yè)的先進之處對自己企業(yè)的成本管理體系再優(yōu)化。

第五環(huán)節(jié):跟蹤輔導落實情況
1、 培訓結(jié)束一周之后,對每個企業(yè)進行跟蹤輔導,考察新建立起來的目標成本管理制
度落實情況,對不符合的情況給予輔導,并與高層溝通進行促進落實。
2、建議并指導企業(yè)將建立的成本管理體系對已開發(fā)項目加以印證。
3、建議并指導企業(yè)將建立的成本管理體系在后續(xù)開發(fā)項目中套用。

【培訓費用】
為效果之保證,只接受有決策權的高管為領隊的企業(yè)團隊報名,每期限額6個企業(yè),每個企業(yè)參加名額最少5人,收費26800元,五人之上每人再收費3000元。包括培訓費、輔導費、教材費、午餐費。

《目標成本管理體系構(gòu)建特訓營》培訓受眾
【企業(yè)隊員要求】
為保證培訓之效果,每個企業(yè)必須至少五人團隊參加,參加人員至少應包括:
 房地產(chǎn)企業(yè)董事長、總經(jīng)理、主管副總等決策層一人;
 公司成本部總監(jiān)/經(jīng)理一人;
 人力資源部門負責人一人;
 運營部/工程部負責人一人;
 財務部負責人一人。

《目標成本管理體系構(gòu)建特訓營》課程目的
教練式咨詢特訓營,可以給您解決什么?
在傳統(tǒng)培訓方式效果不佳的情況下,博志成咨詢集團以豐富的房地產(chǎn)企業(yè)實戰(zhàn)管理實踐和培訓經(jīng)驗為基礎,依托專業(yè)的咨詢專家團隊、獨特的咨詢模式、成熟的方法論體系、嚴格的過程管控體系,根據(jù)房地產(chǎn)企業(yè)的成本管理需求,設計開發(fā)了一種全新的培訓體系——“教練式咨詢”。教練式咨詢充分結(jié)合了傳統(tǒng)咨詢與培訓兩種形式之優(yōu)勢,是一種能夠準確識別房地產(chǎn)企業(yè)的成本管理需求,切實解決成本管理瓶頸問題,有效提升成本管理績效的咨詢方式。

兩天一晚的特訓帶給您的超值收獲:
幫助企業(yè)建立起完全符合企業(yè)需要的目標成本管理體系!
本次培訓將在專家的帶領下,詳盡了解目前國內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)領先的目標成本管理思想、方法、模式與工具。通過對萬科、金地等標桿企業(yè)的案例分析,將目標成本管理相關的管控模式、組織設計等重點和關鍵點詳細地展現(xiàn)出來,傳授學員具體的方法,提供相應制度、表單模板等,輔導各企業(yè)根據(jù)自己實際做出適合本企業(yè)的目標管理體系、制度與流程。
在專家的帶領下必須完成符合本企業(yè)需要的以下制度文件:
制度文件:《目標成本管理規(guī)定》
流程文件:《目標成本編制與審批流程》、《目標成本修訂流程》
記錄表單:《項目目標成本套表模板》

《目標成本管理體系構(gòu)建特訓營》所屬分類
財務稅務

《目標成本管理體系構(gòu)建特訓營》授課培訓師簡介
張松濤
碩士學歷,高級工程師、國家一級注冊結(jié)構(gòu)工程師、注冊監(jiān)理工程師、注冊造價工程師。
1999年加入萬科地產(chǎn),一直在萬科集團從事工程、設計、成本專業(yè)審計7年。進入萬科地產(chǎn)之前曾從事設計工作6年,造價管理工作3年。兼任深圳市政府招標管理中心專家評委,有工程招標、監(jiān)理招標和設計招標的評標資格。
張老師對于房地產(chǎn)企業(yè)各個專業(yè)內(nèi)部成本控制體系的制定、執(zhí)行與管理,房地產(chǎn)企業(yè)各個專業(yè)流程設計與流程再造,房地產(chǎn)集團采購、招投標管理、合同管理,房地產(chǎn)全成本管理之責任成本管理體系制定、執(zhí)行與管理,高效職能部門配置與優(yōu)化,以及內(nèi)部績效考核與激勵機制的制定、評估、考核與有效執(zhí)行方面有非常豐富的實際操作經(jīng)驗和理論總結(jié)。
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費用預算:  * 元人民幣。(請?zhí)顚憯?shù)字,不需要填寫單位。)
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